Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
1150 ₽
Вопрос решен
Как сохранить отсрочку от призыва при переходе в другую аккредитованную IT-компанию?
Добрый день!
Вопрос по предоставлению отсрочки от срочной службы
Брат работает сейчас в аккредитованной айти компании, есть отсрочка от призыва. Получил предложение о работе от нового работодателя (также аккредитована компания, предоставляет отсрочку). Знаю, что призывная компания сейчас идет весь год.
Как устроен процесс бронирования в данном случае? (на что обратить внимание, чтобы сохранить отсрочку при переходе из одной компании в другую- возможно, даты трудового договора нового или пр)
Подавал заявление на гос услугах от весеннего призыва. На осенний, соответственно , еще нет.
Показать полностью
, Анастасия Чайка, г. Москва
Уточнение от клиента
Обучение завершил, стаж непрерывной работы в аккредитованной айти компании 2,5 года
Чтобы сохранить отсрочку, если с момента окончания обучения прошло более года, переход на работу в другую компанию должен осуществляться без разрыва стажа работы.
Т.е. он должен быть принят на работу в день увольнения от предыдущего работодателя.
Тут целям представления отсрочки будет действовать общее правило постановления Правительства РФ от 28 марта 2022 г. № 490
«Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий»
а) не менее 11 месяцев (334 дней) в течение года, предшествующего дате начала очередного периода отправки граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе, призванных на военную службу, к месту прохождения военной службы, и имеющих высшее образование (в том числе полученное в иностранном государстве и признанное в Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) международными договорами Российской Федерации) по специальностям и направлениям подготовки по перечню согласно приложению либо высшее образование по специальностям и направлениям подготовки, в отношении которых в соответствии с законодательством Российской Федерации установлено соответствие специальностям и направлениям подготовки, предусмотренным приложением к настоящим Правилам;
0
0
0
0
Анастасия Чайка
Клиент, г. Москва
Обучение завершил, стаж непрерывной работы 2,5 года
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При переходе в другую аккредитованную IT-компанию отсрочка не сохраняется автоматически. После трудоустройства новому работодателю необходимо включить сотрудника в список на отсрочку, а самому сотруднику — повторно подать заявление через Госуслуги, указав нового работодателя: https://www.gosuslugi.ru/armydelay См. по этому вопросу Телеграм-канал Минцифры (информация от 16.10.2022): https://t.me/mintsifry/1588.
На что рекомендую обратить внимание:
1. Не допускать перерыва между увольнением и приемом на работу, если после окончания вуза прошло более года и право на отсрочку подтверждается необходимым стажем работы (п. 2 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 28.03.2022 № 490). 2. До увольнения убедиться, что новый работодатель имеет действующую аккредитацию Минцифры. 3. После приема на работу подать новое заявление через Госуслуги и указать сведения о новой организации. 4. Новому работодателю необходимо подтвердить сведения и направить их через Госуслуги в Минцифры.
5. Прежний работодатель, в свою очередь, исключает сотрудника из ранее направленных списков… При соблюдении этих условий и соответствии требованиям постановления Правительства РФ от 28.03.2022 № 490 право на отсрочку сохраняется, несмотря на смену работодателя. С 2026 года мероприятия по призыву проводятся круглогодично (Указ Президента РФ от 29.12.2025 № 998).
Что мне грозит, если моя собака укусила человека?
Здравствуйте. В глухом лесу, вдалеке от населенного пункта наша собака укусила человека. Мы оставили автомобиль на берегу возле озера, место дикое, не общественное, находится в лесу в десятках км от населенного пункта. Через некоторое время подъехали люди на автомобиле, в этот момент мы находились в воде, собака сидела на берегу. Они потребовали убрать собаку, на что мы попросили их не подходить к собаке, так как это потенциально опасная порода, и незамедлительно пошли к берегу из воды, чтоб забрать пса. Собака стала лаять, сидя у машины, но граждане продолжили двигаться, громко кричать и отгонять собаку. Одна из женщин решила обойти и пошла стороной к воде, собака догнала её, и укусила. Укус имел характер гематомы, без прокуса мягких тканей. Естественно, она испугалась очень, мы обработали ей место укуса спиртовыми салфетками, оставили свой номер телефона, предложили денежную компенсацию. На следующий день я связалась с ней, но она сказала, что ее не устраивает предложенная компенсация, на мой вопрос какая сумма ее устраивает, она ответила, что она не может ответить сейчас, но намерена обращаться в травмпункт, полицию и суд и уверена, что получит не менее 50 тыс. за причинение вреда и моральный ущерб. Вопрос - считается ли лес общественным местом? Обязаны ли мы одевать намордник в месте, где нет людей. Самого факта причинения ущерба не отрицаем, но считаем, что собаку спровоцировали, крича и отгоняя, не дождавшись, пока подойдут хозяева. Какая мера предусмотрена законом в данном случае, если не удастся договориться.
, вопрос №5003841, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Знак 8.17 парковка для инвалидов, со слов инспектора распространяется на всю длину парковки (25метров в данном случае) Но обычно знаки считаются в другой последовательности
Вопрос по ПДД Здравствуйте, первый раз столкнулся с подобной последовательностью дорожных знаков.(прикреплю фото). Знак 8.17 парковка для инвалидов, со слов инспектора распространяется на всю длину
парковки (25метров в данном случае) Но обычно знаки считаются в другой последовательности. 6.4 затем 8.17 и дальше зона действия. Подскажите, в данном случае, парковка для инвалида распространяется на одно парковочное место? (Если на одно, то через сколько метров от знака можно парковать автомобиль) Или это вся парковка для инвалидов
, вопрос №5003770, Алексей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.
Моя знакомая работает на пищевом производстве - там пищевая продукция перемещается по цеху на так называемых вагонках - железных стеллажах на колёсах. Два месяца назад один из её коллег такой вагонкой очень сильно ударил ей по кисти руки (её кисть была на другой вагонке - и получился эффект молота и наковальни) - при этом он всё видел, в момент удара он держал вагонку обеими руками - но не извинился, а просто развернулся и ушёл. Сразу поясню - в этом цеху работают практически одни женщины, и они этого типа побаиваются - он постоянно орёт на них, даже иногда нецензурно. Несколько дней у моей знакомой кисть практически не работала - но она почему-то не решилась идти в медчасть и фиксировать травму. Но вот сейчас кисть болит, работает не очень хорошо - она решилась пойти пожаловаться начальству.
Вопрос: не поздно ли, ведь прошло уже два месяца? Если она зафиксирует в своём районном травмпункте повреждение кисти, плюс у неё есть свидетели, которые видели как тот тип её ударил вагонкой по кисти - и готовы это подтвердить - чего она сможет добиться? Имеет ли она какие-либо права в данном случае?
, вопрос №5002241, Игорь, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Александр, здравствуйте!
Вы разобрали ситуацию о начислении выставленном УФК по Тульской области (МТУ Роспотребнадзора по ЦФО л/с N04661BF3540) о начислении в мае штрафа за перегруз. На машину, на которой я работаю, пришло три аналогичных штрафа с такими же реквизитами (два за май и один уже за июнь). Перегруза не было (отслеживаю при загрузке), о чём есть подтверждающие документы (товарные накладные). Я обычный водитель, но работодатель хочет повесить эти штрафы на меня. Правомерно ли это? Какая в данном случае ответственность водителя?
Работаю три года, столкнулся и оказался в подобной ситуации впервые, пробую разобраться. Буду благодарен за помощь.
, вопрос №5001667, Игорь, г. Великий Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Чтобы сохранить отсрочку, если с момента окончания обучения прошло более года, переход на работу в другую компанию должен осуществляться без разрыва стажа работы.
Т.е. он должен быть принят на работу в день увольнения от предыдущего работодателя.
Тут целям представления отсрочки будет действовать общее правило постановления Правительства РФ от 28 марта 2022 г. № 490
«Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий»