8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Что делать, если работодатель нанес травмы с переломом челюсти?

Здравствуйте! Мне работодатель сломал челюсть в двух местах со смещением один открытый перелом,в дальнейшем удаление зуба, операция три пластины, шрамы на лице, кривая челюсть, не правельный прикус, люди на улице сразу обращают внимание. Какая это будет статья, а так же на какой маральный ущерб я могу рассчитывать? Подскажите пожалуйста!!! Спасибо!

, Максим, г. Москва

Здравствуйте, Максим!

По описанию травмы речь может идти о тяжком вреде здоровью, то есть о квалификации по ст. 111 УК РФ, но окончательно степень тяжести устанавливает только судебно-медицинская экспертиза. Статья 111 УК РФ охватывает, в частности, вред, повлекший неизгладимое обезображивание лица либо значительную стойкую утрату общей трудоспособности не менее чем на 1/3. 

В вашем случае особенно существенны: перелом челюсти в двух местах со смещением, открытый перелом, операция с установкой трех пластин, удаление зуба, нарушение прикуса, деформация челюсти и заметные шрамы на лице. Сам по себе перелом челюсти автоматически еще не означает ст. 111 УК РФ — эксперт оценивает последствия травмы. По действующему с 1 сентября 2025 года порядку Минздрава степень тяжести устанавливает именно врач — судебно-медицинский эксперт. 

Если эксперт не установит признаки тяжкого вреда, возможна ст. 112 УК РФ — умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью, например при длительном расстройстве здоровья или стойкой утрате общей трудоспособности менее чем на одну треть. 

Отдельно нужно ставить вопрос о неизгладимом обезображивании лица. Это особенно важно при сохраняющихся шрамах и деформации. Медицинский эксперт определяет, являются ли повреждения лица неизгладимыми, а вопрос о том, обезображивают ли они лицо, в конечном итоге оценивается при рассмотрении дела.

По моральному вреду фиксированной суммы в законе нет. Суд учитывает тяжесть травм, операции, боль, длительность лечения, последствия для внешности, нарушение жевания и прикуса, дальнейшее лечение, психологические переживания и индивидуальные обстоятельства. Верховный Суд прямо требует учитывать характер и степень физических и нравственных страданий. 

При таком объеме повреждений я бы не рекомендовал заявлять маленькую сумму. В зависимости от заключения экспертизы и подтвержденного обезображивания лица разумно рассматривать требование примерно от 1 000 000 до 3 000 000 руб., а при подтвержденном тяжком вреде и выраженном неизгладимом обезображивании можно заявлять и больше — окончательную сумму все равно определит суд. Для ориентира: в одном из дел 2024 года при неизгладимом обезображивании лица суд взыскал 2 млн руб. морального вреда. 

Кроме морального вреда можно требовать расходы на лечение, стоматологию, восстановление прикуса, будущие операции, лекарства, утраченный заработок и иные подтвержденные расходы. В уголовном деле это можно заявить гражданским иском либо взыскать отдельно после приговора.

Обязательно сохраните все выписки, КТ/рентген, фотографии лица до травмы и после нее, документы об операции, установленных пластинах, удалении зуба, заключения стоматолога и челюстно-лицевого хирурга, чеки и сведения о потере заработка. Если дело уже возбуждено, стоит письменно ходатайствовать о назначении/проведении судебно-медицинской экспертизы с вопросами о степени тяжести, стойкой утрате трудоспособности и неизгладимости повреждений лица.

Если мой ответ был вам полезен, буду признателен за любую благодарность через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле. Если потребуется именно моя подробная платная консультация, анализ медицинских документов, заключения экспертизы или подготовка гражданского иска о компенсации морального вреда, можете обратиться ко мне в чат.

Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость. 

Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность

С уважением, юрист Николай Бакшанов.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
На какие выплаты имеет право родной брат погибшего участника СВО?
У меня погиб родной брат на СВО, я единственный родственник его родной брат, на какие выплаты я могу рассчитывать Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У меня погиб родной брат на СВО, я единственный родственник его родной брат, на какие выплаты я могу рассчитывать. Обращались в военкомат мне сказали, что положено только презедентская выплата и всё. Брат контракт заключал в Оренбургской области.
, вопрос №5016230, Константин, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерность условий соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон
Я работаю в крупной IT компании тимлидом полтора года. Работодатель предлагает подписать соглашение о расторжении трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Прошу разъяснить: 1. Пункт 9: «Работник обязуется не предпринимать каких-либо действий или бездействий, которые могут повлечь убытки и репутационные риски для Работодателя. В случае возникновения у Работодателя убытков, причиненных действиями Работника, Работник обязуется возместить Работодателю указанные убытки в полном объеме». Законна ли такая широкая формулировка? Может ли работодатель взыскать убытки на этом основании после увольнения? Вправе ли я требовать исключения этого пункта или его конкретизации? 2. Пункт 12: «Работник подтверждает, что у него отсутствуют какие-либо претензии, требования финансового характера к Работодателю, в том числе связанные с оплатой труда Работника, а также выплат любых видов премий, за весь период действия вышеуказанного Трудового Договора». Законно ли лишать себя права на уже заработанные, но не выплаченные премии, если они предусмотрены системой оплаты труда? Могу ли я требовать их выплаты до подписания соглашения? 3. Пункт 5: «Работодатель удерживает из выплачиваемых Работнику в день увольнения сумм и переводит по назначению все действующие налоги». Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон в размере, не превышающем трёхкратный средний месячный заработок, не облагается НДФЛ. Предлагаемая сумма укладывается в этот лимит. Верно ли, что налог с этой суммы удерживать не должны? Как поступить, если удержат? 4. Пункт 11: «Работник подтверждает… что ни Работодатель, ни его работники не оказывали на него какого-либо давления». Если я подпишу соглашение, смогу ли оспорить его в суде при наличии доказательств давления (руководитель устно заявлял о желании заменить меня, давал срок на поиск работы)? 5. Если я откажусь подписывать соглашение, могут ли меня уволить по сокращению штата или по несоответствию должности? Какие процедуры должны быть соблюдены в этих случаях и на какие выплаты я могу рассчитывать? 5.1. О расчете из среднего заработка За последние 12 месяцев мне были фактически начислены и выплачены премии в размере двух окладов, предусмотренные системой оплаты труда. Согласно **п. 2 Постановления Правительства РФ № 922 от 24.12.2007**, при расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, включая премии. Следовательно, мой среднемесячный заработок, рассчитанный по правилам Постановления № 922, существенно выше базового оклада. При сокращении штата выходное пособие рассчитывается именно из этого среднего заработка. На практике выходное пособие по соглашению сторон, как правило, составляет 2 и более средних месячных заработка. Вопрос: Вправе ли я требовать, чтобы при заключении соглашения сторон выходное пособие рассчитывалось из моего среднего заработка (с учётом всех фактически начисленных премий), а не из базового оклада? 5.2. О трех окладах При сокращении штата мне гарантированы: - письменное предупреждение за 2 месяца (ст. 180 ТК РФ), в течение которых я продолжал бы работать и получать зарплату; - выходное пособие в размере одного среднего заработка в день увольнения (ст. 178 ТК РФ); - сохранение среднего заработка на период трудоустройства (ещё один средний заработок за второй месяц). Таким образом, общая сумма гарантированных выплат при сокращении составит не менее зарплаты за 2 месяца + двух средних заработков. Трёхкратный размер среднего месячного заработка является общепризнанным ориентиром для выходных пособий. С 2025 года необлагаемый НДФЛ размер выходного пособия при увольнении также определяется исходя из среднего заработка. Вопрос: Вправе ли я требовать при заключении соглашения сторон выходное пособие в размере трёх средних заработков, учитывая, что при законной процедуре сокращения я гарантированно получу сопоставимую или большую сумму? Или работодатель в рамках соглашения сторон может предлагать любую сумму, даже если она заведомо ниже того, что я гарантированно получил бы при сокращении?
, вопрос №5014248, Григорий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли привлечь к ответственности за отношения с девушкой 14 лет без интимной связи?
Каковы условия привлечения к ответственности за совращение малолетних? Доброго времени суток. Мой друг встречается с девушкой которой 14 лет, а ему 19. Они любят друг друга. Половых связей у них не было и не будет. Могут ли его привлечь к какой либо статье? А так же, сколько лет должно быть девушке, что бы они смогли заняться сексом? С 16 или 18?
, вопрос №5013642, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оформить рассрочку по штрафу и что делать при солидарной конфискации по уголовному делу?
Здравствуйте,хочу сделать ходатайство на рассрочку по штрафу по уголовному делу.А так же понимать что делать по постановлению конфискация в солидарном ввиде?
, вопрос №5012564, Дмитрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кто должен выплачивать разницу между суммой ущерба и выплатой страховой по ОСАГО?
Здравствуйте. У 2025 г я въехала на своем автомобиле в припаркованные авто. Страховая компания выплатила сумму ущерба на основании проведенной экспертизы, но пострадавшему сумма оказалась недостаточной,подали у суд на страховую компанию, хотят увеличить сумму. Как мне пояснили, что страховая компания откажется выплачивать более чем выплатили а так же сказали что требуемую сумму потерпевшего буду выплачивать я, так ли это?
, вопрос №5009677, Анастасия, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 08.08.2026