Действия директора незаконны: объем учебной нагрузки на новый учебный год должен сохраняться за Вами с соблюдением принципа преемственности преподавания (Приказ Минобрнауки России № 1601). Передача часов другому учителю не дает школе права урезать Вашу нагрузку - уменьшить ее в одностороннем порядке можно исключительно при объективном сокращении классов или учебного плана, уведомив Вас под роспись минимум за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ). Отсутствие оформленного трудового договора или соглашения на руках не отменяет защиту: фактически отработанные часы и тарификация за прошлый период юридически подтверждают согласованный объем работы. До выяснения всех обстоятельств не ставьте подпись об ознакомлении с новым тарификационным списком без письменной отметки о несогласии.
Каждый месяц работы по урезанной нагрузке - это прямая потеря в заработной плате. Чтобы вернуть прежний объем часов и защитить доход, в детальном разборе подготовлю:
Разбор подготовлю в течение 15 минут - направлю в этот чат и на почту.
Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.
Здравствуйте, Елена!
Если эти часы входили в Вашу учебную нагрузку в прошлом году, директор не вправе просто передать их другому учителю. На новый учебный год прежний объем нагрузки должен сохраняться. Снизить его без Вашего согласия можно, например, при уменьшении количества часов по учебному плану, классов или обучающихся, причем о причинах изменения Вас должны письменно уведомить заранее.
Если часы появились впервые и ранее за Вами не закреплялись, ситуация иная. Поэтому сначала запросите тарификацию за прошлый и новый учебный год и приказ о распределении нагрузки.
Если Вам нужна подробная консультация или у Вас есть уточняющие вопросы, либо Вам нужна помощь в составлении документов, напишите мне в личные сообщения (кнопка «Общаться в чате» по ссылке https://pravoved.ru/lawyer/285...) — мы найдём решение Вашей проблемы, договоримся о сроках и цене. С наилучшими пожеланиями!
