Могут ли отказать в рабочей визе в Германию из-за погашенного административного штрафа?

Имеет ли право работодатель сократить меня? Я работаю в ржд оператором. В моем отделе идет большое сокращение численности работников .Я замужем, муж работает официально так же в ржд помощником машиниста. У нас 2е детей до 3х лет.Старшему ребёнку 2 года, младшему 1,5 года.В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В феврале при сокращении попадала под удар, но спасло, то что меня не имеют право сокращать пока я нахожусь в декрете. Но сейчас я планирую выйти на работу . Начальник говорит пока не выходить, а посидеть в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет, чтобы как только отпуск прервётся и я выйду на работу меня не сократили.Я говорила как меня могут сократить, если у меня дети до 3х лет, на что мне ссылаются на коллективный договор и там это значения не имеет .Согласно ст. 261 ТК РФ меня не могут сократить так как я мать детей до 3х лет и то что муж официально трудоустроен значения не имеет. Могут ли меня в итоге сократить? И если могут работодатель обязан предоставить рабочее место, но если мне его предоставили в другом городе, что делать?

Добрый день, подскажите пожалуйста, хотим улететь в США по рабочей визе, ребенку 8 лет, его биологический отец не участвует в воспитании, нужно ли от него разрешение на выезд? Плюсом сейчас фамилия жены и ребенка не совпадают, так как при заключении брака, жена взяла мою фамилию, могут ли возникнуть в дальнейшем проблемы на границе в США ?

Можно ли продлить визу и выехать из России с загранпаспортом Туркменистана после получения паспорта РФ? Здравствуйте могу ли я получивший паспорт рф но приэтом имея загран паспорт туркменистана продлить визу и с загран паспортом туркменистана уехать из России на определенное время