Что делать, если при отзыве заявления об увольнении не выплатили полный расчет?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.(ст.136 ТК РФ) При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 календарных дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.(ст.142 ТК РФ).раво 

Также, у Вас есть право уточнить у работодателя данный вопрос и согласно вашего заявления на основании ст. 66.1 ТК РФ Работодатель обязан предоставить работнику сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя.

Доброго Вам дня

Екатерина, добрый день!

Ваш отзыв заявления об увольнении означает, что трудовые отношения продолжаются, и увольнение не состоялось.

Только изучив расчетный листок, можно точно оценить правомерность суммы выплаты.

Оснований говорить о незаконности действий пока нет.

Для полной оценки ситуации направьте работодателю письменный запрос о предоставлении расчетного листка. Если пришлете его, можно будет определить, есть ли нарушение и как действовать дальше.

Обращайтесь по кнопке «Общаться в чате».

С уважением, Д.А.Разина!