Семейное и наследственное право

Можно ли компенсировать расходы на ритуальные услуги и памятник за счет наследственного имущества? Добрый день! Вопрос по наследственному праву. 2 наследника. 1 понес все затраты на ритуальные услуги и установку памятника (все подтверждающие документы есть). В качестве наследства участок и дом. Возможно ли подать заявление нотариусу о компенсации понесенных затрат за счет наследственного имущества, а именно части дома?

Я в 2025г находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получала пособие. Мне предложили работу, 1го декабря меня уволили (для этого обязали написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребёнком), и только 15го декабря оформили на новое место, где я написала заявление, что выхожу опять в отпуск по уходу за ребёнком. Промедление нового бухгалтера стоило мне 20 тыс, которые мне не начислили за две недели с 1по по 15 декабря. Окей. Я сразу предупредила, что хочу и имею право и работать и пособие получать, бухгалтер сказала ок. Но как теперь оказывается, она не оформила мне документы правильно. Я фактически находилась в отпуске по уходу, а платили мне премии. Т.е. по документам я у них и не работала. В феврале ребёнку исполнилось 1,5 года, выплаты прекратились, но я так и осталась в отпуске. В августе я захотела в ежегодный оплачиваемый отпуск, сначала мне сказали, что я не могу пойти в отпуск, т.к. я уже в отпуске. После препираний, мне дали 10 дней отпуска, я написала два заявления что выхожу из отпуска по уходу и что иду в отпуск ежегодный. После меня попросили обратно в отпуск не выходить, ок, уже не принципиально. И тут я уточняю, что если захочу в отпуск после 15го декабря, у меня же будет 18 дней отпуска? Ответ в скрине. Оказывается, мне 10 дней отпуска дали авансом, и к декабрю у меня будет 1,6 с чем то дней. А весь период отпуска по уходу мне ни стаж не шёл, ни дни отпуска не копились. Выходит, из за некомпетентности бухгалтерии я прилично потеряла в деньгах, мне не шел стаж 8 месяцев. В интернете много сайтов, где написано, со ссылками на трудовой кодекс, что фактически отработанное время даёт право на ежегодный отпуск, но нигде не написано как это сделать с женщиной, находящейся в отпуске по уходу ребёнком. Искусственный интеллект пишет, что мне надо было написать при трудоустройстве ещё одно заявление, что я прерываю отпуск и выхожу работать. Так и пособия бы сохранились и стаж с отпускными днями копились. Скажите пожалуйста, как надо было сделать правильно? Почему бухгалтерия помалкивает и не делает как надо? Что можно сейчас исправить, чтоб мне насчитался стаж и отпускные дни?

Нужна досудебная претензия, которую юрист подпишет своим именем и направит от себя, с указанием своих контактов для ответа. Работа дистанционно. Ситуация: я самозанятый разработчик. Через биржу Kwork выполнил заказ на разработку Telegram-бота стоимостью 28 000 ₽ для заказчика-ИП: сдал работу, передал исходный код и развернул бота на сервере заказчика. Заказчик открыл спор, площадка отменяет заказ с полным возвратом денег заказчику, при этом результат остаётся у него. Площадка письменно подтвердила, что не оценивает качество работы и не решает вопрос об оплате, и рекомендовала направить претензию заказчику. Материалы собраны: переписка с датами, подтверждение передачи файлов с контрольными суммами, хронология исправлений замечаний, ответы поддержки, выписка ЕГРИП заказчика, мой черновик претензии. Что нужно: 1. Изучить материалы и черновик, доработать претензию. 2. Подписать и направить её от своего имени по электронной почте и, при необходимости, почтой. 3. Кратко оценить перспективы и стоимость дальнейших шагов, если заказчик откажет, в том числе если он продолжит пользоваться ботом без оплаты. Плюсом будет опыт в спорах по IT-договорам и авторскому праву на программы.