Прекратить сотрудничество без десятидневного ожидания Вы вправе: нормы трудового законодательства об обязательной отработке на договоры услуг не распространяются, а исполнитель может в любой момент заявить об одностороннем отказе (п. 2 ст. 782 ГК РФ). Возможность взыскать долг зависит от фиксации объёма фактически выполненной работы и наличия в договоре признаков подмены трудовых отношений (ст. 19.1 ТК РФ). Если подать типовое заявление об увольнении или просто прекратить работу, заказчик откажет в выплате и заявит претензии по неисполнению обязательств.
В детальном разборе подготовлю готовый текст уведомления заказчику об одностороннем отказе от договора с требованием выплаты задолженности и перечень доказательств фактически оказанных услуг для защиты от встречных претензий.
Здравствуйте.
К сожалению, у Вас не трудовые отношения, а гражданско правовые, поэтому Ваш заказчик не является Вашим работодателем.
Не могли бы прикрепить Ваш с ним Договор для ознакомления?
Здравствуйте, Анастасия!
Я работаю по договору оказания услуг с самозанятым, работодатель не выплачивает заработную плату.
У Вас точно договор возмездного оказания услуг? Вы ничего не путаете?
Нужно составить заявление на расторжение договора и по возможности без отработки в 10 дней
Если у вас заключён ГПХ договор, то никакой «отработки» не может быть в принципе, поскольку формально-юридически это не трудовые отношения. И порядок расторжения ГПХ договора регулируется соответствующими нормами ГК РФ и положениями самого договора.
Если мы говорим про возмездное оказание услуг, что это положения гл. 39 ГК.
В частности, в п. 2 ст. 782 ГК РФ есть норма о том, что исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.
В договоре указано, что он заключается между юридическим лицом (ООО) и самозанятым. А Вы до этого написали, что у вас договор с самозанятым.
В самом договоре есть пункт об отказе Исполнителя:
2.1.6. Исполнитель вправе в одностороннем внесудебном порядке отказаться от исполнения настоящего Договора, уведомив о том Заказчика не позднее 10 (десяти) рабочих дней при условии полного возмещения Заказчику убытков. Уведомление, полученное Заказчиком от Исполнителя с нарушением указанного выше срока, дает право Заказчику, в том числе зачесть без дополнительного уведомления Исполнителя стоимость убытков, причиненных нарушением указанного срока, в счет суммы вознаграждения, подлежащей выплате Исполнителю.
В целом это соответствует п. 2 ст. 782 ГК РФ.
Здравствуйте.
Вы работаете по гражданско-правовому договору (договору оказания услуг) как самозанятый — это значит, что на вас не распространяется Трудовой кодекс, а отношения регулируются Гражданским кодексом.
Статья 782 ГК РФ даёт вам как исполнителю право в любой момент отказаться от договора в одностороннем внесудебном порядке. Согласие заказчика не требуется — достаточно уведомления.
Договор считается расторгнутым с момента получения уведомления другой стороной (п. 1 ст. 450.1 ГК РФ), если в самом уведомлении не указана более поздняя дата.
Как уже выше отмечено, с юридической точки зрения ваши отношения регулируются не Трудовым кодексом, а Гражданским .
Вы являетесь не «работником», а Исполнителем, а вторая сторона — не «работодателем», а Заказчиком. Ваша оплата — это вознаграждение по договору оказания услуг, а не заработная плата.
Для Вас это хорошо тем, что на Вас не распространяется требование о предварительном уведомлении работодателя не менее, чем за 2 недели до даты увольнения (ст. 80 ТК РФ).
Но плохо в том, что порядок расторжения договора регулируется сторонами в самом Договоре.
По общей норме Исполнитель вправе немотивированно отказаться от Договора, но может возникнуть обязанность возместить убытки, если в Договор не предусматривает иных условий (ст. 782 ГК РФ)
Да, Вы можете отправить договор в чат.