Какой регион должен выплатить единовременную выплату при заключении контракта?

Разница в увольнении по предельному возрасту и по окончании контракта, при выслуге более 32 лет Здравствуйте. Имею выслугу более 32 календарных лет. Заключен контракт до предельного возраста (50 лет, полковник). Жильем обеспечен. В следующем году контракт заканчивается, но в соответсвии с постановлением пределный срок увеличен до 55, т.е. имею право продлить. Я так понимаю, что если я сейчас заключу новый контракт на 3 года (до 53 лет) и по истечению данного срока буду увольнятся, то это уже будет увольнение по окончании контаракта, а не предельному возрасту. Вопрос: для данной моей ситуации будет ли разница в том, что положено по закону при увольнении по предельному возрасту и увольнению по окончании контракта?

Здравствуйте, ситуация следующая : У матери с ребёнком (девочка, 14 лет) разногласия и скандалы, ребёнок её не слушается, не бывает дома сутками, мать с ней не справляется. Отца у ребёнка нет. Есть бабушка, но она злоупотребляет алкоголем, работает вахтовым методом и дома появляется раз в несколько месяцев на непродолжительное время. Также у ребёнка есть старший брат (20 лет, в этом году будет 21 год), он военнослужащий по контракту (не СВО, не мобилизованный, сам подписал контракт в декабре 2025 года, сейчас служит в военной части в тылу). Ребёнок хочет проживать с ним. Нашла информацию о том, что ребёнок после 14 лет может подать заявление в органы опеки с просьбой передать её под опеку брата. Мать же в свою очередь готова подписать документы на отказ от ребёнка в пользу брата, так как понимает, что не справляется. В основном, вопросы у меня по военному праву и прошу иметь ввиду, что в данный момент объявлен период частичной мобилизации и идёт СВО. Изучая данную ситуацию, наткнулась на Статью 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (п. 3 «в»), в которой одним из оснований для увольнения является "Необходимость осуществления обязанностей опекуна/попечителя несовершеннолетнего родного брата или сестры при отсутствии других обязанных лиц.", а также Указ Президента от 2023 г. №580, согласно которому "предусматривается возможность в исключительных случаях увольнять с военной службы военнослужащих при наличии у них уважительных причин, по одному из следующих оснований: - в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; - по истечении срока контракта (пп. "б" п. 1 ст. 51Федерального закона);" Есть ли в таком случае у брата основание для досрочного увольнения по семейным обстоятельствам (или по собственному желанию) в связи с установлением опеки над ребёнком? Или увольнение уже по окончанию контракта в связи с сложившимися обстоятельствами (контракт у брата заканчивается в январе 2027 года)?