Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Обязательны ли медосмотры для сотрудников на 0,5 ставки в муниципальном учреждении?
Добрый день! Прошу проконсультировать по вопросу организации и оплаты обязательных медицинских осмотров для сотрудников, работающих на 0,5 ставки в муниципальном учреждении. Распространяется ли обязанность работодателя по проведению медосмотров на данную категорию работников в том же объеме, что и на сотрудников на полной ставке?
Обязанность по медосмотру распространяется и на сотрудников, которые работают на 0,5 ставки. Сам размер ставки здесь значения не имеет.
Главное — входит ли должность или выполняемая работа в перечень тех, для кого медосмотр обязателен. Если входит, работник проходит его в том же порядке, что и сотрудник на полной ставке.
Организовать и оплатить такой медосмотр должен работодатель. Перекладывать расходы на работника нельзя.
Чтобы точно определить, нужен ли медосмотр конкретному сотруднику, нужно посмотреть его должность, условия труда и основание, по которому учреждение направляет работников на обследование.
Если Вам нужна подробная консультация или у Вас есть уточняющие вопросы, либо Вам нужна помощь в составлении документов, напишите мне в личные сообщения (кнопка «Общаться в чате» по ссылке https://pravoved.ru/lawyer/285...) — мы найдём решение Вашей проблемы, договоримся о сроках и цене. С наилучшими пожеланиями!
0
0
0
0
Игорь
Клиент, г. Пермь
Учреждение музей не относится к вредным и образовательным
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Может ли работодатель выплатить меньше оклада, если работник из-за отсутствия работы уходит по актам, при ежесменном появлении на рабочем месте?
, вопрос №5025494, Клиент, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, мне 18 лет, моя категория «В», я учился два года СПО, но летом забрал документы и сразу же поступил в другой колледж. Военного билета у меня нет ( не выдали) Распространяется ли на мне законы о мобилизации?
, вопрос №5025451, Сергей, г. Железногорск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Хотела бы получить консультацию по поводу возможного требования вернуть денежные средства по договору с МТС.
Я заключила с МТС оферту как партнёрка/агентка для оказания услуг телемаркетинга. По результатам работы МТС самостоятельно рассчитала мне вознаграждение за заявку и проведённые по ней диалоги и направила документ с расчётом суммы. Эта сумма также отражена в моих расчётных документах.
При этом кураторша сообщила мне, что данная заявка первоначально принадлежала другому партнёру, Илье, и была передана мне, чтобы я могла получить вознаграждение за диалоги. Теперь она утверждает, что я должна передать Илье около 3 000 рублей из полученного вознаграждения.
Она ссылается на то, что это якобы предусмотрено моей офертой. Также она написала, что если деньги не будут возвращены в течение 30 дней, бухгалтерия выставит мне требование, а затем взыскание якобы может перейти к приставам.
При этом мне не указали конкретный пункт оферты, на основании которого я должна перечислить деньги именно другому партнёру. Я также не понимаю, на каком основании возникло моё личное денежное обязательство перед этим человеком, поскольку заявку мне передала сама кураторша, а МТС после выполнения работы самостоятельно рассчитала мне вознаграждение за заявку и диалоги.
У меня есть:
1. оферта МТС, которую я приняла;
2. документ МТС с расчётом вознаграждения за заявку и диалоги;
3. акт/расчёт по моему вознаграждению;
4. переписка с кураторшей, где она пишет, что заявку мне передали, чтобы я получила деньги за диалоги, а также сообщает о необходимости вернуть около 3 000 рублей и о возможном взыскании.
Подскажите, пожалуйста:
1. Может ли МТС или другой партнёр действительно потребовать с меня возврат уже рассчитанного/начисленного МТС вознаграждения в такой ситуации?
2. Может ли у меня возникнуть обязанность перечислить часть моего вознаграждения непосредственно другому партнёру, если МТС сама рассчитала мне выплату?
3. Достаточно ли для такого требования ссылки на общую оферту, или должно быть указано конкретное положение договора и конкретное основание возникновения задолженности?
4. Насколько юридически обосновано утверждение о том, что после 30 дней «бухгалтерия выставит требование, а потом приставы»?
5. Если такое требование действительно возможно, кто юридически является кредитором: МТС или другой партнёр?
6. Может ли факт того, что заявку мне передала сама кураторша для выполнения работы, иметь значение для моей ответственности?
Я пока не признаю наличие задолженности и ничего не подписывала о согласии вернуть эту сумму. Хотела бы понять именно юридическое основание требования и свои риски.
Могу предоставить оферту, расчёт МТС и переписку с кураторшей.
, вопрос №5024488, яна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Меду ИП (Исполнитель) и Администрацией муниципального района (Заказчик) заключен муниципальный контракт на оказание услуг по обращению с животными без владельцев на территории муниципального района. В связи с уменьшением ранее доведенных до Заказчика, как получателя бюджетных средств лимитов бюджетных обязательств, Заказчик предлагает расторгнуть задним числом контракт. Исполнитель не согласен. С учетом того что не известно как будут оплачиваться те дни которые выпадают из соглашения о расторжении. Так как содержание приюта с собаками это не стройка, нельзя просто собраться и приостановить деятельность. Животные хотят пить и есть и этот процесс ежедневный и не прерываемый. Мы ходим выполнить действующий контракт в полном объеме до окончания его лимитов по ранее утвержденной цене контракта и не готовы пойти на снижение цены при тех же условиях и объемах выполнения работ. Заказчик же не может уменьшить объем работ в связи с уменьшением тарифа на содержание животных. Что делать? если откажемся от подписания соглашения на расторжение чем это нам грозит?
Хронология:
07.08.2026 от Заказчика поступило доп. соглашение об изменении цены контракта.
13.08.2026- наш ответ об отказе подписания данного соглашения.
14.08.2026 - поступило уведомление с предложением расторгнуть контракт.
Может ли заказчик расторгнуть с нами данный контракт как он хочет с 09.08.2026 г. И как потом требовать оплату за текущие дни с 09.08.2026 г.?
, вопрос №5023952, Екатерина, рп. Чегдомын
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске ( ребёнку 2 года). Решила выйти на работу, работодатель оплатил медосмотр. В итоге медосмотр я не прошла так как возникла конфликтная ситуация с работодателем и решила уволиться находясь в декрете. Обязана ли я возместить денежные средства которые работодатель потратил на оплату медосмотра?
, вопрос №5023907, Ирина, г. Липецк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.