Как рассчитать заработную плату повару 3 разряда в детском саду?

Должностной оклад. В детском саду для повара 3-го разряда обычно устанавливают свой оклад. Его берут из штатного расписания или прописывают в трудовом договоре. 
Районный коэффициент. Омск — регион с особыми климатическими условиями, поэтому к окладу применяют районный коэффициент (в Омске он 1,15). Без него сумма будет меньше. 
Доплаты и надбавки. Это могут быть доплаты за работу в особых условиях (например, в ночное время, на кухне с сложным оборудованием), за выслугу лет, за совмещение должностей или премии (если они прописаны в положении об оплате труда). 
Фактически отработанное время. Если в каком-то месяце вы были в отпуске, на больничном или брали отгулы, зарплата за этот месяц посчитается пропорционально. 
Как примерно считают (если есть только оклад и нет сложных доплат):
Считают сумму с районным коэффициентом.
Делят эту сумму на норму рабочих дней в месяце (по производственному календарю) и умножают на количество фактически отработанных дней (из табеля).
Из полученной суммы удерживают НДФЛ (13% при доходе до 2,4 млн рублей в год, для более высоких доходов ставка выше — 15%, 18% и т.д.).

Уважаемая Елена!

Точно рассчитать заработную плату только по должности «повар 3 разряда» нельзя. Размер Вашей зарплаты зависит от установленной работодателем системы оплаты труда: оклада или тарифной ставки по разряду, предусмотренных доплат, надбавок, стимулирующих выплат и премий. Эти условия должны быть закреплены в трудовом договоре и локальных документах работодателя — прежде всего в положении об оплате труда и премировании (ст. 57, 129, 135 ТК РФ).

При этом за полностью отработанный месяц заработная плата не может быть ниже установленного федерального МРОТ с учетом требований ст. 133 ТК РФ.

Для работников в г. Омске применяется районный коэффициент: 1,15, который установили пунктом 1 постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.08.1971 № 325/24. 

Чтобы проверить, правильно ли Вам начисляют зарплату и определить конкретную сумму, необходимо посмотреть:

1. трудовой договор;
2. расчетные листки за несколько месяцев;
3. положение об оплате труда и премировании;
4. установленный Вам оклад или тарифную ставку по 3 разряду;
5. сведения о фактически отработанном времени и имеющихся доплатах.

Вывод:

По одному наименованию должности рассчитать положенную Вам зарплату невозможно. Нужно проверить, как именно сформирована Ваша заработная плата у работодателя, какие выплаты предусмотрены и правильно ли применяется районный коэффициент.

Если направите документы в чат, я могу подробно проверить начисления и рассчитать, сколько Вам фактически должны выплачивать. Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет.