8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
1650 ₽

Как разделить право требования по договору займа мужа к его ООО при разводе?

Раздел имущества супругов. В период брачных отношений муж перевел совместные денежные средства по договору займа в свое ООО. Женой было заявлено требование разделить денежные средства, суд первой инстанции требование удовлетворил, признав половину общим имуществом супругов. Апелляционная инстанция решение отменила, так как было установлено что договор займа еще действует, ссылаясь что передавая денежные средства по договору займа это было сделано в интересах семьи. Кассационная инстанция оставила апелляционное определение без изменений указав, что деньги были истрачены, но у супруги осталось право требования по договору займа, которое она может разделить оно не было предметом спора. Подан иск о признании 1/2 права требования по договору займа и процентов п о договору займа. В рамках рассмотрения дела установлено, что % ООО перестало перечислять, основной долг не вернуло, договор займа по запросу суда стороны не предоставили. Очевидно и не предоставит! Учитывая, поведение супруга и вероятнее всего неисполнение решения суда, по любым причинам: у ООО закончились деньги, ооо уже перестало выплачивать%, все что угодно. Возможно ли изменить исковые требования, уйти в имущественный характер и просить оставить за супругом право требование по договору займа и за супругой компенсацию в размере половины долга по договору займа. И просить в качестве неосновательного обогащения половину выплаченных процентов за весь период процентов которые он получил фактически. Если суд присудит права, не понятно в каком размере требовать % по договору займа, так как условия договора неизвестны, срок неизвестен и очевидно за основным долгом придется обращаться опять в суд только уже к ооо и требовать с ооо свою половину не зная условий договора. как в данной ситуации поступить правильно? Какой порядок действий должен быть чтобы не получить отказ суда.

Показать полностью
, Наталья, г. Ярославль

Здравствуйте.

Возможно ли изменить исковые требования, уйти в имущественный характер и просить оставить за супругом право требование по договору займа и за супругой компенсацию в размере половины долга по договору займа.

 так не получится, по факту Вы меняете тогда и предмет и основание иска. А в силу ст. 39 ГПК РФ можно менять только что-то одно.

1. Истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

И что имеете в виду под компенсацией? Как 1/2 доли совместно нажитого имущества?

. И просить в качестве неосновательного обогащения половину выплаченных процентов за весь период процентов которые он получил фактически.

 такой иск можете подать, но уже отдельно я полагаю. Не в рамках уже поданного иска.

Если суд присудит права, не понятно в каком размере требовать % по договору займа, так как условия договора неизвестны, срок неизвестен и очевидно за основным долгом придется обращаться опять в суд только уже к ооо и требовать с ооо свою половину не зная условий договора. как в данной ситуации поступить правильно?

 если предыдущие суды сказали, что супруга может обращаться с отдельным иском, тогда так и надо сделать. Я бы пока дождался окончания этого дела и истребовал данные средства с супруга в размере 1/2 доли, как совместно нажитое имущество.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте!

Можно подать заявление об изменении предмета иска. На основании ч. 1 ст. 39 ГПК РФ:

Истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Просите признать право требования общим имуществом, передать его супругу полностью и взыскать Вам компенсацию. На основании п. 3 ст. 38 СК РФ:

При разделе общего имущества супругов суд по требованию супругов определяет, какое имущество подлежит передаче каждому из супругов. В случае, если одному из супругов передается имущество, стоимость которого превышает причитающуюся ему долю, другому супругу может быть присуждена соответствующая денежная или иная компенсация.

Не думаю что суд откажет в принятии такого изменения предмета иска, поскольку меняется способ раздела того же имущества, а не обстоятельства спора.

Но компенсация не обязательно будет равна половине номинального долга. По п. 15 постановления Пленума ВС РФ от 05.11.1998 № 15:

Общей совместной собственностью супругов, подлежащей разделу (п. п. 1 и 2 ст. 34 СК РФ), является любое нажитое ими в период брака движимое и недвижимое имущество, которое в силу ст. ст. 128, 129, п. п. 1 и 2 ст. 213 ГК РФ может быть объектом права собственности граждан, независимо от того, на имя кого из супругов оно было приобретено или внесены денежные средства, если брачным договором между ними не установлен иной режим этого имущества. Раздел общего имущества супругов производится по правилам, установленным ст. ст. 38, 39 СК РФ и ст. 254 ГК РФ. Стоимость имущества, подлежащего разделу, определяется на время рассмотрения дела.

При этом там же указано:

В состав имущества, подлежащего разделу, включается общее имущество супругов, имеющееся у них в наличии на время рассмотрения дела либо находящееся у третьих лиц. При разделе имущества учитываются также общие долги супругов (п. 3 ст. 39 СК РФ) и право требования по обязательствам, возникшим в интересах семьи.

https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=7&documentId=104672

Поскольку ООО прекратило платежи, суд может оценить право требования ниже суммы долга. Поэтому вместе с изменением иска заявите ходатайство об экспертизе его действительной стоимости.

Просите суд истребовать у супруга, ООО и банков договор, допсоглашения, выписки, платежные документы, расчеты %, акты сверки и бухгалтерские регистры. На основании ч. 1 ст. 57 ГПК РФ:

Суд вправе предложить лицам, участвующим в деле, представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

Если супруг не предоставляет документы, тогда ссылайтесь на ч. 1 ст. 68 ГПК РФ:

Объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

То есть если сторона обязана представить документ, но без уважительной причины его не предоставляет, суд вправе принять Ваши объяснения о его содержании. Но Вам нужно доказать, что документ действительно находится у этой стороны и Вы сами получить его не можете.

Кроме того, Вы же можете сослаться и на прежние судебные акты. На основании ч. 2 ст. 61 ГПК РФ:

Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Проценты, которые ООО уже заплатило супругу, лучше требовать не как неосновательное обогащение, а как доход от общего имущества супругов. По ст. 34 СК РФ такие доходы тоже являются общими.

Но получить половину всех процентов за весь период может не получиться. Если деньги выплачивались, когда Вы жили вместе, муж может заявить, что они были потрачены на семью. Тогда Вам придется доказать, что он оставил их себе или скрыл. Лучше требовать половину процентов, которые муж получил после прекращения совместной жизни, либо тех сумм, которые он получил тайно и не использовал на семейные расходы.

Я бы Вам рекомендовала вообще подать заявление об обеспечении иска. Попросите временно запретить мужу прощать, переуступать или продавать долг, а ООО — выплачивать ему спорную половину. В обосновании можете указать, что договор скрывают и долг может исчезнуть до решения суда.

Если суд передаст Вам половину права требования, но ООО добровольно не заплатит, придется отдельно взыскивать деньги с ООО через суд.

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Ярославль
нужно ли восстанавливать срок исковой давности, если пока рассматривали требования по денежным средствам прошло более 3х лет и сторона заявила в последнем заседании о пропуске сроков исковой давности по требованию о разделе права и процентов. Кассационное определение вышло в апреле этого года, которое и стало основанием для обращения в суд за «правом требования»

Просите не учитывать время рассмотрения первого дела по ст. 204 ГК РФ, поскольку требования связаны с разделом одного имущества, + на всякий случай заявите о восстановлении срока, потому что сложно сказать какая позиция у суда, суд может признать требования разными, лучше подстраховаться. Если суд посчитает, что срок пропущен, при наличии ходатайства может восстановить его лишь при наличии уважительных причин. По процентам срок считают с момента, когда Вы узнали о каждой выплате и нарушении своего права.

0
0
0
0

Уважаемая Наталья, здравствуйте! 

Кассационная инстанция оставила апелляционное определение без изменений указав, что деньги были истрачены, но у супруги осталось право требования по договору займа, которое она может разделить оно не было предметом спора.

Кассационная инстанция указала правильный способ защиты: предметом раздела являются не деньги, уже переданные ООО, а возникшее взамен имущественное право требования к обществу. Такое право входит в состав общего имущества супругов по статьям 34, 38 и 39 СК РФ.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8982/ff4380f81fa499927e7dc1d442880aa81e558b05/

как в данной ситуации поступить правильно? Какой порядок действий должен быть чтобы не получить отказ суда.

В текущем деле Вы вправе изменить предмет иска на основании статьи 39 ГПК РФ и просить передать право требования по договору займа супругу, взыскав в Вашу пользу компенсацию в размере половины стоимости этого права.

Такая конструкция предусмотрена пунктом 3 статьи 38 СК РФ.

3. В случае спора раздел общего имущества супругов, а также определение долей супругов в этом имуществе производятся в судебном порядке.

 При разделе общего имущества супругов суд по требованию супругов определяет, какое имущество подлежит передаче каждому из супругов. В случае, если одному из супругов передается имущество, стоимость которого превышает причитающуюся ему долю, другому супругу может быть присуждена соответствующая денежная или иная компенсация.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8982/ff4380f81fa499927e7dc1d442880aa81e558b05/

Заявление надо сформулировать именно как изменение способа раздела общего имущества, не меняя одновременно фактическое основание иска.

При этом номинальная сумма долга не всегда равна реальной стоимости права требования.

Суд будет учитывать существование ООО, его платежеспособность, срок возврата займа, наличие просрочки и фактическую возможность взыскания.

Поэтому желательно заявить ходатайство об оценочной экспертизе права требования либо представить отчет оценщика.

Без оценки взыскание половины номинального долга с супруга может быть признано необоснованным.

Идти по пути неосновательного обогащения  — неверно. Ваши отношения урегулированы семейным законодательством. 

На основании статьи 57 ГПК РФ просите суд истребовать у ООО и супруга договор займа, дополнительные соглашения, платежные поручения, выписки, оборотно-сальдовые ведомости, карточку расчетов по займу и документы о начислении процентов.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39570/40f5393df14a030cc1490cc96bf8546b02d6d5f3/

Условия займа частично подтверждаются назначением платежей и фактическими выплатами процентов.

Ранее установленные вступившими в силу судебными актами обстоятельства повторно не доказываются в силу статьи 61 ГПК РФ.

Также целесообразно — до разрешения спора просить об обеспечительных мерах по статьям 139 и 140 ГПК РФ: наложить арест на имущество супруга в пределах компенсации.

С уважением, Дарья

0
0
0
0
Похожие вопросы
Нужно ли вставать на воинский учет после получения гражданства РФ гражданину Молдавии?
Здравствуйте. Гражданин Молдавии, 30 лет Получил гражданство РФ, могу ли я не вставать на воинский учет, какие последствия ? Каким уважительным методом может воспользоваться, чтобы не вставать на воинский учет
, вопрос №5014942, Юр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как сменить категорию годности в военкомате при ошибочном диагнозе F60.1?
Поставили диагноз f60.1 но диагноз ошибочный, какой порядок действий нужен чтобы сменить категорию годности в военкомате, надо для службы по контракту
, вопрос №5014932, Данил, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерность условий соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон
Я работаю в крупной IT компании тимлидом полтора года. Работодатель предлагает подписать соглашение о расторжении трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Прошу разъяснить: 1. Пункт 9: «Работник обязуется не предпринимать каких-либо действий или бездействий, которые могут повлечь убытки и репутационные риски для Работодателя. В случае возникновения у Работодателя убытков, причиненных действиями Работника, Работник обязуется возместить Работодателю указанные убытки в полном объеме». Законна ли такая широкая формулировка? Может ли работодатель взыскать убытки на этом основании после увольнения? Вправе ли я требовать исключения этого пункта или его конкретизации? 2. Пункт 12: «Работник подтверждает, что у него отсутствуют какие-либо претензии, требования финансового характера к Работодателю, в том числе связанные с оплатой труда Работника, а также выплат любых видов премий, за весь период действия вышеуказанного Трудового Договора». Законно ли лишать себя права на уже заработанные, но не выплаченные премии, если они предусмотрены системой оплаты труда? Могу ли я требовать их выплаты до подписания соглашения? 3. Пункт 5: «Работодатель удерживает из выплачиваемых Работнику в день увольнения сумм и переводит по назначению все действующие налоги». Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон в размере, не превышающем трёхкратный средний месячный заработок, не облагается НДФЛ. Предлагаемая сумма укладывается в этот лимит. Верно ли, что налог с этой суммы удерживать не должны? Как поступить, если удержат? 4. Пункт 11: «Работник подтверждает… что ни Работодатель, ни его работники не оказывали на него какого-либо давления». Если я подпишу соглашение, смогу ли оспорить его в суде при наличии доказательств давления (руководитель устно заявлял о желании заменить меня, давал срок на поиск работы)? 5. Если я откажусь подписывать соглашение, могут ли меня уволить по сокращению штата или по несоответствию должности? Какие процедуры должны быть соблюдены в этих случаях и на какие выплаты я могу рассчитывать? 5.1. О расчете из среднего заработка За последние 12 месяцев мне были фактически начислены и выплачены премии в размере двух окладов, предусмотренные системой оплаты труда. Согласно **п. 2 Постановления Правительства РФ № 922 от 24.12.2007**, при расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, включая премии. Следовательно, мой среднемесячный заработок, рассчитанный по правилам Постановления № 922, существенно выше базового оклада. При сокращении штата выходное пособие рассчитывается именно из этого среднего заработка. На практике выходное пособие по соглашению сторон, как правило, составляет 2 и более средних месячных заработка. Вопрос: Вправе ли я требовать, чтобы при заключении соглашения сторон выходное пособие рассчитывалось из моего среднего заработка (с учётом всех фактически начисленных премий), а не из базового оклада? 5.2. О трех окладах При сокращении штата мне гарантированы: - письменное предупреждение за 2 месяца (ст. 180 ТК РФ), в течение которых я продолжал бы работать и получать зарплату; - выходное пособие в размере одного среднего заработка в день увольнения (ст. 178 ТК РФ); - сохранение среднего заработка на период трудоустройства (ещё один средний заработок за второй месяц). Таким образом, общая сумма гарантированных выплат при сокращении составит не менее зарплаты за 2 месяца + двух средних заработков. Трёхкратный размер среднего месячного заработка является общепризнанным ориентиром для выходных пособий. С 2025 года необлагаемый НДФЛ размер выходного пособия при увольнении также определяется исходя из среднего заработка. Вопрос: Вправе ли я требовать при заключении соглашения сторон выходное пособие в размере трёх средних заработков, учитывая, что при законной процедуре сокращения я гарантированно получу сопоставимую или большую сумму? Или работодатель в рамках соглашения сторон может предлагать любую сумму, даже если она заведомо ниже того, что я гарантированно получил бы при сокращении?
, вопрос №5014248, Григорий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться с военной службы при отчислении из военной академии для оформления попечительства над сестрой?
Здравствуйте! Нужна консультация по вопросу увольнения с военной службы и отчисления из военной академии. Ситуация следующая: До поступления в военную академию у меня был контракт с Министерством обороны. При поступлении прежний контракт был прекращен, и был заключен новый контракт, связанный с обучением в военной академии. Сейчас я отучился один год и хочу отчислиться. Моя цель — полностью прекратить военную службу. Причина связана с семейными обстоятельствами. У меня и моей 14-летней сестры нет родителей. Предыдущий попечитель отказался от попечительства. Сейчас сестра проживает с нашей 78-летней бабушкой, но по состоянию здоровья и возрасту ей уже тяжело одной справляться. Я хочу оформить попечительство над сестрой, вернуться в Камышин и жить с семьей, помогая воспитывать сестру до ее совершеннолетия. Прошу подсказать: Если меня отчислят после первого курса, что будет с моим контрактом? Могут ли меня направить для дальнейшего прохождения службы в воинскую часть, или есть возможность полностью уволиться? Может ли намерение оформить попечительство над несовершеннолетней сестрой быть основанием для увольнения? Какие документы лучше начать собирать уже сейчас? Какой порядок действий в моей ситуации будет наиболее правильным? Буду благодарен за консультацию.
, вопрос №5013616, Агатолий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли поставить забор на участке, если внутри находится опора ЛЭП?
Могу ли я возвести забор по границе своего участка, при условии, что опора ЛЭП останется внутри и какой должен быть порядок моих действий для согласования возведения забора? Добрый день! Подскажите, пожалуйста, на моем земельном участке находится одна опора ЛЭП 0.4кВ (уходит в глубь участка на 7 метров). Охранная зона шириной 2 метра отмечена на кадастровой карте и указана в выписке из ЕГРН. Участок приобретался уже с этой опрой. Могу ли я возвести забор по границе своего участка, при условии, что опора ЛЭП останется внутри и какой должен быть порядок моих действий для согласования возведения забора?
, вопрос №5013417, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 05.08.2026