Здравствуйте! Могу заключить трудовой договор с физическое лицо ( иностранный гражданин) и встать на постановке на учет в качестве плательщика страховых взносов если я официально не работаю?
Здравствуйте! Официальная работа у Вас не требуется. Физическое лицо вправе заключить трудовой договор с иностранным гражданином для личного обслуживания или помощи по хозяйству и зарегистрироваться как плательщик страховых взносов. Это предусмотрено ст. 20 ТК РФ и подтверждается разъяснениями ФНС России. При этом статус иностранца имеет значение. Нужно проверить, вправе ли он работать в РФ без патента или разрешения либо требуется патент, а также регион его действия. После заключения договора работодатель обязан уведомить МВД в установленном порядке. Пункт 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ предусматривает срок не более трех рабочих дней. Также для работодателя-физлица есть обязанности по страховым взносам и регистрации трудового договора, предусмотренные ст. 303 ТК РФ. Можете написать мне в личный чат, кнопка «Общаться в чате» справа. Посмотрю гражданство и миграционный статус иностранца и распишу, как правильно оформить договор, постановку на учет и уведомление МВД, чтобы не получить штраф.
Здравствуйте, Татьяна!
Да, можете. То обстоятельство, что Вы сами официально нигде не работаете, не мешает Вам как физическому лицу заключить трудовой договор с иностранным гражданином и стать работодателем.
Ст. 20 ТК РФ прямо предусматривает возможность для физического лица, не являющегося ИП, быть работодателем, если работник нанимается для личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.
После заключения трудового договора Вы становитесь плательщиком страховых взносов по п. 1 ст. 419 НК РФ и должны встать на учет в налоговом органе. ФНС прямо разъясняет, что для этого физическому лицу необходимо подать заявление по форме КНД 1112525. Сделать это можно через личный кабинет налогоплательщика, непосредственно в налоговой либо по почте.
Но поскольку работник — иностранный гражданин, дополнительно необходимо соблюдать миграционные требования. В зависимости от его гражданства и статуса у него должны быть документы, позволяющие работать в РФ: например, патент, разрешение на работу, РВП, ВНЖ либо основание для работы без таких документов.
Также Вы как работодатель обязаны уведомить территориальный орган МВД о заключении трудового договора не позднее 3 рабочих дней с даты его заключения. С 1 сентября 2026 года применяется новая форма уведомления, утвержденная приказом МВД России от 12.05.2026 № 290. Причем в самой форме прямо предусмотрен вариант работодателя: «физическое лицо — гражданин Российской Федерации».
Рекомендую действовать пошагово:
Проверить миграционный статус иностранца и наличие у него права работать в России.
Заключить письменный трудовой договор, указав конкретную работу, оплату и условия труда.
В течение 3 рабочих дней уведомить МВД о заключении договора.
Подать в ФНС заявление по форме КНД 1112525 и встать на учет как плательщик страховых взносов.
Получить у работника СНИЛС, если он уже есть, поскольку он понадобится для отчетности.
В дальнейшем начислять и платить страховые взносы и сдавать предусмотренную отчетность. ФНС отдельно указывает такую обязанность для физических лиц, нанимающих иностранных работников.
То есть Ваша собственная официальная занятость для этого значения не имеет. Важно, чтобы сам трудовой договор заключался законно и иностранный гражданин имел право работать в РФ.
Если напишете, гражданином какой страны является человек и какой у него сейчас статус в России — патент, ВНЖ, РВП либо другое основание, я подскажу, какие именно документы нужно проверить перед заключением договора.
Если мой ответ был полезен для Вас, буду признательна за положительную оценку и благодарность через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.
Татьяна, спасибо за уточнение!
Если гражданин Таджикистана уже получил действующий патент, Вы можете заключить с ним трудовой договор как физическое лицо. Важно проверить, чтобы патент действовал в том субъекте РФ, где он фактически будет работать, и чтобы были своевременно внесены авансовые платежи по НДФЛ.
После заключения договора Вы обязаны в течение 3 рабочих дней уведомить территориальный орган МВД (п. 8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ).
Кроме того, самому иностранному гражданину необходимо выполнить свою обязанность: в течение 2 месяцев со дня выдачи патента направить в МВД уведомление об осуществлении трудовой деятельности с копией договора (п. 7 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ).
Таким образом, наличие патента позволяет оформить его у Вас официально; главное — проверить срок и территорию действия патента и своевременно уведомить МВД.