Как получить расчет с предприятия
как получит расчет с предприятия не могу получит уже месяц работал по договору нк электроремонт сварщиком
, евгений, г. Новокузнецк
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Евгений, срочно обращайтесь в Инспекцию по труду или в прокуратуру с жалобой! У вас срок три месяца для восстановления нарушенного права.
Трудовой кодекс РФ
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Хочу добавить, что кроме прокуратуры и ГИТ возможны и другие варианты.
Между Вами и работодателем был заключен трудовой договор или договор подряда? Если трудовой — можно обратиться в суд за выдачей судебного приказа (ст.122 ГПК РФ: Судебный приказ выдается, если заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска,выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику), после получения судебного приказа передайте его либо судебным приставам с заявлением о возбуждении исполнительного производства, либо в банк, где открыт расчетный счет работодателя с заявлением о списании денежным средств со счета работодателя на ваш расчетный счет (обязательно приложите выписку из банка с реквизитами своего счета).
Если между Вами и предприятием был заключен договор подряда или оказания услуг — нужно написать претензию на имя работодателя с требованием исполнения своих обязательств по договору, если реакция не последует — обращаться в суд с исковым заявлением.
Похожие вопросы
Можно ли получить пенсионные выплаты за прошлые годы при ошибке Социального фонда в учете стажа?
Мама 1964 года рождения, на протяжении долгого времени осуществляла уход за нашей родственницей, лицом старше 80 лет.
Они вместе подали заявление об осуществлении ухода,в заявлении была указана дата начала ухода 01.01.2014 года, но в систему занесли дату начала ухода на момент подачи заявления 01.12.2016. После смерти родственницы в конце 2020 года, мама устроилась на работу, чтобы уход был засчитан в стаж и она уже имела право выйти на пенсию, так как пенсионный возраст уже наступил, необходимый ей стаж 10 лет у нее был и пенсионные коэффициенты 16.2 тоже были. В расчет также брали учебу в техникуме 1,5 года и уход за 2 детьми тоже по 1,5года( 3 года).
Но при подаче заявления на назначение пенсии ей не раз отказывали, она подавала неоднократно начиная с 21 года. Отказ был аргументирован тем, что не хватает стажа для выхода на пенсию, так как в системе уход значится с 2016 года, а не с 2014( минус почти 3года) Хотя в заявлении, которое у них имелосьв СФ, они сами говорили, что лицо, за кем был осуществлен уход, указала 2014 год. Они просили привести свидетелей и родственников, все приходили многоженство раз и подтверждали это. Но они все равно отказывали. Квартира в которой была зарегистрирована и проживала наша родственница принадлежала так же маме уже в течении долгого времени(была собственником). Но так как мама не была зарегистрирована вместе с ней, они отказывали. В итоге только в ноябре 2025 года, что то вразумило Социальный фонд, попался адекватный компетентный сотрудник, который наконец понял ситуацию, нашел заявление, где наша родственница писала, что уход осуществлялся с 2014 года и сделал корректировку в индивидуальном лицевом счете мамы. И спустя почти 5 лет маме назначили пенсию. Хочу спросить, можно ли как то получить пенсионные выплаты за прошедшие 5 лет? Ведь мама имела достаточное количество стажа и баллов еще в 2021 году, но из-за вредности или тупости сотрудников Социального фонда ей отказывали, можно сказать просто издевались . Человек пенсионного возраста, имевший право о назначении пенсии еще в начале 2021 года, получил ее только в конце 2025 года. Подскажите, что делать и куда обращаться
Заранее благодарю
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольнение несовершеннолетнего и расчет при работе без медкнижки: что делать?
Мне 17 лет. Устроился официально на сезонную работу в детский лагерь в Краснодарском крае. В первый же рабочий день меня отправили работать 12-часовую смену на мойке посуды в столовой. При этом у меня нет медицинской книжки, когда я спрашивал мне сказали "по месту сделаешь", но по итогу ничего не просили и я ничего не делал, и обязательный предварительный медосмотр я не проходил. В бланках при оформлении были прочерки, мой экземпляр договора мне на руки не выдали. Из-за тяжелого труда сильно разболелась спина, хочу уволиться прямо сейчас по собственному желанию или отработать ещё максимум 2 смены, чтобы получить расчет за 3 смены. Обязан ли я отрабатывать 3 дня или 2 недели? Обязан ли лагерь выплатить мне расчет наличными в кассе в день увольнения, если банковские реквизиты у меня не брали? Могу ли я подать жалобу в прокуратуру за работу без медкнижки и 12-часовые смены?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли перенести дату ухода в декрет на январь, чтобы изменить расчетный период для выплат?
Добрый день! У меня предполагаемая дата выхода в декретный отпуск - 3 декабря, соответственно в расчете должны участвовать 24 и 25 год. В эти годы я получала официально только мрот, остальное в конверте. Официально я стала получать полную зп в октябре 2025 года. Возможно ли по заявлению выйти в декретный отпуск в начале января, чтобы таким образом изменить расчетные годы? Даже с учетом потери оплачиваемых декретных дней выплата получится больше, если брать в расчет 25 и 26 год, так как официальный доход был почти в 4 раза выше.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имею ли я право на оформление регресса при профзаболевании: потеря слуха?
Я работаю на предприятии и получил
Я работаю на предприятии и получил профзаболевание потеря слуха 1и 3-я стадия тугоухости,стаю на учёте у сурдолога 4 года,емею ли на право на оформление регресса
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как вернуть долг по зарплате, указанный в расчетном листке?
если в расчетном листе написано долг предприятия на конец месяца за какое время можно вернуть деньги.Имеются все квитки с задолженностями .Как быть запросит справку о задолженности за эти месяцы
у предприятия
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.