Как получать заработную плату при заблокированных банковских счетах?
Хочу устроиться на работу, но там только официальное трудоустройство, счета во всех банках заблокированы, как получать зп, чтобы не списывали деньги?
, Дарья, г. Железногорск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответ команды Правовед
Списывать будут законно, и "спрятать" зарплату не получится: постановление пристава об обращении взыскания обязательно и для банка, и для будущего работодателя, причём удерживать могут до 50% дохода после налогов - это прямо закреплено в ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ. По кредитным картам повышенного лимита в 70% нет, он применяется только по алиментам, возмещению вреда здоровью и ущерба от преступления, так что Ваш максимум - половина.
Ваш реальный инструмент - право должника на сохранение ежемесячного дохода в размере прожиточного минимума трудоспособного населения (ч. 5.1 ст. 69 того же закона). Заявление подаётся приставу по месту ведения производства, при иждивенцах сумму сверх минимума можно защитить только через суд. Но есть важный нюанс, о который спотыкаются почти все: защита работает по одному указанному счёту, и если зарплата придёт на другой счёт или на карту, не заявленную приставу, деньги уйдут в полном объёме, а по средствам на зарплатном счёте ограничения по проценту вообще не применяются к последнему периодическому платежу. Плюс при нескольких производствах и заблокированных счетах в разных банках картина усложняется - минимум сохраняют один раз, а не в каждом банке.
Отдельно: официальное трудоустройство здесь Вам скорее в плюс - оно как раз даёт основание требовать сохранения минимума и снижения удержаний, тогда как "серая" схема лишает Вас этой защиты и может обернуться претензиями уже к Вам.
Готов детально разобрать Вашу ситуацию в рамках платной консультации: разберём, как правильно заявить приставу сохранение прожиточного минимума и какой счёт для этого выбрать, какие документы и сведения о доходе понадобятся, в какие сроки пристав обязан отреагировать и что делать при отказе или продолжении списаний, как добиваться снижения процента удержания с 50%, а также подберу судебную практику по аналогичным делам и покажу типичные ошибки, из-за которых люди теряют всю зарплату.
Добрый день, Дарья.
Способ А: Получение наличными в кассе организации (ст. 136 ТК РФ)
По ст. 136 Трудового кодекса РФ работник вправе получать заработную плату наличными деньгами по месту выполнения им работы или через кассу.
Как оформить: При трудоустройстве или позже подайте письменное заявление на имя руководителя: «Прошу выплачивать мне заработную плату и иные причитающиеся выплаты наличными денежными средствами через кассу организации».
Нюанс: Если работодатель уже получил исполнительный лист от приставов или взыскателя, он будет самостоятельно удерживать установленный процент (обычно 50%), а оставшуюся часть выдавать вам на руки наличными совершенно легально.
Способ Б: Перечисление на карту/счет третьего лица (родственника, друга)
Закон допускает перечисление зарплаты на счет другого человека, если это прямо предусмотрено трудовым договором или доп. соглашением к нему.
Как оформить: В трудовом договоре фиксируется условие, либо пишется заявление: «Прошу перечислять причитающуюся мне заработную плату на банковский счет [ФИО третьего лица], реквизиты: [...]». К заявление прилагается согласие владельца счета.
Важный риск: По закону № 229-ФЗ пристав или взыскатель направляет постановление напрямую работодателю. В этом случае бухгалтерия обязана сначала удержать долг из вашей зарплаты, а остаток перечислить на указанный вами счет родственника. Если бухгалтерия попытается отправить 100% зарплаты на чужую карту в обход постановления пристава, компании грозит крупный штраф (ст. 17.14 КоАП РФ).
2. Как законно защитить деньги от списания (если удерживают приставы)
Главная задача — не избежать удержаний полностью (это невозможно при официальном трудоустройстве), а минимизировать размер списаний и сохранить средства для жизни.
Оформление прожиточного минимума (Закон № 234-ФЗ): Вы имеете полное безусловное право сохранить за собой ежемесячный доход в размере прожиточного минимума трудоспособного населения (в среднем по РФ или по вашему региону, если региональный выше).Подайте заявление приставу-исполнителю (или напрямую в бухгалтерию работодателя, если исполнительный документ пришел без участия ФССП) о сохранении заработной платы в размере прожиточного минимума.
Если у вас есть иждивенцы (несовершеннолетние дети), через суд можно увеличить защищаемую сумму.
Ограничение максимального размера удержаний (ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ): По общему правилу с зарплаты не могут удерживать более 50%.
Исключения (до 70%): алименты на несовершеннолетних детей, возмещение вреда здоровью, возмещение вреда в связи со смертью кормильца и возмещение ущерба, причиненного преступлением.
Защита социальных выплат: Больничные, декретные, детские пособия и определенные компенсационные выплаты от работодателя (например, за использование личного транспорта) не подлежат взысканию.
Была рада помочь! Пожалуйста, оцените ответ или оставьте короткий отзыв — это очень важно для меня.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дарья, добрый день!
Официальное трудоустройство само по себе не требует получать заработную плату именно на заблокированный банковский счет. Но способ действий зависит от причины блокировки: арест счета судебным приставом, взыскание непосредственно банком, ограничения по 115-ФЗ/161-ФЗ или иная блокировка имеют разные правовые последствия.
По ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. Поэтому можно обсудить с работодателем выплату зарплаты наличными через кассу, если у работодателя такой способ выплаты предусмотрен и технически возможен. Сам факт официального трудоустройства этому не препятствует.
Если же счета именно арестованы приставами из-за исполнительного производства, получение зарплаты наличными не освобождает Ваш доход от взыскания. По общему правилу из заработной платы при исполнении исполнительных документов может удерживаться до 50%, а в отдельных предусмотренных законом случаях до 70% (ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ). Работодатель также может быть обязан производить удержания непосредственно из зарплаты, если исполнительный документ поступит ему.
При обычных долгах действует механизм сохранения прожиточного минимума. Согласно ст. 69 Закона № 229-ФЗ должник вправе обратиться с заявлением о сохранении ежемесячно дохода в размере прожиточного минимума при обращении взыскания на его доходы. При наличии иждивенцев в определенных случаях можно ставить перед судом вопрос о сохранении большей суммы.
Если же под «заблокированы во всех банках» Вы имеете в виду ограничения по 115-ФЗ или включение сведений в базу Банка России по 161-ФЗ, ситуация принципиально другая: правила исполнительного производства о 50% здесь сами по себе проблему не решают. Необходимо выяснять основание ограничений и обжаловать их в установленном порядке.
Добрый день!
По статье 136 ТК РФ у работника и работодателя есть выбор: выдать деньги прямо на работе (из кассы) или перевести на банковский счёт. Но ключевой момент: способ выплаты нужно закрепить — в трудовом или коллективном договоре.
Если в договоре изначально прописан только безналичный перевод — работодатель вправе отказать, когда сотрудник просит наличные.
Если в договоре есть вариант «или то, или другое» — сотрудник может написать заявление, и стороны заключают дополнительное соглашение к трудовому договору, где чётко прописывают новый порядок (например: «выплата производится наличными из кассы с такого-то числа»).
Также возможен комбинированный вариант: часть зарплаты наличными, часть — на карту. Это тоже фиксируется в допсоглашении.
Похожие вопросы
Нужно ли выделять долю деньгами совершеннолетнему при продаже квартиры с маткапиталом?
Здравствуйте! Подскажи пожалуйста, при продаже квартиры купленную с использованием маткапитала, но ребенок уже совершеннолетний, от него нужно только согласие и все?
Его часть денег эквивалентной стоимости его доли нет необходимости положить на его счет в банке?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при блокировке банковских карт по 161-ФЗ из-за переводов в казино?
Мне заблокировали карты всех банков п с161фз .сб РФ делал переводы в казино и выводы
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли снять арест со счета, если с зарплаты уже удерживают 50% по исполнительным листам?
Здравствуйте. У меня есть исполнительные листы по кредитам.
Идет удержание 50% заработной платы бухгалтерией. Но так же на зарплатный счет в банке наложен арест.поступили отпускные в полной сумме,фссп списали половину.Но при расчете зарплаты бухгалтерия удержала 50% от начисленной суммы.Получается что отпускные я вообще не получила.
Могу ли я добится что бы с зарплатного счета сняли взыскание
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли подарить квартиру с долгом за капремонт?
Я участник сво хочу подарить квартиру но там долг за капремонт как совершить сделку
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Срок перевода средств на другой счет при отказе банка в обслуживании
Здравствуйте Открыл счет в банке втб переводил совершил операции по переводу денег + отец отправлял мне средства отец находился на территории украины.Хотел перевести деньги другому человеку банк заблокировал перевод и сразу заблокировал счет.При попытки зайди писали обратитесь в офис.Сходил в офис Счет разблокировали через пару дней.Вопрос после того как банк отказал в обслуживание без обьяснении причин.В течение какого срока переведут средства из банка втб на другой счет другого банка?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.