Что делать, если служба безопасности не принимает на работу из-за погашенной судимости?

Здравствуйте, Даниил!

Краткий ответ:
Если судимость была погашена или дело закрыто, отказ в приёме на работу незаконен, если только ваша должность не подпадает под прямой запрет (например, работа с детьми, госслужба, авиация). Работодатель обязан дать письменный мотивированный отказ — без него вы не сможете его обжаловать.

Для точного ответа мне нужно знать:

1. Какую именно должность вы хотите занять (есть ли законные ограничения для неё?).
2. Есть ли у вас на руках документ, подтверждающий, что судимости не было или она погашена?

Напишите в личный чат — я изучу вашу ситуацию и подготовлю письменное заключение с планом действий. 

Здравствуйте
Ситуация в которой вы оказались очень распространенная и крайне неприятная с юридической точки зрения Вы совершенно правы судимости у вас нет но действия службы безопасности крупного комбината к сожалению имеют свою внутреннюю логику

Почему служба безопасности видит это дело
В Российской Федерации данные обо всех когда либо возбужденных уголовных делах пожизненно хранятся в Информационном центре МВД Даже если дело было закрыто судьей без вынесения приговора в базе данных навсегда остается отметка Уголовное дело по статье 159 часть 1 мошенничество возбуждено и прекращено по нереабилитирующим основаниям например в связи с примирением сторон или выплатой судебного штрафа Служба безопасности НЛМК при проверке кандидатов видит этот след из прошлого и трактует его как фактор риска

Имеет ли право НЛМК отказать в приеме на работу
По Трудовому кодексу РФ работодатель не имеет права отказывать в приеме на работу из за прекращенного уголовного дела или отсутствующей судимости за исключением должностей в госструктурах образовании или ведомствах связанных с транспортной безопасностью Однако крупные коммерческие структуры вроде НЛМК официально никогда не напишут в причине отказа информацию про статью 159 В документах они укажут стандартную формулировку отказ в связи с несоответствием деловых качеств кандидата должностным инструкциям или выберут другого соискателя Оспорить такой отказ через суд или трудовую инспекцию практически невозможно так как это право коммерческой организации формировать свой штат

Что можно сделать в вашей ситуации
Получить официальную справку об отсутствии судимости Вам необходимо заказать через Госуслуги или в МФЦ официальную справку о наличии отсутствии судимости В ней будет написано что судимости вы не имеете хотя ниже и будет указан факт прекращения уголовного дела
Попробовать личный диалог с отделом кадров Вы проработали в карьере Стойленского ГОКа 5 лет и 6 месяцев без нареканий у вас есть опыт знание специфики работы и отличная репутация на самом производстве Попробуйте обратиться к вашему непосредственному руководителю начальнику участка или цеха в НЛМК который вас знает и заинтересован в вас как в специалисте Личное ходатайство производственного руководства перед службой безопасности и демонстрация справки об отсутствии судимости иногда помогают обойти автоматический блок компьютерной системы СБ
Подать заявление в подрядную организацию Если перевод в НЛМК окончательно заблокирован рассмотрите вариант остаться в Коламвзрыв пром или перейти в другую подрядную организацию которая продолжает выполнять работы на объектах ГОКа так как требования служб безопасности у подрядчиков часто менее жесткие чем у генерального заказчика

С уважением юрист медиатор Руслан Ливанович

Здравствуйте,

я не прошёл проверку службы безопасности говорят что у меня статья 159ч1 то что судим и тд. Но у меня было да я не оплатил займ вовремя но судья закрыло это дело и судимости не было.

Если суд прекратил дело и судимости не было, то в базе данных МВД у вас не должно быть записи о судимости. Но на практике бывает, что информация в базах не обновляется вовремя или вносится некорректно — и служба безопасности видит то, чего уже нет. Закажите справку об отсутствии судимости. Это главный документ, который покажет реальную картину. Обратитесь в МВД (через Госуслуги или лично в информационный центр МВД по вашему региону). Справка делается до 30 дней, бесплатно. Если в справке написано, что судимости нет — значит, проблема в том, что СБ работает по устаревшим или неверным данным.

 
 
Даниил, ситуация неприятная, но вполне решаемая. Давайте разберём по порядку.

Главное: если дело закрыли, судимости нет
Если суд прекратил уголовное дело по статье 159 ч. 1 (мошенничество) и вы не были осуждены — судимости у вас нет и не было. Судимость возникает только с момента вступления обвинительного приговора в законную силу. Но в базе данных МВД (ИБД-Ф) информация о самом факте уголовного преследования сохраняется, и именно её, скорее всего, видит служба безопасности НЛМК.  3 11

Это типичная проблема: СБ видит в базе факт привлечения к уголовной ответственности и автоматически маркирует кандидата как «судимого», хотя юридически это не так.

Что делать по шагам
1. Закажите официальную справку о наличии (отсутствии) судимости

Через Госуслуги или МФЦ — бесплатно, до 30 дней. В справке будет указано одно из двух:

«не судим» — если дело прекращено до суда;
«судимость погашена/снята» — если всё-таки был приговор.
Если дело было прекращено, в справке укажут факт прекращения уголовного преследования и основание. Это ваш главный документ.  11

2. Запросите копию постановления о прекращении уголовного дела

Обратитесь в суд или к следователю, который вёл дело, и получите копию постановления о прекращении дела. Это документ, прямо подтверждающий, что вы не были осуждены.

3. Подайте письменный запрос в НЛМК о причинах отказа

По статье 64 ТК РФ работодатель обязан в течение 7 рабочих дней дать письменный ответ о причине отказа в приёме на работу. Отправьте запрос письменно — заказным письмом или через канцелярию с отметкой о вручении. Важно получить официальную формулировку отказа.  4

4. Предоставьте документы в службу безопасности

С готовой справкой и копией постановления о прекращении дела обратитесь напрямую в отдел кадров или СБ НЛМК. Объясните, что:

уголовное дело было прекращено;
судимости нет;
в базе МВД осталась устаревшая/неполная информация.
Часто этого бывает достаточно — СБ просто не видела полной картины и действовала по факту наличия записи в базе.

Если справка показывает ошибочные данные
Если в справке о судимости указано, что судимость есть (хотя дело было прекращено), это ошибка в базе МВД. В этом случае:

Подайте заявление об исправлении ошибок в информационный центр МВД или через Госуслуги. По регламенту исправления должны оформить за 5 рабочих дней.  15
Если МВД отказывается исправлять данные — можно обратиться в суд с административным иском об обязании внести исправления в базу.
Правовая сторона отказа
Работа в карьере горно-обогатительного комбината не входит в перечень должностей, для которых закон прямо запрещает принимать лиц с судимостью (это педагогика, работа с детьми, госслужба, правоохранительные органы и т. д.). Даже если бы судимость была — для большинства рабочих специальностей погашенная судимость не является законным основанием для отказа.  10 4

Если НЛМК продолжит отказывать после предоставления документов, можно:

Обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (онлайн через сайт Роструда);
Подать жалобу в прокуратуру по месту нахождения работодателя;
Обжаловать отказ в суде (ст. 64 ТК РФ).  4
Практический совет
Начните с заказа справки на Госуслугах прямо сегодня — это самый долгий этап (до 30 дней). Параллельно запросите копию постановления о прекращении дела. Когда оба документа будут на руках, идите в отдел кадров НЛМК с готовым пакетом — шансы, что вопрос решится без суда, очень хорошие, потому что по документам вы чисты.

Статья 159 ч. 1 — это мошенничество, и СБ крупных компаний на неё реагирует остро. Но если дело прекращено, это лишь запись в базе, а не приговор.

Здравствуйте, Даниил!

Здравствуйте. Если уголовное дело по ч. 1 ст. 159 было прекращено и обвинительного приговора не было, судимости у Вас нет. В постановлении о прекращении дела нужно проверить основание прекращения: это покажет, мог ли сохраниться сам факт уголовного преследования. Одна просрочка по займу ещё не означает мошенничество.

Попросите НЛМК письменно сообщить причину отказа в трудоустройстве: на письменное требование работодатель должен ответить в течение семи рабочих дней.

Если Вам нужна подробная консультация или у Вас есть уточняющие вопросы, либо Вам нужна помощь в составлении документов, напишите мне в личные сообщения (кнопка «Общаться в чате» по ссылке https://pravoved.ru/lawyer/285...) — мы найдём решение Вашей проблемы, договоримся о сроках и цене. С наилучшими пожеланиями!

Решает здесь то, как оформлен ваш уход от подрядчика. Если увольнение прошло в порядке перевода к другому работодателю и от НЛМК было письменное приглашение, отказать вам в заключении трудового договора они не вправе в течение месяца со дня увольнения с прежней работы (ч. 4 ст. 64 ТК РФ). Это работает независимо от того, что видит служба безопасности в своей базе. Посмотрите основание в приказе об увольнении и в сведениях о трудовой деятельности: пункт 5 части 1 статьи 77 ТК РФ означает перевод, а соглашение сторон или собственное желание такой защиты не дают. Параллельно затребуйте у НЛМК причину отказа письменно, по вашему требованию её обязаны сообщить в письменной форме (ст. 64 ТК РФ). Какая формулировка стоит в вашем приказе и сохранилось ли приглашение от НЛМК на бумаге или в почте? От этих двух документов зависит, спор у вас о незаконном отказе или трудоустройство с нуля.