Получить отсрочку от призыва по уходу за отцом сын не сможет: закон дает такое право только при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать нетрудоспособного члена семьи (ст. 24 53-ФЗ). Наличие в семье трудоспособной супруги и совершеннолетней дочери автоматически исключает это основание для военкомата, независимо от факта совместного проживания или отказа от пособия.
В детальном разборе предоставлю перечень альтернативных законных оснований для отсрочки либо освобождения сына от военной службы и порядок действий при прохождении призывных мероприятий.
Здравствуйте!
К сожалению, Ваш сын не сможет получить отсрочку от призыва в армию по данному основанию. В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 статьи 24 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», отсрочка по уходу за отцом-инвалидом предоставляется гражданину только при условии полного отсутствия других лиц, обязанных по закону содержать данного родственника. Тот факт, что сын официально работает или не планирует получать пособие по уходу, юридического значения для военкомата в данном случае не имеет.
Главным препятствием является состав Вашей семьи. Согласно статье 89 Семейного кодекса РФ, Ваша супруга (мать призывника) несет первоочередную обязанность по Вашему содержанию и уходу, поскольку она является трудоспособной и не имеет инвалидности.
Кроме того, Ваша 19-летняя дочь также считается совершеннолетним трудоспособным членом семьи (обучение на очной форме не лишает её трудоспособности с точки зрения семейного права). Поскольку в семье есть другие законные представители, обязанные осуществлять уход, призывная комиссия на абсолютно законных основаниях откажет Вашему сыну в предоставлении отсрочки.
