Сохранится ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при закрытии ИП?
ИП, заключила договор добровольщика с СФР, сейчас в декрете уже и получаю до 1,5 лет, вопрос вот в чем если я сейчас закрою ИП я продолжу получать пособия?
, Елена, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Елена!
Если пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам уже назначено как ИП, добровольно застрахованному в СФР, закрывать ИП без предварительного уточнения в СФР я бы не советовал.
Для ИП право на такое страховое пособие возникает при добровольном вступлении в отношения по социальному страхованию и уплате взноса за предыдущий календарный год (ст. 4.5 Федерального закона № 255-ФЗ). СФР прямо относит добровольно застрахованных ИП к получателям пособия до 1,5 лет.
При этом после прекращения деятельности ИП законодательство предусматривает возможность получения пособия уже по правилам для лиц, прекративших индивидуальную деятельность в период ухода за ребенком. Такая категория получателей прямо предусмотрена законом и разъяснениями СФР.
Поэтому само закрытие ИП не означает, что Вы обязательно останетесь вообще без пособия до достижения ребенком 1,5 лет. Однако основание выплаты и порядок ее дальнейшего получения могут измениться, а в некоторых случаях это влияет и на размер пособия.
Поэтому перед закрытием ИП рекомендую обратиться в СФР и получить подтверждение именно по Вашему назначенному пособию: сохранится ли текущий размер после снятия Вас с учета как ИП или пособие будет переоформлено по другому основанию. Это особенно важно, если сейчас Вы получаете сумму выше минимального пособия.
Если напишете, какую сумму пособия до 1,5 лет Вы сейчас получаете и когда родился ребенок, можно точнее определить, что произойдет с выплатой после закрытия ИП.
Если мой ответ был Вам полезен, буду благодарен за положительный отзыв. Это помогает мне развивать профиль на Правовед.ru. Спасибо!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерность отказа в едином пособии из-за отсутствия дохода в отпуске по уходу за ребенком
Добрый день!
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. С октября 2025 по сентябрь 2026 получала единое пособие на ребенка в размере 50%, пособие до 1,5 лет получал отец ребенка, в браке с которым я не состояла и не состою. При продлении единого пособия пришел отказ по причине: Наличие у заявителя и
ДМИТРИЙ
АНДРЕЕВИЧ
17 лет
назначении
(или) трудоспособных
членов его семьи (за
исключением детей в
возрасте до 18 лет)
доходов от трудовой,
предпринимательской
или интеллектуальной
деятельности, пенсий,
стипендий, денежного
довольствия
военнослужащих и
приравненных к ним
категорий, ежемесячного
пожизненного
содержания, вышедших в
отставку судей, доходов,
полученных за рубежом,
в размере менее 8 МРОТ
за расчетный период. Могут ли мне отказать в получении единого пособия, если я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли сотрудник МВД оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на один день отпуска?
Здравствуйте. Супруг сотрудник МВД, ожидаем рождение ребенка. Доход у супруга больше, чем у меня. Может ли супруг оформить пособие до 1,5 лет оформив отпуск на 1 день и снова вернувшись на службу, а я буду находится с ребенком. Пособие получать не буду. Пособие будет получать супруг на свою карту, как и зарплату. Отдел МВД отказывает в предоставлении такого пособия супруг. Законно ли это и подскажите, пожалуйста, с ссылкой на закон.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли совмещать работу по трудовому договору с ИП на НПД, находясь в декрете?
Такой вопрос:
Трудоустроенная официально в Государственном казенном учреждении, по трудовому договору.
Скоро ухожу в декрет на основной работе.
Хочу открыть ИП на НПД и оказывать услуги организации ( сторонней, не своему работодателю).
Могу ли я уйти в декрет, получать пособия по Бир и уходу за регенерирует до 1,5 лет и + еще оформить Ип на нпд и подрабатывать, оказывая услуги.
Сразу скажу, деятельность организации в которой трудоустроена является оказания помощи гражданам по безработице и занятость населения (не бухгалтерия), а самозанятость хочу устроиться в фирму и предоставлять услуги бухгалтера и офис менеджера, но удаленно подрабатывая и платя налог за себя саму.
Можно ли совмещать трудоустройство официально по трудовому договору и также еще быть как Ип, но на нпд и работать на себя?
Ведь деятельность не перекрещиваеся и предоставлять услуги как само занятый Ип я буду совершенно по другой сфере.
Не откажут ли мне а выплатах из-за этого статуса СФР? Можно ли так сделать?
Спасибо за внимание.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать сотруднице в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации предприятия?
Моя дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет. Сейчас ребенку 9 месяцев. Дочь узнала, что предприятие, на котором она работала, к Новому году ликвидируется. В связи с чем, возникли вопросы:
1. Изменится ли сумма пособия по уходу за ребенком после ликвидации предприятия;
2. Нужно ли ей писать заявление об увольнении;
3. Нужно ли ей обращаться в социальный фонд и какие документу необходимо предоставить.
Что она может и должна предпринять в сложившейся ситуации и что категорически не должна делать.
Просьба, отвечая на вопросы ссылаться на статьи закона РФ. Спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И с этого числа директор просит чтоб я уволилась с должности учителя и должности педагога дополнительного образования на время декрета и отпуска по уходу за ребёнком
Я работаю в школе. На 0,85 ставки заместителем директора по воспитательной работе по основной должности, также 20 часов уроков и 3 часа дополнительное образование. Я ушла в декрет. И с этого числа директор просит чтоб я уволилась с должности учителя и должности педагога дополнительного образования на время декрета и отпуска по уходу за ребёнком. Вопрос. Не будет ли проблем с выплатами по беременности и родам и получением пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, не потеряю ли я в выплатах?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.