Нужно ли выходить на работу, если больничный закрыт до даты увольнения?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как мне правильно поступить в моей ситуации. ‎ ‎Я гражданин Кыргызстана, у меня есть РВПО, выданное в Башкортостане. В июле я окончил университет в Уфе (мне были предоставлены последипломные каникулы). После учёбы планировал переехать в Москву для работы. ‎ ‎Недавно приехал в Москву, оформил необходимые документы и начал устраиваться на работу, проходил стажировку. Однако в МВД мне отказались выдавать трудовой договор, объяснив, что у меня есть РВПО в другом регионе. ‎ ‎Моя дурья башка подумала, что после окончания учёбы и нового въезда в РФ  РВПО уже не будет актуальным. ‎ ‎Сейчас с момента въезда почти месяц, а трудового договора нет. Поэтому хочу понять: ‎ ‎1. Есть ли какой-то законный способ остаться в Москве для работы? ‎ ‎2. Если такой возможности нет, могу ли я просто вернуться в Башкортостан и продолжить там находиться по своему РВПО? Нужно ли для этого выезжать из РФ? ‎ ‎3. РВПО у меня действует до конца февраля. Не возникнут ли проблемы с последующим оформлением ВНЖ по РВПО, если сейчас я вернусь в Башкортостан или всё-таки буду вынужден выехать из РФ? (Так как сменил миграционнуб карту с учёбы на работу) ‎ ‎Не хочу нарушений миграционного законодательства или попасть в РКЛ. Буду очень благодарен за совет! ‎

Здравствуйте. У меня идёт внесудебное банкротство через МФЦ, процедура началась 05.05.2026. Основание — пп. 1 п. 1 ст. 223.2 ФЗ №127-ФЗ, исполнительные производства были окончены по п. 4 ч. 1 ст. 46 ФЗ №229-ФЗ. Я хочу официально устроиться на работу по трудовому договору с обычной заработной платой (ориентировочно 30–50 тыс. руб. в месяц). Подскажите, пожалуйста: Может ли сам факт официального трудоустройства и получения зарплаты привести к прекращению уже начавшейся процедуры внесудебного банкротства? Нужно ли сообщать МФЦ о трудоустройстве и заработной плате? Что именно в моём случае будет считаться «существенным изменением имущественного положения» по ст. 223.5 ФЗ №127-ФЗ? Если я официально устроюсь на работу, но моя зарплата не позволяет погасить значительную часть задолженности, продолжится ли процедура и будут ли после её окончания списаны заявленные долги? Буду благодарна за ответ именно применительно к внесудебному банкротству, а не к судебному.

Электромеханик РЖД, ненормированный рабочий день, 40 часовая пятидневная рабочая неделя, предусмотрен график дежурства на дому один день в неделю (суббота или воскресенье), дежурство не может быть два дня в подряд. Начались технологические "окна" по капитальному ремонту железной дороги. Выделены специальные дни: среда и суббота. Работники связи обеспечивают проведение таких "окон". График дежурства на дому на месяц составляется на два месяца вперед. В графике указано следующее: (например: понедельник, вторник, среда по 8 часов работы, четверг 6 часов, пятница 4 часа работы, а в субботу или в воскресение 6 часов дежурства на дому)... сразу скажу, что так не каждую неделю, а бывает такая неделя одна или две в месяц. Как я уже сказал по средам и субботам производятся технологические "окна" продолжительностью 12 часов. Работники работают по 12 часов, а в табеле стоит 8 часов (по средам). Уточню, что оконные дни заранее всем известны и график учета рабочего времени (график дежурства на дому) так же составляются заранее... После работы в среду 12 часов работодатель может предложить отдых до обеда на следующий день (4 часа). По субботам на такие "окна" работник должен написать письменное заявление согласие на работу в выходной день за двойную оплату (12ч ×2) - это если работник на эту субботу не дежурит на дому по графику. Если работник дежурит в этот день субботы у него стоит 6 часов в табеле. Работник так же пишет согласие на работу в день своего дежурства на дому за предоставление дня отдыха в другой день (при этом ему оплачивают эти 6 часов времени, которые проставлены в табеле в одинарном размере). Отказаться от работы в этот день работнику нельзя. Руководство ссылается на график дежурства, которое подразумевает вызов для устранения неисправности., но тех.окно это не неисправность, а плановая работа и на ненормированный рабочий день. Получается что работники работают по 6 дней в неделю на протяжении всего периодна окон (уже 3 месяца). Правильно ли организована работа в это время, оплата и предоставление других дней отдыха? Может ли работник, который в субботу дежурит на дому по графику не соглашаться выходить на обеспечение таких "окон" или же может ли работник написать заявление согласие на работу в день своего дежурства согласно графика только на указанные в графике 6 часов, а остальные 6 часов технологического окна не работать и уйти с рабочего места?

Здравствуйте, в браке куплена квартира по 1/3 доли на мужа, жену и сына. Сейчас развод, решение суда вступит в силу 25 августа. Жена хочет выкупить долю у бывшего супруга. Оформлять только у нотариуса? Раздел имущества или купля продажу оформлять? Имеется еще имущество в виде транспортных средств, нужно ли их тоже указывать или нет? Есть устная договоренность что они остаются мужу, бывшая жена не претендует

Нужно ли в какой-то форме уведомлять военкомат причину, по которой не смог явиться? Добрый день! Мужу пришла повестка, он ее подписал (Муж-бывший военный, уволился 7 лет назад по собственному желанию). Не смог явиться в военкомат по состоянию здоровья. Открыт больничный лист в тот день, когда нужно было явиться в военкомат. Нужно ли в какой-то форме уведомлять военкомат причину, по которой не смог явиться? (и в какой форме это сделать?). В повестке указано, что она действительна только на момент явки (указанной в ней). После окончания больничного нужно ли явиться в военкомат, если не вызывали и какая ответственность грозит, если не явиться?