Официальное трудоустройство ни пенсию по инвалидности, ни бессрочную вторую группу не отменяет: право на социальную пенсию закон связывает с самим фактом установленной инвалидности, в том числе инвалидности с детства, а не с занятостью (ст. 11 166-ФЗ), и работа не является основанием для нового освидетельствования при бессрочной группе. Страх, который мужу внушали с детства, вырос из другого правила: получатель социальной пенсии по старости при трудоустройстве действительно теряет выплату на весь период работы, но к пенсии по инвалидности это не относится, и ЕДВ работающему инвалиду выплачивается в полном объёме. Единственное, что реально уменьшится, - социальная доплата до прожиточного минимума пенсионера: она не выплачивается в период работы, за которую идут взносы на обязательное пенсионное страхование (ч. 10 ст. 12.1 178-ФЗ). Разница здесь считается заранее, а не выясняется по факту первой зарплаты. И одна ошибка тут стоит денег: о трудоустройстве необходимо сообщить в СФР, иначе доплату за все отработанные месяцы потребуют вернуть как переплату. В детальном разборе сделаю расчёт, как изменится общая сумма выплат мужа после официального оформления, и дам перечень того, что за ним сохраняется полностью, вместе с образцом уведомления в СФР о трудоустройстве.
Добрый день!
Факт трудоустройства не лишает права на пенсию по инвалидности.
Однако:
Страховая пенсия по инвалидности выплачивается работающим пенсионерам без учёта индексаций. Если человек прекратит работать, размер пенсии будет увеличен за счёт всех пропущенных за время работы индексаций.
Государственная и социальная пенсии по инвалидности не зависят от факта работы и выплачиваются в полном размере.
Федеральная социальная доплата устанавливается только неработающим пенсионерам. На период работы её выплата приостанавливается, и нужно самостоятельно сообщить об этом в орган, который её назначает.
Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) сохраняется независимо от того, работает человек или нет.
Если ответ был Вас полезен, прошу поставить положительный отзыв.
