Можно ли контрактнику перевестись в ЧВК?

Понятие «частная военная компания» (ЧВК) в российском законодательстве не закреплено. Ни Федеральный закон «Об оружии», ни Закон «О лицензировании», ни УК РФ не содержат норм, которые официально легализовали бы ЧВК как субъект правоотношений. Участие наёмника (лица, действующего за материальное вознаграждение и не являющегося гражданином государства – участника конфликта) в вооружённом конфликте наказывается по ст. 359 УК РФ лишением свободы на срок от 7 до 15 лет ст. 359 УК РФ. При этом граждане России, выполняющие официальные обязанности, под это определение не подпадают.

Контракт о прохождении военной службы заключается гражданином с Российской Федерацией в лице Министерства обороны или иного федерального органа, в котором предусмотрена военная служба (ст. 32 Закона № 53-ФЗ). Законодательство не допускает «переуступки» или «перевода» такого контракта третьим лицам, включая какие-либо коммерческие организации.

Военнослужащий, желающий прекратить военную службу для работы в структуре, именуемой ЧВК, может уволиться только по основаниям, установленным законом ст. 51 Закона № 53-ФЗ. Если ни одно из них не применимо, досрочное увольнение невозможно. Единственный законный вариант – дождаться истечения срока действия контракта и не заключать новый либо воспользоваться правом на досрочное увольнение при наличии соответствующего основания (например, существенное нарушение условий контракта со стороны командования).

Если этот ответ был полезен, нажмите плюс под ним пожалуйста.