Можно ли пойти в отпуск, если устроилась на работу в январе 2025 года?
Добрый день. Устроилась на работу в январе 2025 года. В отпуск не ходила. В
, Клиент, г. Санкт-Петербург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответ команды Правовед
Нет, подход отдела кадров к учету отпусков не одинаковый и в Вашем отношении ошибочный (ст. 122 ТК РФ). За два полностью отработанных рабочих года (2025 и 2026) Вы заработали 56 дней отдыха, из которых отгуляли 28 дней, поэтому к началу 2027 года за Вами числятся 28 неиспользованных дней плюс возникает право на 28 дней за наступающий год. Другому сотруднику кадры сложили неизрасходованный остаток с новым периодом (8 плюс 28), а Вам учли только одну часть, проигнорировав либо накопленный остаток, либо право на отпуск в 2027 году. Неиспользованные дни не сгорают, однако непредоставление отпуска более двух лет подряд запрещено законом (ст. 124 ТК РФ).
Ошибки в кадровом учете ведут к потере заработанных дней и недоплате при увольнении. Если планируете добиться от кадров верного перерасчета, в детальном разборе подготовлю:
- подробный расчет накопленных дней отпуска по Вашим рабочим годам;
- готовый текст заявления работодателю об уточнении графика и остатка отпусков;
- правовое обоснование ошибки для отдела кадров со ссылками на закон;
- порядок действий, если работодатель откажется признавать право на 56 дней.
Разбор подготовлю в течение 15 минут - направлю сюда и на почту.
Здравствуйте, право на первый ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника по прошествии полугода работы, устроившись в январе вы уже имели право на отпуск в июле 2025, сейчас у вас есть 2 отпуска, которые вы вправе отгулять в этом году сразу или частично, или в следующем, на ваше усмотрение и возможности работодателя.
За более подробной платной консультацией обращайтесь ко мне, на платной основе готов индивидуально разобрать конкретно вашу ситуацию, предложить меры по урегулированию, при необходимости составить необходимые документы и сопровождать ваше дело. Напишите мне и я смогу вам помочь.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Да, право на ежегодный оплачиваемый отпуск у Вас уже давно возникло. По ст. 122 ТК РФ за первый рабочий год право на отпуск возникает после 6 месяцев непрерывной работы.
Если Вы устроились в январе 2025 года и до сих пор вообще не были в отпуске, у Вас сохранился неиспользованный отпуск за первый рабочий год, а также накапливается отпуск за второй. Неиспользованные дни не «сгорают».
Однако самостоятельно выбрать любую дату и просто не выйти на работу нельзя. Отпуск предоставляется по графику отпусков либо по согласованию с работодателем. Если отпуск за первый год в графике не предоставлялся, подайте работодателю письменное заявление о его предоставлении.
Если напишете точную дату трудоустройства и сколько календарных дней отпуска предусмотрено по Вашей должности, можно рассчитать, сколько дней у Вас накопилось на сегодня.
Если нужна подробная платная консультация, можете обратиться через кнопку «Общаться в чате».
Если ответ был Вам полезен, можете отблагодарить юриста любой суммой через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.
Похожие вопросы
Почему назначена пониженная пенсия по потере кормильца после смерти военнослужащего?
Добрый день, муж мобилизован в 2022 году, умер в ноябре 2023 г. Из разбирательства по факту смерти: обнаружили без признаков жизни в блендаже на своем спальном месте, без признаков насильственной смерти, без алкогольного или наркотического опьянения, перед заступлением в боевое дежурство. В извещении указано что смерть наступила в период прохождения действительной военной службы связана с исполнением обязанностей военной службы. Заключение ВВК сделали только в июне 2026г заболевание получено в период военной службы. Почему пенсию по потере кормильца назначают пониженную
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при превышении лимита по патенту и требовании налоговой о пересчете налогов?
Добрый день
В 2025 году был оформлен патент на год, в октябре написали заявление о прекращение. В ноябре оформили патент на один месяц. В декабре по выручке произошло превышение лимита 60 млн., отчитались по УСН +НДС 5 %.
Пришло требование от налоговой о перерасчете налогов за 2025 год с начала года по УСН. Договора длящиеся, то есть нельзя предугадать срок оплаты и дату оказания услуг. Как быть?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законны ли требования школы и больницы о пробе Манту для приема ребенка?
Добрый день.
Школа отказывает в приема ребенка, больница не дает заключение, в связи с отсутствием у ребенка пробы манту.
Прививка от туберкулеза у ребенка имеется, ежегодно сдаем анализ крови, раньше этого было достаточно, а теперь, говорят без манту или диаскинтеста, только по заключению фтизиатра и направляют здорового ребенка в туб. диспансер к фтизиатру. Как можно обойти эти требования и законны ли они?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какой регион должен выплатить единовременную выплату при заключении контракта?
Призван на военную службу по мобилизации Белгородской областью в 2022 году, заключил контракт в январе 2025 года в Воронеже, какой регион должен мне выплатить единовременную региональную выплату за заключение контракта
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли выехать за границу после получения электронной повестки в военкомат?
Добрый день. Я запасник мне 35 лет , пришла повестка в военкомат электронная .1. В течении какого времени я смогу выехать за границу ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.