Можно ли работать в другой школе во время академического отпуска?

Ума, здравствуйте!

Если под «академическим отпуском» Вы имеете в виду длительный отпуск педагогического работника сроком до одного года, предусмотренный статьёй 335 ТК РФ, то официально работать в другой школе можно, но по общему правилу — на условиях внешнего совместительства.

Трудовой договор с первой школой во время отпуска продолжает действовать, за Вами сохраняется место работы. Это предусмотрено Порядком, утверждённым Приказом Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236. Поэтому оформить вторую школу как новое основное место работы, одновременно сохранив первое основное место, нельзя.

В другой школе заключается отдельный трудовой договор, в котором указывается, что работа является совместительством, — статья 282 ТК РФ. В свободные от основной работы дни можно работать полную смену, однако общая продолжительность работы по совместительству за месяц обычно не должна превышать половины месячной нормы — статья 284 ТК РФ.

Для педагогов дополнительно применяются подпункты «а» и «б» пункта 1 постановления Минтруда России от 30.06.2003 № 41: педагог вправе работать по совместительству в другой организации, в том числе по аналогичной должности, как правило, в пределах половины месячной нормы. Если половина нормы по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, допускается работа до 16 часов в неделю.

Перед трудоустройством также посмотрите коллективный договор и положение первой школы о длительном отпуске: там могут быть определены условия его оплаты, продолжительности и досрочного выхода. Однако общего законодательного запрета на внешнее совместительство во время такого отпуска нет.

Этот год стоит проверить не только по трудовому кодексу, но и по пенсионным правилам. В специальный стаж педагога период работы засчитывается лишь при выполнении нормы часов за ставку заработной платы (правила, утверждённые постановлением Правительства № 781). Работа на неполную нагрузку в этот стаж не идёт.

У вас отпуск оформлен сразу на год, и если он без сохранения заработной платы, сам этот период в выслугу тоже не засчитается. Получается развилка, которой в вопросе о совместительстве не видно: при нагрузке во второй школе меньше ставки год выпадает из выслуги полностью, а при полной ставке конструкция совместительства уже не проходит по ограничению рабочего времени.

Поэтому цифра решает всё. Какую нагрузку в часах вам предлагают во второй школе?