8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
1150 ₽
Вопрос решен

Как сохранить отсрочку от призыва при переходе в другую аккредитованную IT-компанию?

Добрый день!

Вопрос по предоставлению отсрочки от срочной службы

Брат работает сейчас в аккредитованной айти компании, есть отсрочка от призыва. Получил предложение о работе от нового работодателя (также аккредитована компания, предоставляет отсрочку). Знаю, что призывная компания сейчас идет весь год.

Как устроен процесс бронирования в данном случае? (на что обратить внимание, чтобы сохранить отсрочку при переходе из одной компании в другую- возможно, даты трудового договора нового или пр)

Подавал заявление на гос услугах от весеннего призыва. На осенний, соответственно , еще нет.

Показать полностью
, Анастасия Чайка, г. Москва
Уточнение от клиента
Обучение завершил, стаж непрерывной работы в аккредитованной айти компании 2,5 года

Здравствуйте. 

Можете уточнить когда он завершил обучение и какой у него стаж работы в IT компании?

0
0
0
0

Чтобы сохранить отсрочку, если с момента окончания обучения прошло более года, переход на работу в другую компанию должен осуществляться без разрыва стажа работы.

Т.е. он должен быть принят на работу в день увольнения от предыдущего работодателя. 

Тут целям представления отсрочки будет действовать общее правило постановления Правительства РФ от 28 марта 2022 г. № 490

«Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий»

а) не менее 11 месяцев (334 дней) в течение года, предшествующего дате начала очередного периода отправки граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе, призванных на военную службу, к месту прохождения военной службы, и имеющих высшее образование (в том числе полученное в иностранном государстве и признанное в Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) международными договорами Российской Федерации) по специальностям и направлениям подготовки по перечню согласно приложению либо высшее образование по специальностям и направлениям подготовки, в отношении которых в соответствии с законодательством Российской Федерации установлено соответствие специальностям и направлениям подготовки, предусмотренным приложением к настоящим Правилам;

0
0
0
0
Анастасия Чайка
Анастасия Чайка
Клиент, г. Москва
Обучение завершил, стаж непрерывной работы 2,5 года

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уважаемая Анастасия!

При переходе в другую аккредитованную IT-компанию отсрочка не сохраняется автоматически. После трудоустройства новому работодателю необходимо включить сотрудника в список на отсрочку, а самому сотруднику — повторно подать заявление через Госуслуги, указав нового работодателя:
https://www.gosuslugi.ru/armydelay См. по этому вопросу Телеграм-канал Минцифры (информация от 16.10.2022): https://t.me/mintsifry/1588

На что рекомендую обратить внимание:

1. Не допускать перерыва между увольнением и приемом на работу, если после окончания вуза прошло более года и право на отсрочку подтверждается необходимым стажем работы (п. 2 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 28.03.2022 № 490).
2. До увольнения убедиться, что новый работодатель имеет действующую аккредитацию Минцифры.
3. После приема на работу подать новое заявление через Госуслуги и указать сведения о новой организации.
4. Новому работодателю необходимо подтвердить сведения и направить их через Госуслуги в Минцифры.

5. Прежний работодатель, в свою очередь, исключает сотрудника из ранее направленных списков…
При соблюдении этих условий и соответствии требованиям постановления Правительства РФ от 28.03.2022 № 490 право на отсрочку сохраняется, несмотря на смену работодателя. С 2026 года мероприятия по призыву проводятся круглогодично (Указ Президента РФ от 29.12.2025 № 998).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Какие риски при даче нотариального согласия на удочерение дочери бывшей женой?
Здравствуйте, бывшая жена просит написать у нотариуса согласие на удочерение дочери её нынешним мужем. Подскажите, какие риски я имею в данном случае?
, вопрос №5007057, Максим, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что грозит владельцу собаки, если она укусила человека в лесу?
Что мне грозит, если моя собака укусила человека? Здравствуйте. В глухом лесу, вдалеке от населенного пункта наша собака укусила человека. Мы оставили автомобиль на берегу возле озера, место дикое, не общественное, находится в лесу в десятках км от населенного пункта. Через некоторое время подъехали люди на автомобиле, в этот момент мы находились в воде, собака сидела на берегу. Они потребовали убрать собаку, на что мы попросили их не подходить к собаке, так как это потенциально опасная порода, и незамедлительно пошли к берегу из воды, чтоб забрать пса. Собака стала лаять, сидя у машины, но граждане продолжили двигаться, громко кричать и отгонять собаку. Одна из женщин решила обойти и пошла стороной к воде, собака догнала её, и укусила. Укус имел характер гематомы, без прокуса мягких тканей. Естественно, она испугалась очень, мы обработали ей место укуса спиртовыми салфетками, оставили свой номер телефона, предложили денежную компенсацию. На следующий день я связалась с ней, но она сказала, что ее не устраивает предложенная компенсация, на мой вопрос какая сумма ее устраивает, она ответила, что она не может ответить сейчас, но намерена обращаться в травмпункт, полицию и суд и уверена, что получит не менее 50 тыс. за причинение вреда и моральный ущерб. Вопрос - считается ли лес общественным местом? Обязаны ли мы одевать намордник в месте, где нет людей. Самого факта причинения ущерба не отрицаем, но считаем, что собаку спровоцировали, крича и отгоняя, не дождавшись, пока подойдут хозяева. Какая мера предусмотрена законом в данном случае, если не удастся договориться.
, вопрос №5003841, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Распространяется ли действие знака 8.17 на всю парковку или на одно место?
Знак 8.17 парковка для инвалидов, со слов инспектора распространяется на всю длину парковки (25метров в данном случае) Но обычно знаки считаются в другой последовательности Вопрос по ПДД Здравствуйте, первый раз столкнулся с подобной последовательностью дорожных знаков.(прикреплю фото). Знак 8.17 парковка для инвалидов, со слов инспектора распространяется на всю длину парковки (25метров в данном случае) Но обычно знаки считаются в другой последовательности. 6.4 затем 8.17 и дальше зона действия. Подскажите, в данном случае, парковка для инвалида распространяется на одно парковочное место? (Если на одно, то через сколько метров от знака можно парковать автомобиль) Или это вся парковка для инвалидов
, вопрос №5003770, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли зафиксировать производственную травму спустя два месяца?
Добрый день. Моя знакомая работает на пищевом производстве - там пищевая продукция перемещается по цеху на так называемых вагонках - железных стеллажах на колёсах. Два месяца назад один из её коллег такой вагонкой очень сильно ударил ей по кисти руки (её кисть была на другой вагонке - и получился эффект молота и наковальни) - при этом он всё видел, в момент удара он держал вагонку обеими руками - но не извинился, а просто развернулся и ушёл. Сразу поясню - в этом цеху работают практически одни женщины, и они этого типа побаиваются - он постоянно орёт на них, даже иногда нецензурно. Несколько дней у моей знакомой кисть практически не работала - но она почему-то не решилась идти в медчасть и фиксировать травму. Но вот сейчас кисть болит, работает не очень хорошо - она решилась пойти пожаловаться начальству. Вопрос: не поздно ли, ведь прошло уже два месяца? Если она зафиксирует в своём районном травмпункте повреждение кисти, плюс у неё есть свидетели, которые видели как тот тип её ударил вагонкой по кисти - и готовы это подтвердить - чего она сможет добиться? Имеет ли она какие-либо права в данном случае?
, вопрос №5002241, Игорь, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли взыскание с водителя штрафов за перегруз автомобиля?
Александр, здравствуйте! Вы разобрали ситуацию о начислении выставленном УФК по Тульской области (МТУ Роспотребнадзора по ЦФО л/с N04661BF3540) о начислении в мае штрафа за перегруз. На машину, на которой я работаю, пришло три аналогичных штрафа с такими же реквизитами (два за май и один уже за июнь). Перегруза не было (отслеживаю при загрузке), о чём есть подтверждающие документы (товарные накладные). Я обычный водитель, но работодатель хочет повесить эти штрафы на меня. Правомерно ли это? Какая в данном случае ответственность водителя? Работаю три года, столкнулся и оказался в подобной ситуации впервые, пробую разобраться. Буду благодарен за помощь.
, вопрос №5001667, Игорь, г. Великий Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 21.07.2026