Уральск - и предполагаю, что речь о ВНЖ в РФ. Тогда отвечаю по существу.
Нет, одного трудового договора недостаточно - при подтверждении проживания по ВНЖ миграционный орган оценивает не текст договора, а фактически подтверждённый и задекларированный доход. Основной документ - справка 2-НДФЛ или сведения, которые МВД получает от ФНС через систему межведомственного взаимодействия. Договор с одной суммой, а справка с другой - это прямое расхождение, и на него смотрят пристально.
Требование о доходе не ниже прожиточного минимума в регионе привязано именно к реально подтверждённым источникам - зарплате по факту начислений, доходам от ГПХ, предпринимательству и т.п. (см. ПП РФ № 2173). Если по документу зарплата "белая" и красивая, а по факту платят серую часть без отражения в НДФЛ - для миграционного органа это будет доход по 2-НДФЛ, то есть тот, что ниже ПМ.
Здесь два риска сразу. Первый - при подаче уведомления с приложением договора, но при запросе МВД справки из ФНС всплывёт разница, и это дают трактовать как представление недостоверных сведений - основание для отказа, а в перспективе и для аннулирования ВНЖ. Второй - если доход ниже ПМ фиксируется два года подряд, это самостоятельное основание для аннулирования вида на жительство независимо от того, что написано в трудовом договоре.
Дальше есть варианты, как выйти из этой ситуации законно - и через работодателя, и через альтернативные источники дохода, и что делать, если отказ уже случился (здесь работает даже позиция Конституционного суда в защиту иностранцев с устойчивой связью с РФ). Это уже конкретный алгоритм - расскажу в развёрнутой части.
Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.
Здравствуйте, Салтанат.
Нет, одной только копии трудового договора для ежегодного подтверждения ВНЖ не хватит. Миграционные органы смотрят на реальность, а не только на бумагу.
Дело в том, что для МВД важно доказать: у вас фактически есть легальный доход, который покрывает прожиточный минимум за год. Трудовой договор лишь фиксирует условия, но не подтверждает, сколько вы реально получили на руки и с каких сумм работодатель удержал налог. Именно поэтому основным документом выступает справка о доходах (бывшая 2-НДФЛ): в ней отражены фактические начисления и удержанный НДФЛ. Если в ней сумма мизерная — инспектор увидит разрыв между договором и реальностью и задаст вопросы.
Поговорить с работодателем. Скорее всего, проблема в том, что часть зарплаты уходит «в конверте». Попробуйте договориться: пусть официально оформят всю сумму. Тогда в 2-НДФЛ появится нужная цифра, и вы спокойно приложите её к уведомлению вместе с копией договора.
Если договориться не выходит — дополните документы. Даже при низкой официальной зарплате вы можете показать другие легальные источники дохода за тот же год, чтобы в сумме они покрыли прожиточный минимум.
Если помог Вам, буду признателен за положительную оценку (зелёный плюс под ответом).
Всего доброго.
