Добрый день, Антон!
По закону юридическое признание отца членом многодетной семьи и получение регионального льготного статуса напрямую зависят от официальной регистрации брака и установления отцовства.
Даже если вы фактически проживаете вместе, ведете общее хозяйство и подтверждаете это справками из ТСЖ или УК, с формально-правовой точки зрения в Омской области ситуация имеет свои четкие границы.
1. Относитесь ли вы к многодетной семье по закону?
Ключевую роль играют два фактора: статус отцовства и семейное положение.
Если в свидетельствах о рождении всех троих детей вы указаны как отец: Каждый из детей является вашим родным ребенком. Вы являетесь многодетным родителем по факту наличия трех несовершеннолетних детей.
Почему вас не вписали в удостоверение в Омской области: Согласно Указу Президента РФ № 63 (о едином статусе многодетной семьи) и областному законодательству Омской области, многодетная семья определяется как зарегистрированный союз или одинокий родитель с детьми. При отсутствии зарегистрированного брака («гражданский брак» с точки зрения права браком не является) органы социальной защиты Омской области выдают удостоверение матери как одинокому родителю/главе многодетной семьи либо вписывают в документ только одного из родителей, с которым дети зарегистрированы.
2. Законен ли отказ работодателя в выплате материальной помощи?
Чтобы понять, есть ли смысл обжаловать отказ работодателя, необходимо разграничивать государственные льготы и внутренние выплаты компании:
Если материальная помощь установлена Локальным нормативным актом (ЛНА) компании: Выплата матпомощи на предприятии регулируется Коллективным договором или Положением об оплате труда/социальной политике.Если в положении компании написано: «Выплата предоставляется сотрудникам при предъявлении Удостоверения многодетной семьи», работодатель формально прав, так как действует строго по своей инструкции.
Если в положении указано: «Сотрудникам, имеющим на содержании трех и более несовершеннолетних детей» (без прямого требования регионального удостоверения), то отказ работодателя незаконен.
Антон, буду благодарна за ваш отзыв о консультации!