Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно поступить при увольнении?
Как правильно себя вести? после того, как отработал больше года в компании, узнал что работодатель не устроил меня официально, но договор заключил и в трудовую книжку запись внес. сейчас я уволился, трудовая на руках, и он отказывается выплачивать задолженность по зп (но подписал справку, о том что должен остался). как правильно поступить, идти в трудовую инспекцию или в суд? моя основная задача, это вернуть деньги.
Добрый день, Роман.
Если у Вас на руках имеется трудовой договор, запись в трудовой книжке и тем более справка с подтверждением долга работодателя, то у Вас есть все шансы выиграть данное дело в суде. Трудовая инспекция — стадия совершенно не обязательная, Вы можете сразу обратиться в суд.
Только нужно иметь в виду, что исковая давность по трудовым спорам — 3 месяца.
Спасибо за ответ! А что грозит работодателю после того как я подам заявление? И что будет, если таких как я еще двое человек.
Во-первых, Вы имеете право взыскать неустойку за просрочку в выдаче заработной платы, компенсацию орального вреда.
Во-вторых, если Вы напишите коллективную жалобу в прокуратуру, госинспекцию труда, то в отношении работодателя могут возбудить дело об административном правонарушении.
статья 5.27 КоАП РФ: