8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Законно ли не продлевать трудовой договор с учителем после выхода основного сотрудника из декрета?

Добрый вечер! Я бы хотела проконсультироваться по данному вопросу. Я учитель начальных классов, проработала 3 года в школе по договору за человека, который был в дикретном отпуске. На данный момент срок договора истёк и этот человек выходит на работу. Но на другое место, тоже учителем начальных классов. А меня не оставляют на постоянное место (на классе, котором я была) , не продлевают со мной другой договор на постоянное место. На моё место берут библиотекаря нашей школы. А мне якобы предлагают место библиотекаря. Скажите мне пожалуйста, это законно или нет? Может ли такое вообще быть?
, Яна, г. Москва

Ответ команды Правовед

Консультация подготовлена: Юридическая команда Правовед
Актуально на 15 августа 2026

Сама по себе несостоявшаяся «постоянная» ставка - это ещё не нарушение: работодатель вправе распределять вакансии по своему усмотрению, и требовать класс Вы не можете. Но незаконным может оказаться другое - само увольнение: договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника прекращается именно с выходом этого работника на его работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ), а если человек фактически вышел не к своему классу, а на другое место, то события, с которым связан конец Вашего договора, могло и не наступить. Отдельно работает и то, продолжали ли Вы работать после формального окончания срока: в такой ситуации условие о срочности утрачивает силу и договор считается бессрочным (ч. 4 ст. 58 ТК РФ). Решает здесь конкретная формулировка в Вашем договоре - привязан он к дате или к выходу поимённо указанного работника, и на какую должность этот работник фактически оформлен приказом. До прояснения этого не подписывайте ни перевод на библиотекаря, ни заявление по собственному желанию - после этого вернуть учительскую должность практически невозможно, а срок на спор об увольнении по ст. 392 ТК РФ - всего один месяц со дня приказа или выдачи документов о работе.

В рамках детального разбора подготовлю для Вас оценку реальных шансов сохранить работу учителем начальных классов и оспорить увольнение, разберу, какие документы школы нужно получить и чем подтвердить, что подмены основного работника фактически не произошло, а также что делать, если директор откажет и придётся обращаться в инспекцию труда или суд. Дополнительно отвечу на Ваши вопросы по ситуации.

Яна, здравствуйте. Да, это законно. Ваш срочный договор заключали на время отсутствия основного сотрудника, и он прекращается с его выходом на работу — так прямо сказано в ч. 3 ст. 79 ТК РФ. При этом неважно, что основной работник сразу перешёл на другую должность, — для окончания вашего договора важен сам факт его возвращения. Работодатель не обязан оставлять вас на прежней позиции, но должен предложить все подходящие вакансии, в том числе нижестоящие. Перевод на другую работу (например, на должность библиотекаря) возможен только с вашего письменного согласия (ст. 72.1 ТК РФ). Если вам не показали все имеющиеся варианты — это нарушение, и можно обратиться в трудовую инспекцию

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый вечер! Здесь всё зависит от оформления выхода основного работника.

Если сотрудница фактически вышла именно на Вашу должность, школа вправе прекратить с Вами срочный договор по п. 2 ч. 1 ст. 77 и ч. 3 ст. 79 ТК РФ. Предлагать Вам другую постоянную вакансию работодатель обычно не обязан.

Но если сотрудница сразу переведена на другое постоянное место и к работе на Вашей должности не приступала, прежняя должность фактически освободилась. В таком случае законность Вашего увольнения спорна: основание, ради которого заключался срочный договор, могло прекратиться без выхода основного работника на Ваше место. Если после окончания срока Вы продолжали работать, договор может считаться бессрочным по ст. 58 ТК РФ.

Назначить библиотекаря учителем школа может, если он согласен на перевод и отвечает требованиям к образованию и квалификации, установленным ст. 46 Закона об образовании. Преимущественного права на постоянную должность только из-за трёх лет работы у Вас, к сожалению, нет. Переходить в библиотеку Вы не обязаны.

Запросите письменно копии Вашего договора, приказа об увольнении и сведения о том, когда и на какую должность вышла основная сотрудница. При незаконном увольнении обратиться в суд необходимо в течение одного месяца согласно ст. 392 ТК РФ.

Если Вам необходим подробный разбор ситуации, оценка перспектив или помощь в подготовке документов, приглашаю Вас на платную консультацию — для этого нажмите кнопку «Общаться в чате».

Если мой ответ был Вам полезен, буду признателен за любую благодарность через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Здравствуйте! У меня произошла не приятная ситуация. Я год проработала в компании Красное и Белое, и решила уволиться...
Здравствуйте! У меня произошла не приятная ситуация. Я год проработала в компании Красное и Белое, и решила уволиться, после увольнения, мне должны были выплатить отпускные ( их было 28 дней, я ни разу не ходила в отпуск) , оклад + %, в общей сложности мне должно был прийти 120-130к рублей, пришло 93, оклад + отпускные. Я уволилась 06.07.2026, 25 числа мне должны были прийти мои проценты% за отработанный месяц, но 25 числа мне ничего не пришло. Я пошла разбираться в чем дело, смотреть свой расчетный лист, так как после увольнения я его не получила, и у меня в расчетном листе было и минуса на 25.000 рублей. Когда закрывается табель(конец месяца) каждому сотруднику выставляют проценты за месяц, как раз таки те, которые мне не заплатили . Я посмотрела, проценты стоят, а денег нет, я бы хотела проконсультироваться , могу ли я обратится с этим в суд? И чтобы они ещё + платили моральную компенсацию
, вопрос №5021433, Софья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Покупка квартиры с прописанными несовершеннолетними детьми: риски и порядок действий
Сделка по договору купли продажи квартиры с прописанными несовершеннолетними Есть вопрос, прошу вас помочь. Решил купить квартиру и, кажется, нашел вариант, которого так долго искал. В квартире, которую хочу приобрести, в настоящий момент проживает женщина с мужем и двумя несовершеннолетними детьми. Сделку со стороны покупателя курирует жена. Итак, структура сделки, по её мнению, должна быть такая: делаем сделку (подписываем ДКП, регистрируем, оплачиваю), она берет у меня, как у нового собственника, квартиру в аренду на три месяца в течение которых обязуется найти новый вариант жилплощади и переезжает туда, выписывая из этой квартиры своих детей и прописывая их на новую площадь. На мой взгляд, это не совсем комфортная для меня ситуация, так как я понимаю, что сначала надо выписать детей и прописать их на новую площадь, но с другой стороны, у женщины нет денег, что бы купить новую квартиру, так как деньги у неё появятся только после того, как я ей заплачу за её квартиру. Еще раз повторяю, что квартира, мне идеально подходит, не хотел бы терять такой вариант. А теперь вопросы: 1. Как вы считаете, какие есть риски в вышеописанной схеме с точки зрения наличия прописанных детей на момент сделки ? Законно ли это ? 2. Если это законно то как мне максимально себя обезопасить от их притязаний в будущем на площадь если я буду делать сделку по выше обозначенному сценарию ?? Дополнительно хочу отметить, что расчеты по квартире, скорее всего, будет проходить с помощью аккредитива. Может в условиях его раскрытия прописать, что женщина, кроме ЕГРП и зарегистрированного договора принесет в банк документы, подтверждающие выписку детей и их последующую прописку ? Или еще вариант – может в самом ДКП прописать её отлагательные обязательства выписки/прописки в будущем после перехода права собственности, допустим, в течение 2-х мес. ? 3. Возможна ли регистрация в принципе такого ДКП, когда дети еще прописаны в квартире ? То есть, другими словами, учитывая мой интерес к квартире, как лучше обойти этот тонкий вопрос с детьми, если условие о выписке/прописке решить невозможно до сделки ? Или обязательно до сделки надо решить данный вопрос ? 4. У нее есть муж, который подал официально на развод, но предполагается, что на момент совершения сделки они еще
, вопрос №5021074, Владимир, г. Балаково

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дает ли Почетная грамота Роспатента право на звание Ветеран труда?
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, даёт ли право (при общем стаже 25 лет) Почетная грамота Федеральной службы по интеллектуальной собственности (Роспатента) право на получение звания "Ветеран труда", если она была получена в 2015 году, т.е. до нововведений с июоя 2016 г.?
, вопрос №5019171, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сохраняется ли высшая категория воспитателя при переходе на должность учителя?
Работала воспитателем в детском саду, имея высшую категорию как воспитатель, при переходе в школу на должность учителя начальных классов категория не сохранилась. Сейчас вышло постановление о том, что педагоги, имевшие категорию в 2018-2023 годах, могут получить его бессрочно по заявлению. Могу ли я им воспользоваться? Работаю воспитателем в детском саду ,имею высшую категорию как воспитатель,при переходе в школу на должность учителя начальных классов сохранится категория или нет?
, вопрос №5018647, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Как добиться общения с детьми после развода и защиты их прав?
Добрый вечер,мы в разводе с женой,у нас трое несовершеннолетних детей 3,5,и 14 Лет девочки,после развода жена сказала что не будет жить со мной в одной квартире ,где мы брали по семейной ипотеке, заставляет меня уйти с квартиры,говорит что всё сделает, чтобы меня посадить или отправить в сво, забирает маленьких детей едет к маме в Москву,у которой раньше были психологические отклонения,до того как она не общалась с мамой,у нас была примерная семья,у отчима судимость условный,у сводный брат стоит на пдн,они меня туда не пускают, последний раз я был там , увидел,что там происходит,и мягка говоря был в шоке,она не даёт мне общаться с детьми,говорит буду общаться когда сама захочет, супруга принимает антидепрессанты,и употребляет алкоголь,у меня есть аудио и видео записи,до развода просил пойти к психологу, наотрез отказывался,я плачу ипотеку,коммуналки,покупаю детские вещи,отдаю кредити которые были до развода в совместной жизни,детские пособия 60000 получает она,не знаю что она с ними делает,там мои дети спят в одной комнате с бабушкой,с дядей хотя у нас где они прописаны намного уютно и чисто,один раз у нас дома они хотели поставить меня,она зашла в ванную комнату поцарапала себя ,вишла и они с мамой перед детьми сказали,что это я сделал,я сам несколько раз пованил полицию,но полиция так и не приехал,хоть и приняли вызов,после того как я сказал,что у меня ногтей нету ,комиссия её отправит лечится ,они хотели убежать к маме, психика детей разрушена, несколько месяцев назад она сказала,что мама ведьма её,она этот дар должна давать ей,а она нашей старшой дочке,, сначала я к этому значения не давал,потом я понял ,что она это говорит на полном через,потом я узнал ,что они любят с дядей(родным мамыном братом )друг друга и мама это одобряет,это у цыган нормально типо,она не знает,что я об этом знаю, честно мне наплевать на них,главное мои дети,я не могу без них жить,уже несколько месяцев не могу найти опеку,если кто знает адрес или номер телефона буду очень признателен,краснагорск й район поселок Ильинское усово,она несколько раз передомной похвалилась,что её мама уже посадила людей,а отчим у них живёт как собака ,потому что мама через опеку так построила, очень много чего есть написать и отправить, НОЧИ не хватит,как мне можно поступить и куда можно обращаться, спасибо заранее,Бог помощь всем.аудио и видео записи могу послать в личку ,кто может помочь,готов за деньги обсуждать вашу помощь.
, вопрос №5018169, Клиент, г. Череповец

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 15.08.2026