Можно ли уволиться при наличии 2 группы инвалидности с детства?
Я могу уволиться если у меня 2 группа инвалидности с детства
, Клиент, г. Санкт-Петербург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответ команды Правовед
Инвалидность 2 группы сама по себе увольнение не влечёт - юридическое значение имеет только заключение военно-врачебной комиссии. Основание для Вашего досрочного увольнения по контракту - признание ВВК не годным к военной службе (категория «Д»), это подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Отдельно учтите: контракты продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, и уволиться «по собственному желанию» или по окончании срока контракта сейчас нельзя - в силу п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 перечень оснований ограничен, и состояние здоровья в него как раз входит. То есть путь у Вас один и он рабочий: направление на ВВК, освидетельствование, категория «Д» - и представление к увольнению.
Главный риск в Вашей ситуации - командование может не давать направление на ВВК, а комиссия при живой справке МСЭ иногда выставляет «В» (ограниченно годен), а с такой категорией контрактника не увольняют, а переводят на другую должность. Второй момент, который стоит держать в голове: если инвалидность у Вас с детства и была до контракта, у военных возникнут вопросы к обстоятельствам заключения контракта - это может сыграть и в плюс, и в минус.
Можем детально разобрать Вашу ситуацию в рамках платной консультации: разложу по шагам, как добиться направления на ВВК, если командир отказывает, какие медицинские документы по инвалидности с детства нужно предъявить комиссии, чтобы не получить «В» вместо «Д», куда и в какой срок жаловаться на отказ, и что Вам положено при увольнении по здоровью (выплаты, страховая сумма, пенсия).
Вы имеете полное законное право уволиться по собственному желанию в любой момент, в том числе при наличии II группы инвалидности с детства.
Ваш статус инвалидности никак не ограничивает ваше право на расторжение трудового договора по своей инициативе (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Как правильно оформить увольнение:
Увольнение по собственному желанию (с отработкой или без):
По общему правилу (ст. 80 ТК РФ) работник предупреждает работодателя об увольнении за 2 недели, подав письменное заявление.
Однако, если ваше состояние здоровья по заболеванию с детства или в связи с инвалидностью не позволяет продолжать работу, вы можете указать в заявлении причину: «Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с невозможностью продолжения работы по состоянию здоровья (инвалидность II группы)». В этом случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в вашем заявлении (без 2-недельной отработки).
Увольнение по медицинским показаниям (со стороны работодателя):
Если вы предоставите работодателю официальное заключение медико-социальной экспертизы (ИПРА — индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида), в которой указано, что вам полностью противопоказана трудовая деятельность либо текущая работа запрещена:
При полной неспособности к трудовой деятельности (согласно медицинскому заключению) работодатель сам увольняет вас по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).
Если работа противопоказана, а подходящей легкой работы у работодателя нет (или вы отказались от перевода), договор расторгается по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (также с выплатой 2-недельного выходного пособия).
Порядок действий:
Напишите заявление на имя руководителя организации: «Прошу уволить меня по собственному желанию [укажите желаемую дату]».
Передайте заявление в отдел кадров или секретариат под подпись на вашем экземпляре.
В день увольнения работодатель обязан выдать вам трудовую книжку (или форму СТД-Р) и произвести полный денежный расчет (зарплата за отработанные дни и компенсация за все дни неиспользованного отпуска).Рад был помочь разобраться в вопросе, буду очень признателен, если выделите пару секунд и оставите свой положительный отзыв.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Дают ли бессрочную инвалидность при военной травме после установления II группы на 1 год?
Получил вторую группу инвалидность на 1 год,военная травма .
Должны мне поставить бессрочную группу инвалидность?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли перевестись в ППД до увольнения со СВО по уходу за отцом-инвалидом?
Добрый день
Я нахожусь на сво в данный момент,у отца первая группа инвалидности,могут меня отправить в ппд что бы я там находился до приказа на увольнение по семейным обстоятельствам?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Считается ли отказ от наследства ухудшением жилищных условий для получения компенсации на жилье?
Здравствуйте! Я являюсь пенсионером МВД России с выслугой 30 лет, имея инвалидность 2 группы в связи с заболеванием, полученным в ходе службы. Около 7 лет состою в очереди на получение компенсации для приобретения жилья, т.к. не имею собственного жилья, и проживаю с семьёй и семьёй брата в частном доме, собственником которого являлся мой отец. Однако, недавно отец умер, и моя мать вступила в наследство, для получения права собственности на дом. Мы с братом в пользу матери отказались от доли в наследстве, так как она имеет первоочередное право наследования. Я продолжаю проживать в этом же доме в числе 8 человек. Является ли это ухудшением жилищных условий с моей стороны? И имею ли я первоочередное или внеочередное право как инвалид на получение компенсации на приобретение жилья ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли оформить пенсию по потере кормильца инвалиду 2 группы?
Муж умер 2 года назад,я 5 лет на инвалидности,передвигаюсь только на костылях,2 гр инвалидности,могу ли оформить пенсию по потере кормильца на себя? Сын получает пенсию по потере кормильца..
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Так-же запросил в МСЭ, когда направляли мне и в ОСФР решение о снятии бессрочной группы инвалидности
В 08.12.2023г. мне сняли бессрочную группу инвалидности, но мне об этом не было известно. ОСФР продолжало платить пособие по инвалидности до апреля 2026г. В мае выплаты прекратились. Я сделал запрос в ОСФР, какая причина. Мне прислали ответ, что в информационной системе обнаружено,что группа инвалидности снята в декабре 2023г. Я запросил во МСЭ протокол, на который сослался ОСФР. Так-же запросил в МСЭ, когда направляли мне и в ОСФР решение о снятии бессрочной группы инвалидности. МСЭ прислало ответ, что мне решение направляли но мной оно не получено,вернулось назад и утилизировано. В ОСФР направляли 08.12.2023г. и ОСФР получило 11.12.2023г. Но продолжали приходить выплаты, поэтому я не зня, что мне сняли бессрочную группу инвалидности продолжал её получать и естественно не мог сообщить в ОСФР об изменениях согласно (часть 5
статьи 26, части 1 - 3, 5 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013) На которую теперь ссылается ОСФР, прислав мне требование, чтобы я возместил переплаты за период с 01.01.2024г. по 30.04.2026г. Если не выплачу 453 178 рублей, то они подадут в суд.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.