8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Повлияет ли отпуск за свой счет на размер декретных выплат?

Здравствуйте, отправляют в отпуск за свой счёт за пару месяцев до декрета в связи с временной приостоновкой ип повлияет ли это на размер ип

, Ольга, г. Москва

Здравствуйте! Если отпуск по беременности и родам начнётся в 2026 году, отпуск за свой счёт за пару месяцев до него на размер декретных не повлияет. Пособие в 2026 году рассчитывается из официального заработка за 2024 и 2025 годы. 

Если же декрет начнётся уже в 2027 году, в расчёт войдут 2025 и 2026 годы. Тогда несколько месяцев неоплачиваемого отпуска в 2026 году могут уменьшить средний заработок и, соответственно, пособие.

Но важнее другое: работодатель не вправе принудительно отправлять Вас в отпуск без сохранения зарплаты из-за временной приостановки деятельности ИП. Такой отпуск предоставляется по Вашему письменному заявлению. Если работы временно нет, должен решаться вопрос об оформлении простоя с оплатой по ст. 157 ТК РФ, а не о вынужденном «отпуске за свой счёт». 

Поэтому, если Вы сами не хотите неоплачиваемый отпуск, не пишите заявление на него.

Если хотите, на платной консультации могу по предполагаемой дате декрета и Вашей зарплате за 2024–2026 годы рассчитать, сколько именно составят декретные и насколько опасен отпуск за свой счёт — нажмите кнопку «Общаться в чате».

Если мой ответ был Вам полезен, буду признателен за любую сумму через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.

0
0
0
0

Отпуск без сохранения заработной платы за пару месяцев до декрета никак не уменьшит размер пособия по беременности и родам.

1. Почему сумма декретных не пострадает

Расчетный период: Пособие по беременности и родам (БиР) рассчитывается строго за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ). Если декрет наступает в 2026 году, в расчет берутся доходы за 2024 и 2025 годы. Текущий 2026 год в этот расчет вообще не входит.
Исключаемые периоды: Даже если бы отпуск без сохранения зарплаты пришелся на годы расчетного периода, дни отпуска за свой счет исключаются из делителя при расчете среднедневного заработка (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
2. На что может повлиять отпуск за свой счет

Стаж для ежегодного отпуска: Время отпусков без сохранения зарплаты, превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, не включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ). Это лишь немного сдвинет рабочий год для накопления дней очередного отпуска.
3. Важное предупреждение по поводу приостановки ИП

Принуждение к отпуску незаконно: Работодатель-ИП не имеет права принудительно отправлять вас в отпуск без сохранения содержания (ст. 128 ТК РФ). Такой отпуск оформляется исключительно по личному письменному заявлению работника.
Правильное оформление — простой: Если предприниматель временно приостановил деятельность, юридически это оформляется как простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника (с оплатой не менее 2/3 тарифной ставки или оклада по ст. 157 ТК РФ) либо по вине работодателя (2/3 среднего заработка).
Не увольняйтесь: Ни в коем случае не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию. Пока вы остаетесь в трудовых отношениях, Социальный фонд России (СФР) выплатит декретные в размере 100% среднего заработка за все 140 дней больничного. Если же вы уволитесь до открытия больничного листа, право на выплату от заработка будет утрачено.Рад был помочь разобраться в вопросе, я вас очень прошу оставите свой положительный отзыв.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Влияет ли статус самозанятого на пенсию по потере кормильца?
Здравствуйте я получаю пенсию по потере кормильца на сво, и я бы хотела устроиться как самозанятость для работы курьером повлияет ли это на пенсию или нет
, вопрос №5035387, Настя, г. Пенза

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Входит ли учебный отпуск в страховой стаж для ПФР?
Здравствуйте. Не знаю, к кому ещё конкретно обратиться, знакомых юристов нет, пытаюсь что-то предпринять и выяснить, дошла до этого сайта. Ситуация такая. Я являюсь студенткой университета на заочной форме обучения. Согласно ТК РФ Статья 173, мне полагается учебный отпуск. Устраивалась в государственное учреждение социального обслуживания, проработала в нем, округлю, 11 месяцев. За это время сходила на летнюю и зимнюю сессию. Когда отпускали на сессию, я заказывала справку-вызов у деканата, приносила ее на работу, после окончаний сессий приносила вторую часть справки-вызова, где ставиться печать деканата, о пройденной сессии. Все эти документы вкладывались в личное дело. За учебный отпуск мне выплачивали отпускные. Сейчас уже устраиваюсь на другую работу, прошло 7 месяцев с момента увольнения с того учреждения, заказала выписку элкетронной книжки с Госуслуг и выписку о состоянии лицевого счета застрахованного лица, где указывается стаж. В электронной книжке даты приёма на работу и увольнения указаны правильно, а в выписке лицевого счета застрах.лица нет - не хватает 2 месяца, то есть, как будто таки не хватает тех месяцев, когда уходила на сессию, а они как раз длятся примерно месяц. Обратилась в пенсионный фонд за данным вопросом. Меня они отправили в учреждение, где я работала, чтобы выяснить причину отсутствия 2 месяцев стажа, но мне они сказали, что если сессии были оплачиваемые, то в стаж должны входить. Обратилась в учреждение, где работала, мне же ответили, что учебный отпуск не выходит в стаж! У меня ещё нет 3 дней, так как брала их за свой счёт, но куда делись 2 месяца? Помогите, пожалуйста, разобраться с данной ситуацией.
, вопрос №5035221, Юлия, г. Красноярск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не допускает к работе после отпуска за свой счет?
Добрый день ,после декретного отпуска я взяла отпуск за свой счёт ,далее мне отказывают в выходе в свою смену в свой график
, вопрос №5034959, София, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дальнейшая реабилитация после выписки из больницы будет осуществляться за свой счёт?
Муж, участник СВО, в результате инсульта будет уволен со службы по категории Д. Дальнейшая реабилитация после выписки из больницы будет осуществляться за свой счёт? Или есть какие-то льготы?
, вопрос №5034331, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Повлияет ли это на получение ВНЖ?
Являюсь гражданкой Узбекистана. При въезде в РФ, в миграционной карте в качестве цели въезда была указана "учеба". Сейчас уже закончила обучение и до 31.08.2026 (включительно) действует статус студент, далее идёт отчисление в связи с окончанием вуза. Срок прибывания в миграционной карте и отрывной части бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина в место прибывания (оформленной в общежитии университета) указан 31.08.2026 (включительно). В связи с окончанием вуза проживаю по другому адресу и хотела продлить срок прибывания в миграционной карте, а также оформить отрывную часть бланка уведомления по новому месту проживания. Основанием для продления является справка о принятии инспектором МВД документов на оформление ВНЖ. При подаче документов на ВНЖ, а также при уточнении у сотрудников отделов по вопросам миграции разных районов, узнала, что делать выезд и въезд (для того, чтобы цель въезда теперь была "частная") не нужно. Сегодня пошла сдавать документы на продление срока прибывания. Оплатила госпошлины (1000 ₽ + 500 ₽) и за платную услугу по заполнению всех необходимых документов инспектором, принимающий документы (по собственному желанию, чтобы было быстрее и не заморачиваться с правильным заполнением заявления и прочих моментов). Однако, когда пришло время проставления печати на миграционной карте и продления срока прибывания (другим сотрудником) возникли проблемы. Мне сообщили, что в моем случае, я обязана сделать выезд въезд в страну, чтобы цель въезда в РФ уже была указана как "частная". Данный сотрудник поговорил с руководством и как-то пришли к решению и мне проставили печать и продлили срок пребывания до окончания периода рассмотрения моих документов на получение ВНЖ, в качестве исключения, так как основанием для подачи документов на ВНЖ у меня было наличие диплома с отличием. Сказали, что проконтролируют, чтобы после выпуска приказа о моем отчислении, срок моего прибывания не был сокращён до 3х следующих дней (как я поняла, после выпуска приказа об отчислении, вуз уведомляет МВД и студента об окончании обучения и что в течение 3х дней нужно покинуть страну). Но так как этими вопросами занимаются другие подразделения, есть вероятность, что могут меня упустить. Соответственно, далее будет нарушение, что я вовремя не пересекала границу, не поменяла цель въезда, меня могут оштрафовать, включить в реестр, а все это потом может негативно повлиять на мое получение ВНЖ. Если будут поступать какие-то уведомления, письма и информация о нарушениях с моей стороны, то обратится к ним и делать выезд и въезд. Если же не будет никакой такой информации, то ждать получения ВНЖ и оставаться с имеющимися документами. Собственно вопрос, интересующий меня, я вообще обязана пересекать границу в моей ситуации, как говорят в отделе по вопросам миграции или же не должна и мне должны были без проблем оформить продление? Если же обязана пересекать границу, но при этом прислушаюсь к сотрудникам и буду просто ждать, пока меня не оповестят о каких-либо нарушениях или же об их отсутствии, буду ходить с имеющейся миграционной картой, будут ли у меня в дальнейшем проблемы? Повлияет ли это на получение ВНЖ? Очень странная ситуация, когда все говорят разное и понять толком что-то невозможно. Нарушать требования и закон не хочу, поэтому хочется понять, на основании каких статей/закона я могу/должна (не) делать выезд-въезд.
, вопрос №5033682, Алина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 06.09.2026