Здравствуйте хотел бы узнать может ли работодатель сделать регистрацию гражданина Казахстана по договору найма жилья без присутствия самого собствиника
Здравствуйте.
Доверенность решает вопрос. Если собственник выдал её именно на миграционный учёт (или в целом на представление интересов в госорганах), работодатель подаёт уведомление о прибытии как представитель — сам собственник физически может не приходить.
Принимающей стороной по закону всё равно остаётся собственник (ст. 2, 20 ФЗ № 109-ФЗ) — работодатель лишь действует от его имени.
Доверенность лучше нотариальная: на практике МВД и МФЦ настороженно относятся к простой письменной форме, хоть закон о миграционном учёте это прямо и не требует.
В форме уведомления (утв. Постановлением Правительства РФ № 9 от 15.01.2007) нужно указать реквизиты доверенности и приложить её копию вместе с паспортом иностранца, документами на жильё и договором найма.
Если работодатель не является нанимателем жилья и доверенности нет — регистрировать сотрудника он не вправе, тут уже без вариантов.
Если нужно, набросаю структуру доверенности — что в ней обязательно должно быть, чтобы её приняли без вопросов.
