Дополнительные дни к отпуску

Здравствуйте, я врач узи стаж 11 лет, в гос. Учреждении стаж 3,5 года. Мне урезают дополнительный отпуск, ссылаясь что он предоставляется за фактически отработанное время, и снимают день т.к. Мы ходим в отпуск и значит. Это неправомерно полагаю? И положены ли мне ещё дни отпуска?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как мне быть в данной ситуации? Я работаю лаборантом химического анализа в АО "Оренбургнефть" у нас в колл. договоре есть пункт что с 10 недель беременности женщина может получить дополнительный оплачиваемый отпуск. Я предоставила справку с женской консультации и получила отказ. Хотя до меня девочки с нашей работы воспользовались этим правом. В отказе они указали на неправильную формулировку в справке. А в женской консультации мне ответили, что у них единый образец. Подскажите имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск?

Здравствуйте! Написано заявление на отпуск на 14 дней со 2 ноября. Кадровик в приказе прописывает - "предоставить отпуск в количестве 14 дней со 2 ноября 2026 года по 16 ноября 2026 года включительно" Считаю, что кадровик неверно указала, что 16 ноября "включительно", так как если 16 ноября включительно, то тогда получается не 14 дней, а 15 дней. Так как 4 ноября праздничный день, то на один день отпуск продлевается автоматически, при этом в приказе должно быть указано четко то количество дней на которое написано заявление. Т.е. "предоставить отпуск в количестве 14 дней со 2.11 по 16.11. 2026 года" без слова "включительно". По сути приказа я должна приступить к работе 16 ноября, но так как 4 ноября праздничный, отпуск автоматически продлевается на один день и фактически приступить к работе нужно 17 ноября. Однако кадровик доказывает, что в приказе должно быть указано по 16 ноября "включительно", с учетом праздничного дня 4 ноября. Вопрос - как правильно должно быть написано в приказе?

Перевелась в апреле месяце на новые территории на должность полицейского. До перевода у меня был не использованный отпуск основной + 7 дней дополнительного за ненормированность. В августе уже на новых территориях перехожу на должность инспектора и в сентябре ухожу в отпуск. За 7 дней дополнительного отпуска мне говорят, что он мне не положен, так как здесь на этой должности он не предусмотрен. Правильно ли это?

После рождения ребёнка хотим оформить ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет на дедушку ребёнка — отца мужа. Дедушка официально трудоустроен. Нужно разобраться: Может ли дедушка оформить пособие после окончания 140 дней отпуска мамы? Нужно ли маме увольняться из ООО «Акцепт»? Какие заявления и документы нужны маме и дедушке? Как правильно согласовать даты отпусков, чтобы не потерять положенные выплаты?