Может ли сотрудник ОМОН работать по совместительству спортсменом-инструктором?

Здравствуйте, Сергей. Согласно статье 34 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» и Федеральному закону от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации», работа сотрудников МВД по совместительству в коммерческих организациях запрещена. Однако для спорта сделано исключение. Сотрудник должен быть официально включен в списки кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации или субъектов РФ. Должность «спортсмен-инструктор» в сторонней спортивной федерации или клубе чаще всего подразумевает именно подготовку к соревнованиям такого уровня. Деятельность не должна мешать выполнению служебных обязанностей в ОМОН. Например, график тренировок и соревнований не должен совпадать со временем несения службы, боевой подготовки или заступления в наряд. Руководство ОМОН вправе отказать, если посчитает, что спорт негативно влияет на физическую форму сотрудника применительно к его боевым задачам. Сотрудник обязан письменно уведомить своего непосредственного руководителя о намерении заниматься оплачиваемой спортивной деятельностью до начала подписания трудового договора со второй организацией. Скрытое совместительство является грубым нарушением контракта о прохождении службы. Поскольку это внешняя организация, оформляется не «совмещение» (которое бывает только внутри одной компании), а классическое «внешнее совместительство» по Трудовому кодексу РФ — заключается отдельный трудовой договор, где обязательно указывается, что работа выполняется в свободное от основной службы время. 

Добрый день Сергей! Согласно закону, сотрудник органов внутренних дел не может находиться на государственной службе, заниматься предпринимательской деятельностью или работать по совместительству, за исключением: педагогической, научной и творческой деятельности.

Должность «спортсмен-инструктор» в коммерческой или даже государственной спортивной школе не подпадает под категорию «педагогической» или «научной», если речь идет о работе по трудовому договору с записью в трудовую книжку и получением зарплаты.

Сотрудник ОМОН может проводить тренировки, выступать на соревнованиях, но оформлено это должно быть не как постоянная работа с окладом, а как гражданско-правовой договор на оказание услуг или как приз за мероприятие. Официальное трудоустройство — это нарушение. Исключение если вторая организация — это, например, спортивный клуб Росгвардии.

Если мой ответ был Вам полезен, Вы можете оценить работу нажав кнопку (+) под моим ответом или отблагодарить любой суммой через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле. 

Если Вам нужна помощь в составлении документов, напишите мне в личные сообщения в чате (кнопка справа), договоримся о сроках и цене. Всего Вам доброго!

Ссылка на мой чат: 

pravoved.ru/lawyer/4524553/