Имеет ли право работодатель засчитать отпуска в 18 дней в счет одного рабочего года?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, Spirit Fitness не хочет возвращать деньги за фактически неиспользованные месяцы, а делает перерасчет. 28 апреля я купила годовой абонемент в размере 21 тысяча рублей. Спустя 4 месяца хочу вернуть остаток. Они отправили договор оферты и прейскурант, в котором сказано, что перерасчет происходит по тарифу «базовый», где первый месяц стоит 6 тысяч рублей, а последующие 3 тысячи рублей. И к возврату подлежит 6 тысяч рублей вместо 14 тысяч. Я прочитала в другой ветке на форуме, что это незаконно. Так ли это? Прикрепляю договор оферты, прейскурант и их письмо. Спасибо большое за помощь! Их ответ: Вами было приобретено годовое предложение сроком на двенадцать месяца на сумму 21 000 рублей. Согласно пункту 3.1 публичной оферты, оплата услуг является акцептом условий оферты, что подтверждает Ваше согласие с условиями договора в полном объеме. Согласно пункту 5.2.3, расчет возврата по абонементам, период оказания услуг по которым составляет более одного месяца, производится исходя из стоимости одного месяца по тарифу «Базовый», указанной в Прейскуранте. С момента активации абонемента (29.04.2026) по текущую дату (07.08.2026). В связи с этим из полной стоимости абонемента вычитается стоимость всех 4-х месяцев пользования: 21 000 руб. – 6 000 руб. – 3 000 руб. - 3 000 руб. – 3 000 руб (согласно Прейскуранту, направленному во вложении). Таким образом, руководствуясь пунктом 5.2.3, сумма, подлежащая возврату, составляет 6 000 рублей 00 копеек.

Здравствуйте такой вопрос , я подписал контракт с министерством обороны в 2023 году в мае , в сентябре я взял кредит на 300.000 рублей и после не внёс один платёж в размере 50.000 рублей , после чего взял ещё кредит в январе 2024 года , на примерно 600.000 рублей , и того выходила сумма около 900.000 рублей без учёта процентов , далее в апреле я уехал на сво , банки присылали мне письма о том что по моему делу началось исполнительное производство и что они приезжали якобы ко мне домой для решения вопроса , я передал им ксерокопию справки о том что я на сво , через бабушку , которая отнесла справку в банк и попросила их оформить кредитные каникулы , как вы понимаете тогда не было таких возможностей списания кредита , так как контракт был заключён в 2023 году , после чего я ещё 3 раза отправлял так же справку через бабушку , которая относила им эту ксерокопию, после чего банк перестал присылать мне какие либо письма , в данный момент я подписал уже второй Контракт так как первый у меня закончился , подписал я его в мае 2025 года продолжительностью на 3 года , и у меня такой вопрос , попадаю ли я под списание этого кредита , и вообще какие есть варианты что-то сделать , кроме как платить за него?

Здравствуйте, попал в неприятную ситуацию с автошколой «Вектор» в г. Казань. 27.06.2025 года оплатил обучение, исправно обучился, прошел внутренний практический экзамен, до внутренного практического не дотерпел - огромные очереди и задержки, в ГАИ никто так и не приглашал. Решил забрать документы 06.03.2026 года, что бы пойти в гаи и сдавать самостоятельно. Мне сказали под диктовку писать заявление «Что бы забрать документы», заявление было в очень размытых формулировках, примерно цитирую: «Прошу выдать мне документы об окончании автошколы и прекратить образовательный процесс», после чего мне все выдали. Свидетельство об окончании подписано, дата выдачи стоит 18.02.2026, хотя фактически я забрал его 06.03.2026. Пришел в ГАИ сдавать экзамен самостоятельно, 02.05.2026 меня развернули со словами что я нигде не числюсь, я попросил у них письменный отказ, они мне выдали приказ об отчислении. Весь юмор в том, что даты в приказе не соответствуют действительности: «Отчислить из группы Х ученика Х на основании заявления от 03.04.2026», сам приказ от 06.04.2026. На эту ситуацию я забил, и спустя пол года вернулся к ним с досудебной претензией, ее текст так же прикрепляю: «Между мной и ООО «АВТО-ДРАЙВ» (работающим под брендом «Вектор») был заключен договор на оказание платных образовательных услуг по подготовке водителей категории «B». Обязательства по оплате услуг со своей стороны я выполнил в полном объеме, на счет организации была внесена сумма в размере 35 000 (тридцать пять тысяч) рублей, что подтверждается платежными документами. По окончании обучения мне было официально выдано Свидетельство о профессии водителя (о профессиональном обучении). Выдача данного документа в соответствии со ст. 60 Федерального закона «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ подтверждает успешное освоение мной образовательной программы, прохождение итоговой аттестации и завершение обучения. Однако при попытке сдать квалификационные экзамены в ГИБДД выяснилось, что ООО «АВТО-ДРАЙВ» после фактического окончания мной обучения совершило неправомерные действия: аннулировало мои данные в базе данных ГИБДД и издало Приказ №04 от 06.04.2026 г. «Об отчислении». В качестве основания в приказе указано некое заявление от 03.04.2026 г. Обращаю ваше внимание, что оригиналы документов об окончании я забрал еще 06.03.2026 г., четко обозначив цель: пойти сдавать экзамены в ГАИ самостоятельно. Сотрудники автошколы об этом прекрасно знали. Написание заявления спустя месяц после фактического ухода из автошколы физически невозможно, что прямо подтверждает факт фальсификации дат и намеренного введения меня в заблуждение со стороны автошколы с целью сокрытия нарушений. Юридически невозможно отчислить курсанта из состава обучающихся, который уже завершил обучение и получил на руки документ о квалификации. Действия автошколы привели к тому, что выданное мне Свидетельство стало непригодным для использования, а образовательная услуга — полностью не оказанной, так как ее конечная цель (допуск к экзаменам в ГИБДД) не была достигнута по вине исполнителя. В соответствии со ст. 4 Закона РФ «О защите прав потребителей», исполнитель обязан оказать услугу, качество которой соответствует договору. Согласно ст. 29 Закона РФ «О защите прав потребителей», потребитель при обнаружении существенных недостатков оказанной услуги вправе отказаться от исполнения договора и потребовать полного возмещения убытков. На основании вышеизложенного, ТРЕБУЮ: В течение 10 (десяти) календарных дней со дня получения настоящей претензии вернуть мне денежные средства в размере 35 000 (тридцать пять тысяч) рублей в связи с существенным нарушением качества и фактическим неоказанием образовательной услуги. Перечислить денежные средства по следующим реквизитам: Х В случае отказа или игнорирования моих законных требований я буду вынужден обратиться в суд для принудительного взыскания денежных средств. В судебном порядке с вашей организации дополнительно будут взысканы: штраф в размере 50% от присужденной суммы за отказ от добровольного урегулирования спора (ст. 13 ЗоЗПП), неустойка (ст. 31 ЗоЗПП), компенсация морального вреда (ст. 15 ЗоЗПП), а также судебные расходы. Также копии данной претензии и жалобы на грубое нарушение лицензионных требований будут направлены в Министерство образования и науки Республики Татарстан и Роспотребнадзор для проведения внеплановой проверки вашей деятельности. Приложение (в копиях): • Копия Свидетельства о профессии водителя. • Копия Приказа ООО «АВТО-ДРАЙВ» №04 от 06.04.2026 г. «Об отчислении». • Копия чеков/выписок об оплате на сумму 35 000 руб. «07» августа 2026 г.» Принес им досудебную, ее подписали. Все ли сделал правильно, чего ожидать и на моей ли стороне закон в этой ситуации?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Очень прошу !!!! Являюсь военнослужащим по контракту с ноября 2023 года . За 24 год был в отпуске 30 суток. В 2025 году с февраля по сентябрь я имел статус СОЧ. А в ноябре того же 2025 года я получил утвержденную категорию годности Д. В 2026 году в августе прибыл в часть для процедуры увольнения. Теперь стоит самый главный вопрос : Как будут насчитываться дни отпуска и в каком количестве дней ? Помогите пожалуйста понять и посчитать количество дней. И второй вопрос: Командование говорит что я должен отгулять неиспользованные дни отпуска перед увольнением, но отгулявание отпусков это мое право , а не обязанность! Поэтому я имею полное право и возможность отказаться отгуливать отпуска чтобы уволиться. Данная мера не является основанием для отказа в моем увольнением . Поэтому подскажите если я не желаю отгуливать положенные мне отпуска как тут правильно сослаться на какие правовые основания при написании рапорта на увольнение . Заранее благодарю; жду ваших ответов!

Я сотрудницаФСИН, муж гражданский, трудится на заводе. Ситуация следующая: В настоящее время я нахожусь на больничном по БиР до 27.10.2026, отпуска за 2026 еще не отгуляны, соответственно, с 28.10.2026 (в стандартном исходе событий без продлений б/л в случае осложненных родов) ухожу в отпуска в общем количестве 50 календарных дней, только после следует отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. У мужа официальная зарплата гораздо выше из чего следует ряд вопросов 1.Имеет ли право мой муж оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с момента моего ухода в отпуска за 2026 год? (То есть с момента закрытия моего б/л 27.10.2026). 2.Могу ли я после окончания отпусков выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, при том, отказаться от пособий, оставив право выплаты со стороны работодателя мужа? Ст. 256 тк РФ. Простыми словами - муж выходит в отпуск по уходу за ребенком всего на 1 день, после пишет заявление о выходе на работу и получает пособия по уходу потому как это наиболее выгодный вариант с нашей оплатой труда во ФСИН, при том, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком , но отказываюсь от выплаты пособия.