Может ли работодатель уволить сотрудника, если его сын — участник СВО?

Добрый день! Муж является ветераном боевых действий (участник СВО), но не был мобилизован и не подписывал контракт после начала СВО, то есть являлся контрактником и до начала спецоперации. Москва отказывает в льготах на ребёнка. Подскажите, что нам положено по закону? Интересует бесплатное питание в школе и дополнительные кружки. Спасибо.

Здравствуйте. При поступлении в 2025 году абитуриент поступал в колледж, он ребенок участника боевых действий в Чечне ( подтверждено - есть удостоверение). Но на тот момент, первоочередником были только участники СВО. На 2026 год условия изменились и Чечню приравняли к СВО. Семья претендует на перевод с внебюджета на бюджет. Поскажите основания ( нормативка, что посмотреть) для перевода, если это уже не абитуриент, а обучающийся 2 курса и также квот на бюджете нет

Здравствуйте. Мой сын участник СВО, подписал контракт проходя срочную службу в 19 лет. При прохождении боевого задания не выдержал и стрелялся. Он выжил и в данный момент проходит лечение в военном госпитале. Лечащий врач мне сказал, что он будет проходить ВВК только на тяжесть увечья, и к сожалению после выздоровления категория годности будет та же, что и была а значит он снова вернется туда же. Психитра они приглашали и он не нашел никаких отклонений, что притиворечит логике на мой взгляд. Что можно сделать в такой ситуации, как помочь своему сыну добиться смены категории годности или военный госпиталь действительно не вправе решать такие вопросы и теперь все на усмотрение военной части?