Супруг работает у частника водителем на газеле, когда выходил на работу, никаких договоров не подписывали между сторонами, автомобиль сломался, теперь работодатель обязует выплатить всю сумму за ремонт, хотя когда он устраивался на работу, было сказано что ремонт и обслуживание автомобиля несет работодатель, и к тому же у него отобрали паспорт и не возвращают, как быть ?
Здравствуйте. Отсутствие письменного договора не означает, что супруг «не работник»: если его фактически допустили к работе, трудовые отношения могут быть признаны существующими по ст. 67 ТК РФ. Требовать с водителя всю стоимость ремонта работодатель вправе далеко не всегда. Нужно доказать его вину, размер прямого ущерба и основания именно для полной материальной ответственности; обычно ответственность работника ограничена средним месячным заработком, кроме специальных случаев.
Паспорт удерживать работодатель вообще не вправе — его изъятие допускается только в случаях, установленных законом. Я бы потребовала вернуть паспорт письменно, а при отказе обратилась в полицию. Ничего о признании долга и согласии оплатить ремонт пока не подписывать.
Могу оказать развернутую детальную платную консультацию или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате)
Сам факт того, что «Газель» сломалась во время работы супруга, не означает, что он обязан оплачивать ее ремонт. Работодатель должен установить причину поломки, размер реального ущерба и наличие вины работника. До взыскания ущерба работодатель обязан провести соответствующую проверку и затребовать у работника письменное объяснение.
По общему правилу ответственность работника ограничивается средним месячным заработком. Полную стоимость ущерба можно взыскать только в случаях, прямо предусмотренных законом, например при умышленном причинении ущерба, причинении его в состоянии опьянения, в результате установленного административного правонарушения и т. д… Обычная техническая поломка автомобиля сама по себе к таким основаниям не относится.
Если сумма превышает средний месячный заработок и супруг добровольно ее возмещать не согласен, работодатель не вправе просто взыскать с него всю стоимость ремонта — для этого ему придется обращаться в суд.
Отсутствие письменного трудового договора также не означает отсутствие трудовых отношений: если супруг фактически был допущен к работе с ведома работодателя, договор считается заключенным, а оформить его письменно обязан был работодатель.
Удерживать паспорт работодатель не вправе. Закон запрещает изъятие действительного паспорта, кроме предусмотренных законом случаев; удержание паспорта работодателем к ним не относится. Следует потребовать его возврата, а при отказе обратиться в полицию.
До разрешения ситуации супругу не следует подписывать расписки, соглашения о возмещении ущерба или признании долга.
За консультацией обращайтесь в личные сообщения.
