В какой срок участковый должен передать протокол об административном аресте в суд?

Подскажите пожалуйста, на меня написали заявление об оскорблении. Я обматерил а любовницу мужа . Она написала заявление участковому Добрый день! Подскажите пожалуйста, я написала заявление участковому об административном правонарушение (оскорбления,унижение) прошло 12 дней, ответа так и нет, они мне говорят ждите письмо, сколько его ждать, непонятно, подскажите какой вообще порядок и сроки рассмотрения, что делать если участковый как будто не хочет заниматься рассмотрением.

Добрый день. На мой счёт в Сбербанке наложен арест на сумму 42 миллиона. Ситуация следующая: передала в пользование свою банковскую карту третьим лицам, после этого позвонили из отделения полиции г. Мелеуз, сказали что совершались какие-то то мошеннические действия, и на счёт наложен арест, при этом я уточнила у следователя кем я прохожу по этому делу, на что она ответила что статуса нет. После чего я увидела арест на моем счёте на 42 миллиона, обратилась в суд г. Мелеуз, для того чтобы получить копую решения суда, они мне её отправили, в решении суда указано что по моей карте проходило 96 тысяч рублей, откуда сумма ареста на 42 миллиона непонятно. Прошло уже два года, арест так и висит, обращалась в сбербанк, они ссылаются на решение суда, обращалась к следователю по ходатайству которой было вынесено решение, она говорит что не подавала ходатайство на такую сумму ареста и посоветовала мне просто не пользоваться этим счётом) обращалась в прокуратуру через госуслуги, пришел ответ в общем то тоже ничем помочь не могут, уже не знаю что делать куда обращаться и как снять арест со счёта

Здравствуйте ! Ситуация такая ! Есть видио с согласием пройти медосвилетельствование из патрульной машины и направление с подписью согласен ! Но акт врача и протокол об административном правонарушении с надписью отказался от прохождения медосвилетелтствония не указано в чем именно был выражен отказ и нет видио с больницы с отказом ! Также в рапорте инспектор указал что я именно ему отказался !

Я работаю в крупной IT компании тимлидом полтора года. Работодатель предлагает подписать соглашение о расторжении трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Прошу разъяснить: 1. Пункт 9: «Работник обязуется не предпринимать каких-либо действий или бездействий, которые могут повлечь убытки и репутационные риски для Работодателя. В случае возникновения у Работодателя убытков, причиненных действиями Работника, Работник обязуется возместить Работодателю указанные убытки в полном объеме». Законна ли такая широкая формулировка? Может ли работодатель взыскать убытки на этом основании после увольнения? Вправе ли я требовать исключения этого пункта или его конкретизации? 2. Пункт 12: «Работник подтверждает, что у него отсутствуют какие-либо претензии, требования финансового характера к Работодателю, в том числе связанные с оплатой труда Работника, а также выплат любых видов премий, за весь период действия вышеуказанного Трудового Договора». Законно ли лишать себя права на уже заработанные, но не выплаченные премии, если они предусмотрены системой оплаты труда? Могу ли я требовать их выплаты до подписания соглашения? 3. Пункт 5: «Работодатель удерживает из выплачиваемых Работнику в день увольнения сумм и переводит по назначению все действующие налоги». Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон в размере, не превышающем трёхкратный средний месячный заработок, не облагается НДФЛ. Предлагаемая сумма укладывается в этот лимит. Верно ли, что налог с этой суммы удерживать не должны? Как поступить, если удержат? 4. Пункт 11: «Работник подтверждает… что ни Работодатель, ни его работники не оказывали на него какого-либо давления». Если я подпишу соглашение, смогу ли оспорить его в суде при наличии доказательств давления (руководитель устно заявлял о желании заменить меня, давал срок на поиск работы)? 5. Если я откажусь подписывать соглашение, могут ли меня уволить по сокращению штата или по несоответствию должности? Какие процедуры должны быть соблюдены в этих случаях и на какие выплаты я могу рассчитывать? 5.1. О расчете из среднего заработка За последние 12 месяцев мне были фактически начислены и выплачены премии в размере двух окладов, предусмотренные системой оплаты труда. Согласно **п. 2 Постановления Правительства РФ № 922 от 24.12.2007**, при расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, включая премии. Следовательно, мой среднемесячный заработок, рассчитанный по правилам Постановления № 922, существенно выше базового оклада. При сокращении штата выходное пособие рассчитывается именно из этого среднего заработка. На практике выходное пособие по соглашению сторон, как правило, составляет 2 и более средних месячных заработка. Вопрос: Вправе ли я требовать, чтобы при заключении соглашения сторон выходное пособие рассчитывалось из моего среднего заработка (с учётом всех фактически начисленных премий), а не из базового оклада? 5.2. О трех окладах При сокращении штата мне гарантированы: - письменное предупреждение за 2 месяца (ст. 180 ТК РФ), в течение которых я продолжал бы работать и получать зарплату; - выходное пособие в размере одного среднего заработка в день увольнения (ст. 178 ТК РФ); - сохранение среднего заработка на период трудоустройства (ещё один средний заработок за второй месяц). Таким образом, общая сумма гарантированных выплат при сокращении составит не менее зарплаты за 2 месяца + двух средних заработков. Трёхкратный размер среднего месячного заработка является общепризнанным ориентиром для выходных пособий. С 2025 года необлагаемый НДФЛ размер выходного пособия при увольнении также определяется исходя из среднего заработка. Вопрос: Вправе ли я требовать при заключении соглашения сторон выходное пособие в размере трёх средних заработков, учитывая, что при законной процедуре сокращения я гарантированно получу сопоставимую или большую сумму? Или работодатель в рамках соглашения сторон может предлагать любую сумму, даже если она заведомо ниже того, что я гарантированно получил бы при сокращении?

Постановление об административном правонарушения вступило в законную силу 02.06.2026г. Срок на оплату с момента вступления в законную силу 60 дней. Вопрос: до какого числа включительно и какого месяца и до которого часа по Московскому времени я должен оплатить штраф.