Нужно ли возвращать отпускные при увольнении до окончания рабочего года?
Глеб, привет
Слушай, Ваня сказал, что ты в курсе, что я напишу
В общем то дело такое:
Я работала в садике на 0,33 ставки воспитателя и оказывала платные логопедические услуги. С 1 июня 2026 г я ушла в оплачиваемый отпуск на 42 дня до 13.07. Но 29 мая мне пришла не вся выплата отпускных. Заведующая сказала, что деньги за платные услуги мне не положены идти в отпускные. Я стала требовать выплатить, отнесла досудебное и заявление на увольнение. Мне выплатили остаточную сумму. В итоге сегодня я пришла забирать трудовую и мед книжку, мне сказали, что у меня отпуск авансом ( так как договор от 7 октября, до октября я не доработал) и дают приказ, где я должна заплатить деньги и реквизиты по которым платить, без расчетных листов сколько я должна им. Говорят, что расчет я получу только после того как я подпишу, они отправят в бухгалтерию и там посчитают. Я подписала и написала заявление, что согласие на выплату долго не даю, до предоставления расчетов. Они мне типо все выплатили и долг предприятия передо мной ноль
Если я откажусь заплатить, то они подадут в суд и выиграют или как? Потому что в интернете написано, что они могут удержать 20% от денежных средств, которые они мне должны доплатить. Но так как им не с чего удерживать, то они могут только добровольно меня попросить об этом, в случае отказа могут подать в суд, а суд якобы не станет рассматривать дело и это спишется в долг детского сада.
Да, Вы можете ничего добровольно не платить, если не согласны с этим «долгом».
Работодатель вправе был удержать оплату за неотработанные дни отпуска только из сумм, причитающихся Вам при увольнении, и только в пределах ограничений. По ст. 137 ТК РФ такое удержание допускается при увольнении до окончания рабочего года, за который отпуск был предоставлен авансом. Но по ст. 138 ТК РФ общий размер удержаний при выплате зарплаты обычно не может превышать 20%. (КонсультантПлюс)
Если при увольнении Вам уже всё выплатили и удерживать больше не из чего, работодатель может только предложить вернуть деньги добровольно. Обязанности платить по их реквизитам без Вашего согласия нет.
Если они подадут в суд, это еще не значит, что выиграют. По сложившейся позиции, задолженность за неотработанные дни отпуска обычно не взыскивается через суд, если работодатель не смог удержать ее при окончательном расчете из-за недостаточности выплат. Исключения возможны, если была счетная ошибка, недобросовестность работника или незаконное получение денег. (КонсультантПлюс)
Сейчас лучше направить им письменный ответ:
С указанной задолженностью не согласна.
Добровольное согласие на возврат денежных средств не даю.
Прошу предоставить подробный расчет количества неотработанных дней отпуска, расчет начисленных отпускных, расчет всех выплат при увольнении и правовое основание взыскания.
Платить не советую, пока нет понятного расчета и пока Вы сами не признаете долг. Если будут давить — жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Если остались вопросы или нужно составить документ — пишите в чат!
Если есть желание отблагодарить юриста любой суммой, переходите по ссылке: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4367938/