Здравствуйте , работала в дисконт центре не официально , перед зарплатой меня обвиняют в воровстве не доказательно и не отдают зарплату , и причем всем покупателям говорят что я воровка а доказательств нет) что мне делать ?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
1). Работодатель нарушает нормы ТК РФ и Ваши трудовые права в части ненадлежащее оформление трудовых правоотношений, что является административным правонарушением для работодателя в случаи проверки инспектором труда, прокуратурой на основании,
п.4 статьи 5.27 КоАП РФ
ненадлежащее оформление трудового договора между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
При работе без официально заключённого трудового договора, возможны последствия бесплатного труда.
2). Бесплатный труд — это первый признак рабства. (ст. 127.2 УК РФ Использование рабского труда, с. 145.1 УК РФ невыплата свыше двух месяцев), что позволяет работникам обратиться в полицию с заявлением.
3). Достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна защищаются как нематериальные блага ст. 150 ГК РФ. Закон предусматривает такой случай – компенсацию морального вреда в судебном порядке.
Таким образом, подаёте заявление в полицию, в инспекцию труда жалобу и в судебном порядке отстаиваете свою деловую репутацию.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (статья 392 ТК РФ).
На основании, п.1. статьи 152 ГК РФ Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.
Доброго Вам дня
