Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что я могу потребовать от работодателя, если мои права ущемлены?
Я работаю по графику 2-2 по 13 часов в день. Тут оказалось, что я не имею права покидать рабочее место ... да-да в течении 13 часов у меня нет перерыва, я не имею якобы права закрывать магазин и ни то что кушать, не могу даже сходить в уборную... Когда устраивался обещали 12 часовой , а не 13, что можно вешать табличку тех перерыв и кушать, либо уходить в туалет, но как оказалось в тц нельзя закрывать магазин, вернее можно, но тогда меня пообещали оштрафовать? Насколько правомерно поступает работодатель? Спасибо.
Здравствуйте, Сергей.
Напишите жалобу в Трудовую инспекцию.Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.