Детский сад работает с 7.30 до 18.00.
Сторож работает в будние дни с 18.00 до 6.00.
Вопрос: кому должен сдавать смену сторож, если его смена заканчивается в 6.00, тогда как детский сад начинает работать с 7.30?
Вопрос о порядке сдачи смены сторожем в организации, режим работы которой не совпадает с графиком охраны, регулируется локальными нормативными актами работодателя. Поскольку детский сад начинает работу в 7:30, а смена сторожа заканчивается в 6:00, возникает временной разрыв в 1,5 часа, в течение которого объект остается без физической охраны.
Как должен быть организован процесс сдачи смены:
Локальные акты (ПВТР и должностная инструкция):
Порядок сдачи и приема смены должен быть четко прописан в Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или в должностной инструкции сторожа. Работодатель обязан закрепить в этих документах, кому именно передается объект (например, ответственному дежурному, заведующему хозяйством или иному уполномоченному лицу).
Варианты передачи объекта: Передача уполномоченному лицу: Если в детском саду есть сотрудники, приходящие раньше (например, технический персонал, дворник, повар или завхоз), работодатель может возложить на одного из них обязанность по приему объекта от сторожа в 6:00.
Использование технических средств: Если в 6:00 на объекте физически нет сотрудников, сторож может сдавать смену путем постановки объекта на пульт централизованной охраны (ПЦО) или под охрану технических средств (сигнализации), если это предусмотрено договором с охранной организацией или внутренним регламентом.
Оставление ключей: В некоторых случаях регламент предусматривает оставление ключей в специально оборудованном сейфе или месте, доступ к которому имеет только ограниченный круг лиц, с обязательной фиксацией времени в журнале приема-сдачи смен.
Ответственность:
Сторож не несет ответственности за объект в период с 6:00 до 7:30, если он надлежащим образом сдал смену согласно установленному регламенту. Если регламент не установлен, сторож обязан письменно обратиться к работодателю с требованием разъяснить порядок сдачи смены, чтобы избежать обвинений в ненадлежащем исполнении обязанностей или оставлении объекта без присмотра.
Рекомендации:
Изучите должностную инструкцию: Проверьте, указан ли там конкретный сотрудник или порядок действий при отсутствии сменщика.
Запрос работодателю: Если в документах порядок не прописан, подайте письменное заявление на имя руководителя учреждения с просьбой утвердить порядок сдачи смены в 6:00. Это обезопасит вас от претензий в случае возникновения инцидентов на объекте в утренние часы.
Журнал приема-сдачи смен: Обязательно фиксируйте время окончания работы и факт сдачи объекта (или ключей) в журнале.
