Как взыскать зарплату при неофициальном трудоустройстве?

30 недель будет 25 октября 2026 года Работаю по договору гпх ЗП до вычета 42500. Налог 13% платит ежемесячно работодатель. Работаю по акту выполненных работ, его сдаю ежемесячно и ЗП получаю ежемесячно. В договоре не указано, что либо про выплаты больничных (будет работодатель оплачивать или нет). Договор активен до 27 октября 2026 года, далее хочу продлить(подписать дополнительное соглашение), но не уверена что его продлят. Положена ли мне выплата по Бир? Кто должен в сфр предоставить документы? Когда лучше уходить в декрет? (Прям с 30 недели то есть 25.10. Если договор не будет продлен, положена ли мне выплата?, куда обращаться? Могу ли я и получать выплату, и дальше работать по договору? По словам сфр, у меня достаточно отчислений, чтобы я уходила на оплачиваемый больничный и декрет. Но сфр говорит, что бухгалтерия должна направить им документы о моей ЗП за 2 года. А бухгалтерия не может меня отправить в декрет, так как я работаю не по ТК РФ. Сегодня в сфр сказали, что если строки в договоре нет, что они мне будут оплачивать больничный, то мне ничего не положено. Также ,что не сфр платит выплату по бир, в работодатель. Что работодатель может со мной в одностороннем порядке расторгнуть договор, и мне выплата не положена. Но, ведь если 25.10 договор действующий, и в этот день сфр получает письмо, что я ушла в декрет, я считаютсь застрахованным лицом, и тогда же выплата положена? Но, договор по 27.10, мне выплатят за все 140 дней, или по срок действия договора.

Здравствуйте. Нужна ваша помощь. Есть двухкомнатная квартира, оформленная на моего отца . Раньше жили в ней я, моя мама и мой отец, мама умерла в 2015 году и моя бабушка в 2018 году с нотариальной доверенностью от моего имени оформила свидетельство о праве на наследство, в котором указано, что 1/4 доля квартиры моя. Подскажите пожалуйста, верно ли что только 1/4 часть моя? Как правильно рассчитываются доли? И есть ли возможность отвоевать ещё часть квартиры?

Женщина 56 лет (отработала в компании 9 лет, общий трудовой стаж 25 лет, имеет статус предпенсионер) - объявили что будут сокращать её должность. Предложили либо начать процедуру сокращения, либо уходить по соглашению сторон с компенсацией в 5 средних заработков. Подскажите, пожалуйста, какой вариант выгоднее? И есть ли у предпенсионеров какие то льготы?

Здравствуйте, у меня по итогам 11 класса в аттестате одна четвёрка, а в первом полугодии было три чётвёрки. По результатам ЕГЭ у меня 66 баллов по русскому языку, 72 по профильной математике и 64 по информатике. В получении серебряной медали администрация школы мне отказала. Подскажите, имею ли я право на серебряную медаль? Если да, то что мне делать? Заранее спасибо!