Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Можно ли въехать в РФ и оформить новый патент после окончания предыдущего
Здравствуйте.Мой рабочий уедет домой в декабре 2026,договор я с ним расторгну.Патент у него до 15 марта 2027.Сможет он сново въехать в Россию в Феврале или марте 2027 с последующим оформлением нового патента.
Да, въехать в Россию в феврале или марте 2027 года он сможет, если к этому моменту у него не будет запрета на въезд и иных миграционных нарушений. Расторжение трудового договора в декабре 2026 года не означает запрета на въезд и само по себе не аннулирует патент. Срок действия патента зависит прежде всего от своевременной уплаты фиксированного авансового НДФЛ: патент считается продленным на оплаченный период (п. 5 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ).
Но если он хочет после возвращения получить именно новый патент, документы подаются в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ (п. 2 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ). Поэтому при действующем патенте до 15 марта 2027 года безопаснее планировать въезд ближе к марту и при въезде указывать цель, связанную с работой, чтобы срок обращения за новым патентом не был пропущен. Московский миграционный центр также указывает, что после следующего въезда обратиться за патентом можно в течение 30 календарных дней.
Если же он вернется раньше и Вы снова заключите с ним договор, до окончания действующего патента он сможет работать по нему при условии, что патент действителен и оплачен. С 1 января 2027 года вступают дополнительные миграционные правила, поэтому перед его въездом желательно отдельно проверить его патент, дату последней оплаты и наличие ограничений на въезд.
Если Вам нужна подробная консультация или у Вас есть уточняющие вопросы, либо Вам нужна помощь в составлении документов, напишите мне в личные сообщения (кнопка «Общаться в чате» по ссылке https://pravoved.ru/lawyer/285...) — мы найдём решение Вашей проблемы, договоримся о сроках и цене. С наилучшими пожеланиями!
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В ОБЛАСТНОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ» Г. ИВАНОВО (ИНН 3729010203) я работаю в должности фельдшера скорой медицинской помощи (общепрофильная выездная бригада).
В соответствии с Картой специальной оценки условий труда (СОУТ) № 95А на моём рабочем месте установлен вредный класс условий труда 3.3 (в том числе по биологическому фактору — 3.3).
Работодатель в массовом порядке предложил работникам подписать дополнительные соглашения о снижении доплаты за вредные условия труда с 8% до 4% оклада. Снижение мотивировано необходимостью повышения окладной части до 50% в связи с Постановлением Правительства Ивановской области и рекомендациями Правительства РФ. Фактически работникам не был предоставлен реальный выбор: отказ от подписания влечет за собой негативные последствия, что является принуждением к согласию. При этом класс условий труда на моём рабочем месте не изменился, Карта СОУТ № 95А остаётся действующей.
Считаю действия работодателя незаконными по следующим основаниям:
В соответствии со ст. 147 Трудового кодекса РФ, оплата труда работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается в повышенном размере — не менее 4% от оклада. При этом доплата является компенсационной выплатой и должна начисляться сверх оклада. Снижение размера доплаты при неизменном классе условий труда (3.3) неправомерно.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ, изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон. Принуждение к подписанию дополнительного соглашения под угрозой негативных последствий является нарушением ст. 2 ТК РФ (запрет принудительного труда).
Согласно Постановлению Правительства Ивановской области и рекомендациям Правительства РФ, повышение окладной части до 50% производится без учета компенсационных выплат. Доплата за вредность является компенсационной выплатой и не должна была уменьшаться.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 353, 356, 357 Трудового кодекса РФ,
ПРОШУ:
Провести внеплановую проверку в отношении ОБУЗ «ССМП» г. Иваново по факту незаконного снижения доплаты за вредные условия труда.
Выдать работодателю предписание об устранении нарушений и восстановлении доплаты за вредные условия труда в прежнем размере (8% от оклада).
Привлечь виновных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
правомерно ли мои треования??? прилагаю карту соут
Карта соут ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ" Г. ИВАНОВО
(полное наименование работодателя)
153002, Ивановская обл., г. Иваново, пр-кт Ленина, д. 60 , Качкина Ольга Александровна , ssmpivanovo@inbox.ru
(адрес в пределах места нахождения работодателя, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя, адрес электронной почты)
ИНН
Работодателя
Код работодателя по
ОКПО
Код органа государственной власти по
ОКОГУ
Код вида экономической деятельности по
ОКВЭД
3729010203 01924769 2300229 86.90.9
Код территории по
ОКТМО
КАРТА №95А
специальной оценки условий труда рабочего места
Фельдшер скорой медицинской помощи
Наименование факторов производственной среды и
трудового процесса
Класс(подкласс)
условий труда
Эффективность СИЗ *
,+/ -/ не
оценивалась
Класс(подкласс) условий труда при эффективном
использовании СИЗ
Химический 2 не оценивалась -
Биологический 3.3 не оценивалась -
Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия - - -
Шум 2 не оценивалась -
Инфразвук - - -
Ультразвук воздушный - - -
Вибрация общая 2 не оценивалась -
Вибрация локальная - - -
(наименование профессии (должности) работника)
Наименование структурного подразделения Станция центральная скорой медицинской помощи/Общепрофильные выездные бригады
Количество и номера аналогичных рабочих мест 32 96А (95А), 102А (95А), 101А (95А), 100А (95А), 99А (95А), 97А (95А), 95А, 105А (95А), 104А (95А), 98А (95А), 123А
(95А), 126А (95А), 103А (95А), 124А (95А), 122А (95А), 121А (95А), 120А (95А), 119А (95А), 118А (95А), 117А (95А), 116А (95А), 108А (95А), 125А (95А), 115А (95А), 106А
(95А), 107А (95А), 109А (95А), 110А (95А), 111А (95А), 112А (95А), 113А (95А), 114А (95А)
Строка 010: Выпуск Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (ЕТКС), Единого
квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), наименование профессионального стандарта
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, утверждены приказом Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 г. N 541н
(выпуск ETKC, раздел ЕКС, наименование профессионального стандарта, вид, реквизиты нормативного правового акта, которым утвержден)
Строка 011: Код профессии (должности): 204144
Строка 020. Численность работающих:
на рабочем месте 7
на всех аналогичных рабочих местах 165
из них:
женщин 101
лиц в возрасте до 18 лет 0
инвалидов, допущенных к выполнению работ на данном рабочем месте 0
Строка 021.СНИЛС работников:
185-661-022 83
Строка 022.Используемое оборудование: Автомобиль скорой помощи, электрокардиограф с регистрацией ЭКГ в ручном и автоматическом режимах миниатюрный,
дефибриллятор, аппарат электронный для проведения управляемой, вспомогательной вентиляции легких кислородно-воздушной смесью и оксигенотерапии, редуктор-
ингалятор кислородный 2 литра на балон , 10 литров на баллон, комплекс подачи медицинских газов, пульсоксиметр, глюкометр, отсасыватель хирургический электрический,
контейнер теплоизоляционный с автоматическим поддержанием температуры инфузионных растворов, одеялон-носилки медицинские с электроподогревом, облучатель-
рециркулятор бактерицидный (закрытого типа), помпа шприцевая инфузионная (дозатор), ингалятор медицинский (небулайзер), тонометр, ларингоскоп
Используемые материалы и сырье: -
Строка 030.Оценка условий труда по вредным (опасным)факторам:
Неионизирующие излучения - - -
Документ подписан усиленной,
квалифицированной электронной подписью
Сертификат: 6F368FFAC9BCC2AA2423C36E699D1CF0
Владелец: Минтруд России
Действителен: с 06.11.2025 13:14:08 по 30.01.2027 13:14:08
Ионизирующие излучения - - -
Параметры микроклимата 2 не оценивалась -
Параметры световой среды - - -
Тяжесть трудового процесса 2 не оценивалась -
Напряженность трудового процесса 3.1 не оценивалась -
Итоговый класс(подкласс) условий труда 3.3 Не заполняется -
№п/п
Виды гарантий и
компенсаций
Фактическое
наличие
По результатам оценки условий труда
необходимость
в
установлении
(да, нет)
основание
1
Повышенная
оплата труда
работника
(работников)
да да Раздел VI, глава 21, статья 147 ТК РФ
2
Ежегодный
дополнительный
оплачиваемый
отпуск
да да Раздел V, глава 19, статья 117 ТК РФ
3
Сокращенная
продолжительность
рабочего времени
да да Раздел IV, глава 15, статья 92 ТК РФ
4
Молоко или другие
равноценные
пищевые продукты
нет нет отсутствует
5
Лечебно -
профилактическое
питание
нет нет отсутствует
6
Право на
досрочное
назначение
трудовой пенсии
да да
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
Постановление правительства РФ от 29.10.2002 №781 (ред. от 26.05.2009)
7
Проведение
медицинских
осмотров
да да
Приказ Минздрава России от 28 января 2021 N 29н, приложение к порядку проведения обязательных
предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой
статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации., п.п. 2.4.2 (1 в год), п. 27 (1 раз в год)
Неионизирующие излучения - - -
Строка 040. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте
, глава 6, статья 30, часть 1, пункт 20,
раз в год), п. 2.4.3 (1 раз в год), п. 5.2 (1 раз
Строка 050. Рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников:
Рекомендации по режимам труда и отдыха:
Рекомендуемые режимы труда и отдыха в соответствии со статьёй 108 трудового кодекса Российской Федерации. Федеральный закон № 197 от 30.12.2001
- Снижение напряженности трудового процесса (Напряженность: Организовать рациональные режимы труда и отдыха)
Рекомендации по подбору работников:
Рекомендации по подбору работников: возможность применения труда женщин - да (ТК РФ, статья 253); возможность применения труда лиц до 18 лет - нет (ТК РФ, статья
265); возможность применения труда инвалидов - да (Допуск инвалидов к выполнению работ осуществляется по медицинским показаниям, в строгом соответствии с картой
ИПР (индивидуальной программой реабилитации инвалида, выдаваемой Федеральными Государственными Учреждениями медико-социальной экспертизы, 181 - ФЗ от
24.11.95, статья 23.))
Дата составления: 30.04.2026
Документ подписан усиленной,
квалифицированной электронной подписью
Сертификат: 6F368FFAC9BCC2AA2423C36E699D1CF0
Владелец: Минтруд России
Действителен: с 06.11.2025 13:14:08 по 30.01.2027 13:14:08
, вопрос №5022214, Даниил, г. Кинешма
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Продал жилой дом как ИП. В договоре купли продажи есть фраза "Продавец обязуется осуществить газификацию жилого дома в течении четырех месяцев с момента получения технических условий от ПАО Газпром на газификацию жилого дома, выданных на имя......нового владельца...." В акте приема передачи дома было указано, что на момент передачи выполнена внутренняя часть газификации - проложена подземная магистраль, установлен газовый котел, газовый счетчик
На словах при обсуждении этого вопроса с покупателем было сказано, что за Продавцом осталось сдать линию технадзору, когда будут получены ТУ. Внешний газопровод проведет ПАО Газпром до места врезки. Покупатель должен сделать проект по ТУ и заключить договора на поставку газа и техоблуживание
Теперь Покупатель направил претензию, где ссылается на фразу в договоре и требует, чтобы продавец выполнил ГАЗИФИКАЦИЮ
Срок выполнения ТУ от Газпрома - 31 января 2027
В претензии Покупатель указывает - 07 декабря 2026
Кто виноавт и что делать Продавцу?
, вопрос №5021897, Aleks, г. Нижний Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Я работающий инвалид 3 группы, в декабре 2026 года мне исполняется 59 лет, но в своей лицевом счете у меня не отражается ни стаж и баллов 1.061. Хотя я работала всегда и по настоящее время. Вопрос у меня такой могу ли я уйти на пенсию по старости, или же так и остается пенсия по инвалидности. Спасибо.
, вопрос №5018091, Ольга, г. Ульяновск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Проходил обучение с октября по декабрь 2025, свидетельство выдали, но через неделю забрали, пояснив, что не занесён в в реестр! Учился от организации, сейчас требуют возместить! Свидетельство всё таки выдали мартом 2026, оно в организации, а я в начале марта уволился, стоит ли возместить!
, вопрос №5017682, Михаил, г. Покров
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Произошел такой случай, но уже прошло 3 месяца Кожевников А. М.( бывший муж, отец моих детей сыну 5 лет, дочери 10 лет) длительное время (около 30 минут) громко и настойчиво стучал по окну моей квартиры, а также по оконному отливу. В результате ударов водоотводный жёлоб оказался деформирован (помят) в месте приложения силы. Данные повреждения я обнаружила через неделю при мытье окон; локализация деформации соответствует зоне, куда приходились удары. Целью действий Кожевникова А. М. было вынудить выйти из квартиры моего сына. Мой сын дважды подходил к окну и сообщал, что не выйдет, однако Кожевников А. М. не прекращал стучать. В это время у меня в гостях находилась моя мама Швецова Ева Владимировна, которая также подходила к окну и просила прекратить данные действия. Вместе с Кожевниковым А. М. находилась его сожительница Баранова И. Г.((работает у нас в селе заместителем начальника судебных приставов), которая снимала происходящее на телефон и высказывала в мой адрес упрёки, связанные с получением алиментов. Действия указанных лиц происходили на улице, были слышны соседям, из‑за чего я испытывала сильный стресс, чувство небезопасности и неудобство перед окружающими. Указанные действия сильно напугали моих несовершеннолетних детей. Я была вынуждена позвонить в полицию , приезжал участковый Ложкин Егор Юльевич. При этом ранее, 15 марта 2026 года в 18:18, мои дети уже были напуганы Кожевниковым А. М. и Барановой И. Г., в связи с чем выходить на улицу к ним боялся. В ходе инцидента у детей наблюдался выраженный испуг и стресс. Полагаю, что действия Кожевникова А. М. содержат признаки: мелкого хулиганства, ответственность за которое предусмотрена ст. 20.1 КоАП РФ (явное неуважение к обществу, нарушение общественного порядка, сопровождающееся агрессивным поведением и шумом); умышленного повреждения чужого имущества, ответственность за которое может наступать по ст. 7.17 КоАП РФ Что мне делать? Обратиться в суд? Написала заявление в полицию- бездействуют... тем временем мой бывший супруга и его сожительница смеются надо мной говорят, вызвала полицию сама же опозорилась. Чуть позже был такой случай. Я
Удерживайте сообщение, чтобы отредактировать
Алиса
Важно: заявление в полицию лучше подавать лично — так сотрудник поможет оформить его правильно, зарегистрирует и выдаст талон‑уведомление. Если хотите сначала подготовить текст — ниже вариант, который можно взять за основу.
Начальнику [наименование отдела полиции, например: ОМВД России по Вавожскому району]
от Кожевниковой Елены Валерьевны,
зарегистрированной по адресу: Удмуртская Республика, Вавожский район, село Вавож, переулок Увинский, д. 27, кв. 1,
телефон: [указать номер]
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу провести проверку и привлечь к установленной законом ответственности Кожевникова Алексея Михайловича и Баранову Ирину Геннадьевну по следующим обстоятельствам.
24 июня 2026 года, примерно в 20:20, по адресу: ул. Советская, д. [указать номер дома], произошёл инцидент с участием моего несовершеннолетнего сына. Мы с сыном ехали на велосипедах домой; я везла объёмное кресло для дочери, из‑за чего приходилось двигаться осторожно. За 15 метров до перекрёстка нам навстречу шли прохожие, разъехаться не получилось — мне пришлось остановиться. Сын опередил меня и на перекрёстке попал в дорожно‑транспортное происшествие: его столкнула машина.
В состоянии афекта. Ввиду отсутствия у меня опыта разрешения подобных ситуаций и того, что я не управляю транспортным средством, я позвонила бывшему мужу, Кожевникову А. М., который имеет большой водительский стаж, в надежде, что он подскажет, как действовать по закону. Однако вместо помощи Кожевников А. М. вёл себя агрессивно: первым делом подошёл к водителю автомобиля и подал ему руку, при этом не предпринял никаких действий для фиксации происшествия и помощи ребёнку, у которого были ссадины на ногах.
Далее Кожевников А. М. устроил скандал, громко кричал, оскорблял меня, чем напугал ребёнка. Когда я достала телефон, чтобы зафиксировать происходящее, и успокоить , (ведь видя телефон участники следят за своим поведением, не хотела чтоб перед ребёнком смели орать )Кожевников А. М. ударил меня по руке и выбил (выкинул) телефон из рук. Я в отчаянии подняла песок и кинула в их сторону. И пошла успокаивать сына. Он от испуга отошел Кожевников догнал меня замахнулся на меня, намереваясь нанести удар; от прямого удара меня удержали слова Барановой И. Г., которая сказала: «Не бейте, а то посадит». После этого Кожевников А. М. плюнул мне в лицо и произнёс: «Давно мечтал это сделать».
Баранова И. Г. также вела себя агрессивно: громко кричала, подстрекала, сообщала водителю заведомо порочащие сведения обо мне. Ребёнок находился в состоянии сильного испуга, плакал, просил уйти домой. Оставив адрес нашего проживания мы с ребёнком пошли домой
После этой ситуации Кожевников А. М. Пошёл в опеку и написал на меня заявление, что я такая плохая мать, за детьми не смотрю, они попадают в аварию......
, вопрос №5017594, Елена Кожевникова, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.