Можно ли уволиться с военной службы по окончании контракта при выслуге 21 год для перехода в ПВ?

Да, вы можете уволиться из Минобороны по окончанию контракта (с выслугой 21 год), чтобы затем заключить новый контракт уже с Росгвардией. Однако, стоит учесть один важный нюанс: прямой перевод из МО в Росгвардию для военнослужащих по контракту возможен, но решение о нем принимает командование, и оно не обязано его удовлетворять .

️ Что говорит закон

Согласно статье 15 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237), военнослужащий по контракту может быть переведен к новому месту службы:

· по личной просьбе;
· по семейным обстоятельствам;
· по состоянию здоровья (по заключению ВВК);
· по служебной необходимости или в порядке продвижения .

Ключевой момент: норма закона говорит лишь о возможности такого перевода, а не об обязательности. Решение о переводе принимает командование, исходя из служебной необходимости и укомплектованности подразделений. У военнослужащего нет права выбора места службы.

️ Ваши варианты действий

1. Подать рапорт на перевод.
   · Вам нужно подать рапорт на имя командира части с просьбой о переводе в Росгвардию.
   · В рапорте необходимо обосновать причину перевода (например, семейные обстоятельства, личная просьба) и указать, в какое подразделение Росгвардии вы хотите перевестись.
   · Важно: решение по вашему рапорту принимает командование, и оно может быть как положительным, так и отрицательным. Если рапорт удовлетворят, процедура перевода займет некоторое время — командир должен принять решение в течение 10 дней после получения отношения.
2. Уволиться по окончанию контракта.
   · Это ваш гарантированный способ: вы завершаете службу в МО по истечении срока контракта и затем уже в свободном порядке заключаете новый контракт с Росгвардией.
   · При выслуге в 21 год вы имеете право на пенсию за выслугу лет. Это стоит учитывать при принятии решения — увольнение по окончанию контракта не лишает вас этого права.

Резюмирую

Прямой перевод — это право, а не обязанность командования. Поэтому, если для вас принципиально важна смена ведомства, наиболее надежным способом является увольнение по окончанию контракта и последующее заключение нового контракта с Росгвардией. Это дает вам гарантию смены места службы, в отличие от перевода, который может быть отклонен по усмотрению вашего текущего руководства .

В период частичной мобилизации контракт продолжает своё действие согласно п 4 Указа президента РФ от 21.09.2022 года «О частичной мобилизации». 

В данный период вы можете уволиться по достижение предельного возраста – 65 лет. Об это говорится в вышеупомянутом Указе. 

Кроме того, командир части имеет право вас уволить по Указу №580-дсп, при наличии у вас исключительных обстоятельствах для увольнения. Замечу, что увольнение по этому Указу не является обязанностью командира части