Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как расторгнуть договор аренды помещения в ТРЦ при смене условий?
Добрый день. Физическое лицо снимает помещение под оказание услуг в ТРЦ. Руководство ТРЦ на внутреннем собрании озвучили, что в ТРЦ будет перестройка, в том числе этажа, в котором расположен кабинет физического лица. Всё арендаторы будут переселены в другие кабинеты, а также будет повышена арендная плата, что не устраивает физлицо. Физлицо хочет расторгнуть действующий договор, так как новые условия его не устраивают. Как это сделать правильно и какой порядок действий? Спасибо
Для ответа на Ваш вопрос необходимо в первую очередь изучать условия заключенного договора аренды помещения.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
Все мои консультации являются исключительно авторскими, основанными на профессиональных знаниях и личном опыте. При консультировании и подготовке документов не пользуюсь нейросетями и искусственным интеллектом.
Добрый день! На машину упало дерево. Машина стояла во дворе дома на парковочном месте. Подскажите, кто должен возместить ущерб, администрация или управляющая компания? И какой алгоритм действий, чтоб взыскать ущерб? Машина полностью разбита и скорее всего не подлежит восстановлению. Вчера на место происшествия приезжали сотрудники ДПС, всё зафиксировали. Сейчас ждём независимую экспертизу, чтоб посчитали ущерб
, вопрос №4992756, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нет документов давно с 90х, из того что подтвердит личность на руках только школьный атестат и диплом о высшем образовании, из родственников сестра. Какой порядок действий, как установить и подтвердить личность?
, вопрос №4991937, Наталья, г. Калуга
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У нас есть аккаунт в TikTok. Мы хотим снять ролик, где использованы небольшие фрагменты публичного интервью известного человека (например, артиста). Это будет наш некоммерческий ролик. Мы спрашиваем: насколько законно использовать такие фрагменты без согласия, если это публичное интервью, и какие риски с этим связаны? Хотим получить юридическую оценку.
, вопрос №4990486, Владимир Атутов, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я — 20 лет, полная дееспособность. 2. Имеется автомобиль SUBARU LEVORG, 2014 г.в., госномер скрыт по соображениям безопасности (при необходимости сообщу отдельно). 3. По данным расширенной выписки из ГИБДД, я являюсь собственником автомобиля. СТС, налоги, штрафы — всё оформлено на меня. 4. В 2022 году (когда мне было 14 лет) договор купли-продажи был подписан моим законным представителем (в ГИБДД стоит отметка «Заявление подано законным представителем — ДА»). 5. Машина фактически находится у родителей, я ей не пользовался. 6. Моя мать не имеет водительских прав, но систематически управляла этим автомобилем. ОСАГО и техосмотр просрочены. 7. Мой брат готов выступить свидетелем и подтвердить в суде, что машиной управляли родители, а не я. 8. У моих родителей имеются долги (перед кем — уточняется). 9.Она была куплена по дкп за 10 тысяч. Так же на деньги с частного дома/земельного участка где я имел 1/100 доли. Вопросы: 1. Имею ли я право забрать автомобиль у родителей на основании того, что я — официальный собственник по данным ГИБДД? Если да, то в каком порядке это сделать? 3. Каковы мои риски, если я заберу машину и продам её, учитывая: · что у родителей есть долги; · что мать может подать в суд или заявление в полицию об угоне (ст. 166 УК РФ)?
, вопрос №4990358, Николай, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
Нужна консультация по трудовому спору после увольнения.
Я уволилась 26.06.2026 из частной строительной компании в Москве. В последний рабочий день со мной не произвели окончательный расчет, до увольнения я устно предупреждала работодателя, что прошу выплатить все суммы в срок, предусмотренный законом, так как проблемы с выплатами были уже и по зарплате в том числе.
На текущий момент мне не выплатили:
* часть заработной платы;
* компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении;
* компенсацию за неиспользованный отпуск при предыдущем переводе между юрлицами через увольнение и прием — ориентировочно около 14 календарных дней. Тут вообще прошел почти год уже.
Есть расчетные листки, банковские выписки и часть кадровых документов. По расчетным листкам долг работодателя виден, но фактической выплаты не было.
Также знаю, что у ряда бывших сотрудников аналогичная ситуация: они уволились сильно раньше, но окончательный расчет им также до сих пор не выплатили, работодатель регулярно обещает выплатить «на неделе» или «завтра».
Прошу подсказать:
1. Можно ли в такой ситуации сразу подавать иск в суд или лучше сначала направить работодателю досудебную претензию?
2. Если претензию лучше направить, какой срок на выплату указать и как ее правильно отправить?
3. Нужно ли отдельно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру или лучше сразу идти в суд?
4. Какие требования включать в иск: долг по зарплате, компенсацию отпуска, премию, компенсацию за задержку, моральный вред, судебные расходы?
6. Можно ли объединить требования по текущему работодателю и предыдущему юрлицу в одном иске, если перевод был оформлен через увольнение и прием?
7. Какие документы нужно приложить к иску и какие еще лучше запросить у работодателя заранее?
8. Можете ли вы дать практический порядок действий и шаблоны: претензии, жалобы в прокуратуру/трудовую инспекцию и иска?
, вопрос №4990122, Илона, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.