Можно ли уволиться со службы по контракту (СВО) по семейным обстоятельствам?
может ли муж который подписал контракт на сво быть уволеным со службы по симейным обстоятельствам или есть какая то другая формулировка
, Клиент, г. Санкт-Петербург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответ команды Правовед
Семейные обстоятельства сами по себе основанием для досрочного увольнения не являются: контракты продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, и в этот период перечень оснований для увольнения сведён к возрасту, состоянию здоровья и приговору суда к лишению свободы (п. 4 Указа № 647), при этом общие основания ст. 51 закона о воинской обязанности (ст. 51 53-ФЗ) применяются с этими изъятиями. Законные варианты у Вас всё же есть - они строятся на статусе самого мужа и на решении военно-врачебной комиссии, но рушится позиция там, где рапорт уходит командиру без документов, подтверждающих этот статус: отказ по формулировке «оснований не имеется» потом оспаривать намного тяжелее, чем добиваться правильного решения сразу. Отпуск, лечение или перевод службу не прекращают - поэтому ни при каких обстоятельствах не оставляйте часть без приказа и не оформляйте невозвращение «по семейным причинам»: в период мобилизации это самовольное оставление части, то есть уголовная ответственность по ст. 337 УК РФ, после которой о возвращении домой речь идти уже не будет. Также сейчас не подписывайте новый контракт или продление - этим он сам закроет себе возможность ссылаться на окончание срока действующего.
Какие именно законные способы возвращения домой подходят под положение Вашего мужа и что должно быть зафиксировано в документах, чтобы отказ командования не устоял, - назову конкретно в платном разборе, там же отвечу на Ваши вопросы по срокам.
Доброго дня!
Да, военнослужащий по контракту (в том числе участвующий в СВО) может быть уволен по семейным обстоятельствам, но только по строго определённым основаниям, которые прямо перечислены в законе.
Просто «по семейным обстоятельствам» без конкретизации и документов — не работает.
Согласно ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» № 53‑ФЗ, контракт может быть расторгнут досрочно по инициативе военнослужащего по уважительным причинам.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Указ Президента РФ от 3 августа 2023 г. N 580дсп «О некоторых вопросах прохождения военной службы»
позволяет увольняться, но с оговоркой — только в исключительных случаях и по решению аттестационной комиссии (аттестационной комиссии).
Дополнения к Указу Президента №580 дсп от 03.08.23 г., которым расширяется перечень оснований для увольнения.
Указом Президента №886дсп от 22.11.23 г. внесены изменения в Указ Президента № 580 дсп, а именно:
Пункт 1 Указа 580 дополнен подпунктом «г» следующего содержания
г) граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, наряду с основаниями, предусмотренными Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. «647 „Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации, имеют право на увольнение с военной службы в случае, если они имеют на иждивении и воспитывают без матери несовершеннолетних детей (ребенка).“
Это значит, что указанная выше категория может уволиться при предоставлении на аттестационную комиссию части (либо на первоначальном этапе при подаче рапорта) ряда документов, подтверждающих, что ребенок воспитывается без матери.К лицам, воспитывающим ребенка без матери, можно отнести тех, кто самостоятельно воспитывает ребенка, если другой родитель умер, безвестно отсутствует, признан недееспособным (ограниченно дееспособным), лишен родительских прав или ограничен в них, долгое время проходит лечение в медицинской организации, либо отбывает наказание в исправительных учреждениях.
К указанной выше категории не относятся мобилизованные, которые развелись с супругой и ребенок проживает с отцом (фиктивно сделать это тоже не имеет смысла), поскольку мать дееспособна и также общается с ребенком.
Указ разрешает увольнение по подпункту «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ.
Суть: необходимость ухода за близкими родственниками (родителями, супругой, детьми), нуждающимися в постоянном уходе по заключению МСЭ, при отсутствии других лиц, обязанных их содержать. Сюда же входит воспитание ребенка без матери.
Никто вам не вправе запретить подать рапорт на увольнение, а дальше уже как получится
Если Вам требуется более подробная консультация или составление документа, обращайтесь ко мне в чат (кнопка «Общаться в чате») по ссылке pravoved.ru/lawyer/4513870/
Услуги платные
Добрый день.
согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по достижению предельного возраста
2) по состоянию здоровья (признание не годными к военной службе — категория Д)
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Как видите список безусловных оснований исчерпывающий.
Персональный разбор вашей ситуации с изучением документов можно осуществить в личных сообщения по ссылке pravoved.ru/lawyer/2829085/
Так же по указанной ссылке Вы можете отблагодарить за уже данный ответ.
Похожие вопросы
Можно ли заключить контракт на военную службу при наличии несовершеннолетних детей?
Муж подписал контракт СВО, могу ли я тоже подписать контракт при наличии несовершеннолетних детей оставив их под опеку близкому родственнику или по наториальной доверенности?
Здравствуйте!Хотела бы чтоб вы меня проконсультировали! Муж подписал контракт СВО,могу ли я тоже подписать контракт при наличии несовершеннолетних детей оставив их под опеку близкому родственнику или по наториальной доверенности?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли ветеран СВО категории Д повторно подписать контракт?
Ветеран СВО , Категория Д , операционная медицинская сестра ! Могу ли я , повторно подписать контракт?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли жена мобилизованного подписать контракт при наличии двоих детей?
Если муж находится на сво по мобилизации 4 года, может ли жена подписать контракт добровольцем, есть двое несовершеннолетних детей
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться с военной службы для оформления опеки над несовершеннолетней сестрой?
Здравствуйте, ситуация следующая :
У матери с ребёнком (девочка, 14 лет) разногласия и скандалы, ребёнок её не слушается, не бывает дома сутками, мать с ней не справляется. Отца у ребёнка нет. Есть бабушка, но она злоупотребляет алкоголем, работает вахтовым методом и дома появляется раз в несколько месяцев на непродолжительное время. Также у ребёнка есть старший брат (20 лет, в этом году будет 21 год), он военнослужащий по контракту (не СВО, не мобилизованный, сам подписал контракт в декабре 2025 года, сейчас служит в военной части в тылу).
Ребёнок хочет проживать с ним. Нашла информацию о том, что ребёнок после 14 лет может подать заявление в органы опеки с просьбой передать её под опеку брата. Мать же в свою очередь готова подписать документы на отказ от ребёнка в пользу брата, так как понимает, что не справляется.
В основном, вопросы у меня по военному праву и прошу иметь ввиду, что в данный момент объявлен период частичной мобилизации и идёт СВО.
Изучая данную ситуацию, наткнулась на Статью 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (п. 3 «в»), в которой одним из оснований для увольнения является "Необходимость осуществления обязанностей опекуна/попечителя несовершеннолетнего родного брата или сестры при отсутствии других обязанных лиц.", а также Указ Президента от 2023 г. №580, согласно которому "предусматривается возможность в исключительных случаях увольнять с военной службы военнослужащих при наличии у них уважительных причин, по одному из следующих оснований:
- в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
- по истечении срока контракта (пп. "б" п. 1 ст. 51Федерального закона);"
Есть ли в таком случае у брата основание для досрочного увольнения по семейным обстоятельствам (или по собственному желанию) в связи с установлением опеки над ребёнком?
Или увольнение уже по окончанию контракта в связи с сложившимися обстоятельствами (контракт у брата заканчивается в январе 2027 года)?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если заблокировали доступ к ТСД и пропуск при выходе с работы в Озон?
Здравствуйте! Работали на озоне, в конце смены просто нквозможно войти в ТСД, пропуск тоже на выходе перестал работать. Бюро пропусков разводят руками, служба поддержки тоже говорит что нет никаких нарушений. Может быть какая то статья? Или по ошибки? Поддержка озона пишет что нужно к службе поддержке идти.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.