Можно ли работать в другой стране с голландской защитой и украинской визой?

Здравствуйте, Инна.
Официально работать в другой стране Европейского союза только на основании голландской временной защиты и украинского паспорта нельзя.
Статус временной защиты, полученный вами в Нидерландах, привязывает ваше право на легальное трудоустройство исключительно к территории Нидерландов. Этот документ дает вам право свободно путешествовать по другим странам Шенгенской зоны в качестве туриста (до 90 дней в течение полугода), но он не является автоматическим разрешением на работу в Германии, Франции, Испании или любом другом государстве ЕС.
Если вы хотите поехать работать в другую страну, вам необходимо пройти одну из двух процедур:
Во-первых, вы можете официально сменить страну временной защиты. По правилам Европейского союза гражданин Украины имеет право отказаться от статуса защиты в Нидерландах и запросить аналогичный статус в другой стране ЕС. Вам нужно будет приехать в выбранное государство, обратиться в местную миграционную службу, зарегистрироваться и дождаться выдачи нового местного документа. Только после одобрения статуса новой страной вы получите законное право работать на её территории. При этом важно заранее изучить правила конкретной страны, так как некоторые государства ЕС сейчас ограничивают повторную выдачу защиты, если она уже была получена в другой стране.
Во-вторых, вы можете оформить стандартную рабочую визу. Если вы найдете работодателя в другой стране, который готов официально трудоустроить вас как гражданку Украины, он должен будет оформить для вас приглашение и разрешение на работу по общим правилам для иностранцев. На основании этих документов вам откроют национальную рабочую визу конкретной страны, и вы сможете работать там на общих основаниях, не меняя свой голландский статус.
Что касается упомянутой вами украинской визы на год, то она не имеет юридической силы для трудоустройства внутри Европейского союза. Любые разрешения на работу для граждан третьих стран всегда выдаются и регулируются властями именно того государства, в котором человек планирует фактически трудиться.