Здравствуйте!
Отказ сотрудников МВД в постановке на миграционный учет является неправомерным, поскольку в вашем случае не учитываются нормы международного права. В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 5 Соглашения между РФ и РБ от 24.01.2006 факт перемещения граждан Союзного государства внутри его границ не прерывает законность их нахождения, а выезд на новые территории РФ (ДНР, ЛНР, Запорожскую и Херсонскую области) юридически является передвижением внутри Российской Федерации, а не пересечением внешней государственной границы. Более того, согласно п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС, срок вашего временного пребывания напрямую определяется сроком действия вашего трудового договора. Поскольку вы официально устроены, а ваша супруга и ребенок являются гражданами РФ (что защищено ст. 8 Европейской конвенции о правах человека и позицией Конституционного Суда РФ о приоритете сохранения семьи), вы имеете законное право находиться в стране.
рекомендую вам:
Подать жалобу руководству через онлайн-приемную МВД России.
Потребуйте письменный отказ. Если вам снова устно откажут в приеме документов, требуйте официальный документ с указанием причин и подписью начальника отдела.
Кроме того, вы имеете право привлечь вашего работодателя. По закону именно работодатель (ваша принимающая сторона) обязан направить уведомление о вашем прибытии в МВД или через МФЦ на основании трудового договора.
Соберите доказательства. Подготовьте копии паспорта, трудового договора, СНИЛС, ИНН, свидетельства о браке и свидетельства о рождении ребенка для подтверждения законности пребывания.
Обратитесь в прокуратуру. Если руководство МВД не решит проблему оперативно, подайте жалобу в прокуратуру на незаконный отказ в реализации ваших прав гражданина Союзного государства
Да, даже если сотрудники ссылаются на правило 90 дней, их утверждение ошибочно, поскольку на вас как на работающего гражданина Беларуси это ограничение не распространяется. В соответствии с пунктом 5 статьи 97 Договора о ЕАЭС, срок временного пребывания трудящегося государства-члена и членов его семьи определяется сроком действия его трудового договора. Ограничение «90 из 180 дней» действует только для обычных туристов, а официальное трудоустройство автоматически аннулирует этот лимит и продлевает ваше законное право находиться в РФ на весь период работы.