Как переоформить корпоративную сим-карту на себя после увольнения?
Добрый день! После увольнения работодатель отказывает в переоформлении сим-карты на меня. До приме на работу этот номер был на мне
, Александр, г. Нефтекамск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответ команды Правовед
Вернуть номер напрямую через оператора связи не получится: по закону переоформление договора производится только по заявлению текущего абонента - юридического лица, либо по решению суда. Архивные сведения оператора о том, что номер изначально принадлежал Вам, служат доказательством его временной передачи для выполнения трудовых обязанностей, а не перехода права навсегда. Главный риск заключается в том, что работодатель может заблокировать номер или закрыть корпоративный договор, после чего номер вернется в общий пул оператора и восстановить его станет значительно сложнее. Перспектива быстрого возврата зависит от того, подписывались ли при передаче номера какие-либо соглашения или акт приема-передачи.
Чтобы обязать работодателя передать номер и не допустить его утраты, в детальном разборе подготовлю:
- Готовый текст досудебной претензии работодателю с правовым обоснованием возврата номера;
- Порядок официального запроса архивной справки у оператора связи для фиксации доказательств;
- Порядок действий на случай, если компания проигнорирует претензию или заблокирует сим-карту.
Здравствуйте! Александр, если до трудоустройства номер был оформлен на Вас, это важное обстоятельство, но автоматического права забрать его обратно после увольнения нет. Сейчас абонентом по договору является работодатель, поэтому оператор, как правило, не сможет переоформить корпоративный номер на Вас без согласия организации. По ст. 44 ФЗ № 126-ФЗ права на использование номера связаны с действующим договором с оператором.
Рекомендую письменно потребовать от работодателя дать согласие на переоформление номера на Вас, указав, что номер первоначально принадлежал Вам. Одновременно обратитесь к оператору и запросите сведения о прежнем договоре и документах, на основании которых номер был переоформлен на работодателя. У операторов предусмотрена процедура перевода корпоративного номера на физлицо, но инициировать/разрешить её обычно должна организация.
Если выяснится, что номер был переоформлен на работодателя без Вашего заявления или согласия, либо при передаче работодателю было письменное условие о возврате номера после увольнения, отказ уже можно оспаривать, вплоть до судебного требования о совершении необходимых действий для переоформления.
Если Вам необходим подробный разбор ситуации или помощь в составлении требования работодателю и оператору связи, приглашаю Вас на платную консультацию — нажмите кнопку «Общаться в чате». Если мой ответ был Вам полезен, буду признателен за любую благодарность через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если Газпромбанк заблокировал карту участника СВО по 115-ФЗ?
Добрый день вопрос в следующем я участник сво, нахожусь дома после ранения, газпромбанк мне блокирует карта по 115 фз где инициатива от банка идет. Все расходные операции остановлены недавно проходит зарплата. Это единственный источник дохода. Мне отказывают в их выдаче. Деньги получаны от мин обороны
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли работодатель отказать жене участника СВО в отпуске без сохранения зарплаты?
Доброго дня! подскажите, может работодатель не отпустить в отпуск без сохранения заработной платы жену участника СВО , если тот находится в комадировке в своем городе? От Вашего ответа зависит пишем дальше жалобу или нет
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если при отзыве заявления об увольнении не выплатили полный расчет?
Добрый день! Я написала заявление на увольнение , но за день до увольнения передумала увольняться и отозвала свое заявление , в последний день отработки которая должна быть пришли расчетные но сумма пришла меньше ожидаемой , у меня почасовая оплата труда , я подумала что сумма которую мне выплатили пришла меньше из-за того что я отозвала свое заявление и остальная часть денег придет мне в аванс 27 августа , но рассветного листа на меня не пришло , говорят что мне придет перерасчет в зарплату , но законно ли это у меня есть расчетные листы , что делать в данной ситуации и законно ли работодатель выполняет данные условия не оплачивая мой аванс
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать после передачи кода из СМС мошенникам и взлома Госуслуг?
Позвонили от имени оператора Йота и сказали, что срок сим-карты завтра заканчивается. После того как сообщил код из СМС, прекратил разговор. Через несколько минут пришло смс с другого номера: "Аккаунт Госуслуги использован для входа в Банки.ру. Обратитесь на горячую линию, если не входили: и далее номер телефона". После этого сменил пароль в Госуслугах. Что нужно сделать, чтобы обезопасить себя?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер. По ложным вызовам соседей или конкурентов постоянно на работу приезжают сотрудники полиции (жалоба на и...
Добрый вечер. По ложным вызовам соседей или конкурентов постоянно на работу приезжают сотрудники полиции (жалоба на играющую музыку, которой по факту нет), всегда писали объяснительную, что музыки нет и все. В пятый раз писать отказались .
На что было предложение от представителя отдела-поехать в отдел, не оказывая сопротивления, ответственное лицо (мой супруг) решил перед этим позвонить своему работодателю и предупредить, что покидает рабочее место.
На что далее была причинена физическая сила , обзывательства и дерзкое поведение со стороны полицейского , люди -посетители сняли эту сцену на видео, после чего это увидел полицейский и сказал, чтобы запись либо удалили либо тоже в отдел ).
Запись была удалена из корзины самим же полицейским, камеры видеонаблюдения работают городские .
Не хочется оставлять это без наказания, подскажите, пожалуйста, алгоритм действий.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.