Можно ли записывать разговор с руководителем на диктофон без его согласия?
Возник спор с руководителем. Я считаю что мои трудовые права были нарушены. Я хочу узнать, можно ли без их согласия записывать трудовой разговор на диктофон?
Возник спор с руководителем. Я считаю что мои трудовые права были нарушены. Я хочу узнать, можно ли без их согласия записывать трудовой разговор на диктофон?
Да, записывать разговор, в котором Вы сами участвуете, закон не запрещает — согласие собеседника для этого не требуется.
Запрет касается тайной прослушки ЧУЖИХ переговоров: статья 138 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) защищает переписку и переговоры от постороннего вмешательства. Но когда Вы фиксируете собственный разговор, Вы не посторонний — нарушения нет.
Такую запись суды принимают как доказательство по трудовому спору, если она относится к его предмету и Вы поясните, когда, где и с кем она сделана. Оригинал (диктофон, телефон) лучше сохранить — это укрепляет её достоверность.
Запись — полезное подспорье, но одной её обычно мало. Соберите и другие доказательства нарушения трудовых прав: документы, переписку, свидетелей — и с этим обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.
Добрый день, закон не запрещает фиксировать разговор, если вы сами в нём участвуете, а тема разговора о работы. Ключевое, чтобы в разговоре не затрагивались темы частной жизни, личной или семейной тайны кого-то из участников. Если вы фиксируете только рабочие моменты (например, обсуждение задач, условий труда, дисциплинарных вопросов), проблем не возникнет.