Включаются ли суббота и воскресенье в отпуск пенсионера?
Здравствуйте, я являюсь пенсионером и у меня сменный график работы (день, ночь- два дня отдых). Будут ли включены в отпуск(14 дней пенсионных) суббота и воскресенье?
Здравствуйте, я являюсь пенсионером и у меня сменный график работы (день, ночь- два дня отдых). Будут ли включены в отпуск(14 дней пенсионных) суббота и воскресенье?
В соответствии со ст. 128 ТК РФ работающим пенсионерам по старости (по возрасту) работодатель обязан предоставить по письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году.
Поскольку речь идёт именно о календарных днях, субботы и воскресенья включаются в эти 14 дней, даже если по Вашему сменному графику в эти дни Вы не должны были работать.
Например, если Вы оформляете отпуск с 1 по 14 сентября включительно, это будет 14 календарных дней, а не 14 рабочих или смен.
При этом необходимо отличать выходные дни от нерабочих праздничных дней. Согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в продолжительность такого отпуска не включаются. Однако к отпуску без сохранения заработной платы пенсионера применяется ст. 128 ТК РФ, предусматривающая именно календарную продолжительность отпуска.
Ваш сменный график «день — ночь — два выходных» этого правила не меняет: отпуск предоставляется в календарных днях, а не исходя из количества смен, которые пришлись бы на этот период.
Таким образом, если Вы используете предусмотренные ст. 128 ТК РФ 14 дней отпуска за свой счёт как работающий пенсионер, суббота и воскресенье входят в эти 14 календарных дней.
Если же Вы имеете в виду не пенсионный отпуск за свой счёт, а Ваш ежегодный оплачиваемый отпуск, ситуация аналогичная в части выходных: они также включаются в календарную продолжительность отпуска. Не включаются только нерабочие праздничные дни (ст. 120 ТК РФ).
Если работодатель при сменном графике считает 14 дней пенсионного отпуска только по рабочим сменам либо, наоборот, требует отработать выходные, такой расчёт необходимо проверить отдельно по графику и приказу на отпуск.