Может ли меня уволить работодатель, если мой сын участник боевых действий в зоне СВО
Может ли меня уволить работодатель, если мой сын участник боевых действий в зоне СВО. И предпенсионного возраста я еще не достигла.
Уважаемая Валентина!
Сам по себе факт того, что Ваш сын является участником боевых действий в зоне СВО, не устанавливает общего запрета на Ваше увольнение по инициативе работодателя. То есть специальной гарантии, по которой родителя совершеннолетнего участника СВО нельзя уволить, Трудовой кодекс РФ не предусматривает.
Отдельные гарантии членам семей участников СВО установлены, но они предоставляются только при наличии конкретных условий. Например, ст. 179 ТК РФ предусматривает преимущественное право на оставление на работе при сокращении для родителя ребенка до 18 лет, если второй родитель мобилизован, проходит военную службу по контракту либо заключил контракт о добровольном содействии выполнению задач ВС РФ. Запреты на увольнение отдельных категорий работников установлены также ст. 261 ТК РФ, однако сам по себе статус матери участника СВО под эту норму не подпадает.
Поэтому в Вашей ситуации нужно понимать, по какому именно основанию работодатель собирается Вас уволить: сокращение штата, соглашение сторон, дисциплинарное основание, предложение написать заявление «по собственному желанию» либо другое основание. От этого напрямую зависит, законно ли увольнение и какие гарантии Вы можете использовать.
То, что Вы еще не достигли предпенсионного возраста, также важно учитывать, но это не означает, что работодатель вправе уволить Вас без предусмотренного законом основания. Основания увольнения по инициативе работодателя установлены, в частности, ст. 81 ТК РФ, и работодатель обязан строго соблюдать соответствующую процедуру.
Вывод:
Статус Вашего сына как участника СВО сам по себе не дает Вам абсолютного иммунитета от увольнения. Однако законность конкретного увольнения нужно проверять по его основанию и обстоятельствам.
Если работодатель уже сообщил Вам об увольнении, сокращении либо предлагает написать заявление по собственному желанию, можете обратиться ко мне в чат и написать, что именно Вам предложили и какие документы Вы получили. Разберу Вашу ситуацию и возможные способы защиты. Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет.
