Возвращать полученное денежное довольствие и единовременную выплату за заключение контракта Вы не должны: увольнение по категории «Д» относится к основаниям по состоянию здоровья, при которых возврат средств законом не предусмотрен (пп. «в» п. 1 ст. 51 53-ФЗ). Взыскание ранее выплаченных сумм закон связывает только с виновными действиями военнослужащего, например при увольнении за невыполнение условий контракта. При этом исход дела решает формулировка причинной связи заболевания в свидетельстве о болезни: от неё зависит не только отсутствие удержаний, но и назначение дополнительных выплат при списании.
В детальном разборе подготовлю рапорт об увольнении по состоянию здоровья и порядок проверки формулировок заключения ВВК для сохранения и начисления всех положенных сумм.
Здравствуйте. Понимаю ваше состояние: вы честно исполняли свой долг, получили проблемы со здоровьем, и теперь переживаете, что вас ещё и обяжут что-то возвращать. Сразу успокою: возвращать полученное довольствие за два месяца службы вы не обязаны. Это заработанные вами деньги, и закон не предусматривает их удержание при увольнении по состоянию здоровья. Ваш вопрос касается не возврата, а наоборот — получения положенных вам выплат.
Правовое обоснование
Ваша ситуация регулируется Федеральным законом от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Федеральным законом от 28.03.1998 № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих».
Ключевой момент — причина увольнения. Если вас увольняют по состоянию здоровья с формулировкой «ограниченно годен» или «не годен к военной службе», и это связано с заболеванием, полученным в период службы, то вам положены выплаты, а не обязанности.
1. Единовременное пособие при увольнении. Согласно части 3 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ, при увольнении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы, ему выплачивается единовременное пособие в размере 2 000 000 рублей. Если же увольнение связано с заболеванием, полученным в период прохождения службы, но не являющимся военной травмой, размер пособия составит 1 000 000 рублей. Это ваше право, а не обязанность.
2. Страховые выплаты. В соответствии с Федеральным законом № 52-ФЗ, если при увольнении вам будет установлена инвалидность, вам положена страховая выплата. Размер зависит от группы инвалидности и ежегодно индексируется. Например, при установлении инвалидности I группы выплата составляет 1,5 млн рублей, II группы — 1 млн рублей, III группы — 500 тысяч рублей (точные суммы нужно уточнять на дату установления инвалидности, так как они индексируются). Важно, что для получения этой выплаты причиной инвалидности должна быть именно военная травма или заболевание, полученное в период службы.
3. Ежемесячная денежная компенсация. Согласно статье 21 Федерального закона № 306-ФЗ, при установлении инвалидности вследствие военной травмы вам положена ежемесячная денежная компенсация. Её размер зависит от группы инвалидности и выплачивается пожизненно. Это отдельная выплата, которая не отменяет пенсию по инвалидности.
Что делать по шагам
1. Дождитесь заключения ВВК (военно-врачебной комиссии). Именно оно определит категорию годности и, что критически важно, причину вашего заболевания: «военная травма» или «заболевание, полученное в период военной службы». От этой формулировки напрямую зависят размеры всех выплат. Если в заключении будет указано «заболевание», а не «военная травма», вы получите меньше. Если вы считаете, что ваше заболевание связано именно с военной службой (ранения, контузии, воздействие условий службы), вы вправе обжаловать заключение ВВК в вышестоящую комиссию или в суд.
2. После увольнения соберите пакет документов. Вам понадобятся: справка о болезни (выдается госпиталем), заключение ВВК, выписка из приказа об увольнении, военный билет, а также документы, подтверждающие установление инвалидности (если она будет установлена).
3. Подайте рапорт на выплаты. Обратитесь с рапортом в вашу воинскую часть (или в военный комиссариат по месту жительства после увольнения) о выплате единовременного пособия. Для страховых выплат нужно обратиться в страховую компанию, с которой у Минобороны заключен договор (обычно это АО «СОГАЗ»), с заявлением и полным пакетом документов.
4. Оформите инвалидность. После выписки из госпиталя пройдите медико-социальную экспертизу (МСЭ) для установления группы инвалидности. Это необходимо для получения страховой выплаты и ежемесячной денежной компенсации.
Самая частая ошибка
Очень часто военнослужащие, увольняемые по состоянию здоровья, не обращают внимания на формулировку причины заболевания в заключении ВВК. Врачи могут написать «заболевание получено в период военной службы», хотя по факту оно является следствием ранения или контузии. Разница в выплатах при этом существенная (1 млн против 2 млн рублей, а также разные размеры ежемесячных компенсаций). Если вы не согласны с заключением ВВК, обязательно требуйте проведения контрольного обследования и обжалуйте решение. Не подписывайте документы об увольнении, пока не получите заключение ВВК с формулировкой, которая, по вашему мнению, соответствует действительности. Это ваше право, и упустив этот момент, вы потом будете вынуждены восстанавливать справедливость через суд, что займет месяцы.
Резюме
Вы ничего не должны возвращать. Напротив, вам положены выплаты, размер которых зависит от формулировки причины увольнения. Ваша задача — проследить, чтобы в документах была указана правильная причина, и своевременно подать все заявления на получение пособий. Если возникнут споры с воинской частью или страховой компанией, вы вправе обратиться в суд.
